生育假期工资怎么计算
最新修订 | 2024-03-04
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第一，保胎假，工资按照病假发
保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。
第二，产前假，工资按八成发。
怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。
《劳动法》第四十七条
用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
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育儿假10天能怎么计算工资《中华人民共和国人口与计划生育法》规定，育婴假期间薪资待遇应与正常出勤一致，包括基本工资和奖金等。具体计算方式可能因企业和地区差异而异，但应参照正常出勤工资水平确定。育婴假不涵盖法定假日、休息日及职业假。建议员工学习本地劳动法律法规，有疑虑可查阅企业政策或咨询人力资源部门。
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生育津贴怎么计算在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。
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女职工生育工资如何计算在休产假时，如员工已参加了生育保险，则可以根据生育保险的规定，由生育保险基金支付产假期间的工资，其标准是该年度本人缴纳社会保险的基数。同时，还可以领取生育津贴和医疗津贴，其所在单位不再支付产假工资。产假期间的生育津贴按照上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。
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计划生育假和产假的区别计划生为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与计划生育假和产假的区别计划生,国家规定的计划生育休假相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
劳动保障
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生育二胎产假工资怎么算？工资按照合同约定的计算。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
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计划生育假和产假的区别计划生在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于计划生育假和产假的区别计划生,国家规定的计划生育休假的问题带来帮助。
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生育假期工资怎么计算
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计划生育假和产假的区别计划生
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于计划生育假和产假的区别计划生,国家规定的计划生育休假的问题带来帮助。
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劳动纠纷父亲离婚后再婚，与现任妻子育有一子，后得癌症去世了。请问他之前离婚的女儿还可以分得遗产吗？就是是否会分得他再婚后和现任妻子共同打拼得来的财产
[律师回复] 你好我正在查看您的问题
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我儿子初一，在五一放假期间被4-5个同学恶意殴打，不只一次，无明显外伤，看过心理科检查，抑郁恐惧，已报警立案，现公安机关以袭击者不满十四十四周岁不予行政处罚，期间也没有家长主动找我和解，我想要赔偿怎么办（有视频证据）
[律师回复] 你好 可以具体说一下详细情况
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计划生育假和产假的区别计划生
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劳动纠纷你好，我找了一家装修公司，一口价的那种，然后签了合同，装修过程中没有施工图，没有设计方案，都是找我现场说如何装修，对于一个外行，搞得我都不知道该怎么弄，想解除合同。
[律师回复] 根据法律规定，解除合同有约定和法定，按你的描述，应该是没有在合同中约定解除条件。那就只能按法定解除来办。根据《民法典》第五百六十三条 有下列情形之一的，当事人可以解除合同：
（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；
（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；
（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；
（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；
（五）法律规定的其他情形。
以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。
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您好，家人因为帮别人购买过假章被刑事拘留了，取保候审必须经过检察院同意吗？现在公安局同意但是检察院不同意前几天没有取保成功，还有希望再取保吗？后面该怎么办？
[律师回复] 你好，在检察院阶段还可以做羁押必要性审查
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婚前男方爸妈出的首付206万及中介费和税费24万，婚前购房一套的房屋费用总计680万，其中474万为男方贷款，然后结婚四年男女双方一起还的四年月供共计120万，其中贷款本金25万，贷款利息95万，房屋价值贬值为650万且出售并归还剩余贷款后仅剩200万，扣除掉需要归还男方的230万，还有负30万的债务，现在离婚应该如何分割财产？
[律师回复] 你好 需要共同承担贬值部分
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生育二胎产假工资怎么算？
工资按照合同约定的计算。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
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夫妻在孩子八岁那年路知今没她着独生子女证没给报上去没办孩子十六岁那年残死正在办证大队书计叫找计生办我拿着孩子死亡证明找到计生办他说你媳夫跑没证据没法办你把你媳夫杜来在办人跑失十几年没找着上哪找去他说我不着没法办也不说要什么证据就说不给办己知现在找他还说没证据不给办请律师给个说法
[律师回复] 请问他们想要哪些证据？
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职业女性计划生育假扣工资吗？
《女职工劳动保护特别规定》第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。在满足产假规定的时间内，生产或流产的女职工请假是不扣工资的。
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假如是以我本人名义去办贷款100万，然后第三方中间介绍，从中取得百分之五十，双方各一半，没有贷款年限，这笔款怎么还，合法嘛？要不要还
[律师回复] 你好具体想咨询的是什么
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计划生育假和产假有何区别？
计划生育假与产假是两种不同的假期。产假一般是指女方生 孩子及哺乳期间所享有的带薪假期，计划生育假是指男女方实行计划生 育手术期间所享有的带薪假期。前者由《劳动法》、《女职工劳动保护特别规定》等国家法律法规的明确规定，后者由各地计划生育条例进行规定。
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