律图审稿专业委员会3轮严审

找工作被骗怎么办

最新修订 | 2024-03-01
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律师解析
找工作被骗报警警方会受理,如果达到立案标准的,警方会立案调查。
诈骗数额较大的,警方就会立案调查,诈骗罪的数额较大,以三千元至一万元以上为起点。
法律依据
《刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。
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找工作被骗怎么办
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找工作交钱被骗了怎么办
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与找工作交钱被骗了怎么办相关的法律方面知识。
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刑事辩护
涉嫌合同诈骗罪合同还有效吗
[律师回复] 解析:
合同诈骗罪本质上就是一种诈骗罪。
想要对其进行正确的定性,必须满足以下几个构成要件:
首先,其所侵犯的客体,即公私财产所有权。
然而需要注意的是,并非所有涉及犯罪的活动都必然会侵犯到公私财产所有权;
其次,从客观角度来看,本罪的客观要件主要表现在,实施者在签署或履行合同过程中,采用虚构事实或者掩盖真相等欺骗手段,从而取得了对方当事人的财物,且这些财物的价值较大;
第三,从主体角度讲,只要符合法定刑事责任年龄并具备刑事责任能力的自然人,皆有可能成为本罪的主体;
最后,从主观层面来看,本罪的主观状态体现为直接故意,同时还包含着非法侵占公私财产的意图。
以上便是我对于您提问的解答。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的。
找工作交钱被骗了怎么办
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于找工作交钱被骗了怎么办的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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刑事辩护
土地合同诈骗罪怎么判刑
[律师回复] 解析:
根据我国法律规定,对于合同诈骗罪的量刑,主要可以分为以下几种情况:
(1)如果行为人是以非法占有他人财产为目的,那么他在与受害者签订和履行合同过程中,通过欺骗手段获取其财物的,只要达到数额较大,就应被判处至少三年以下有期徒刑或拘役,同时还要并处或单独处罚金;
(2)如果行为人的犯罪数额达到了巨大程度,或者存在其他严重情节,那么他将面临至少三年以上但不超过十年的有期徒刑,并且还需并处罚金;
(3)如果行为人的犯罪数额特别巨大,或者存在其他特别严重情节,那么他将面临至少十年以上但不超过无期徒刑的惩罚,同时还需并处罚金或没收财产。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
合同诈骗罪律师怎么处理
[律师回复] 解析:
身为辩护律师在处理关于诈骗罪的刑事案件时,首先应当进行深入细致的案情调查和取证工作。
接下来,将基于所取得的证据,有针对性地提出有力的证据,以证实涉案的犯罪嫌疑人或被告人均属清白无辜,或者罪责轻微,或者能够获得相应程度上的刑事责任的减免,甚至得到完全的豁免申述,从而最大限度地维护犯罪嫌疑人或被告人的合法权益。
所谓诈骗罪,是指行为人以非法占有他人财产为目的,采用虚构事实或者隐瞒真相的手段,使受害者陷入错误认识,从而自愿交付数额较大的公私财物的行为。
值得注意的是,诈骗罪的侵害对象并非是其他非法利益,而是直接指向了受害者的财产权。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
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找工作被骗了110管吗
找工作被骗,报警是受理的。找工作一旦发觉上当受骗,要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动监察大队或公安派出所报案,寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门,求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门。
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行政类
什么样才构成合同诈骗罪
[律师回复] 解析:
关于如何判定是否构成合同诈骗罪,通常须经过如下几个重要环节加以审定确认:
首先,犯罪嫌疑人的行为必须严重侵犯了我国对于经济合同的严格管理秩序以及公共财产和私人财产的所有权;
其次,在签订及履行合同的具体过程中,犯罪分子运用虚假陈述或刻意掩盖真实情况等手段,恶意骗取对方当事人财物,且涉案金额达到法定规模;
再次,该类犯罪的行为人可以是普通公民也可以是企事业单位;
最后,从主观心态来讲,犯罪分子必须是明知故犯,并且具有非法侵占对方当事人财物的明确意图。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
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诈骗罪和抢劫罪哪个罪重
[律师回复] 解析:
首先,对于那些采用暴力手段、威胁行为或是其它非法手段为目的而掠夺公私财产的人来说,他们将会面临三年以上十年以下有期徒刑的惩罚,同时还将被依法追究相应的罚金责任。
如若情况更为恶劣或严重,那么罪犯有可能面临包括十年以上至无期徒刑甚至是死刑的严厉惩罚,并且在此基础上,仍旧需要承担额外的罚金或者财产没收责任。
其次,欺诈公民个人或公司企业的财务,如果涉及到较大金额的欺骗行为,那么将会受到法律的制裁,面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制等刑事处罚,当然还可能会被判处相当于犯罪金额的罚金。
如果涉及到的金额巨大或者存在其他严重情节,那么罪犯将会面临三年以上十年以下有期徒刑,同样也应交纳相应的罚金;
而如果涉及的金额非常巨大,或是存在其他极其严重的情节,那么罪犯将要承担十年以上直至无期徒刑的惩罚,并同样需缴纳罚金或者进行财产的没收。
综上所述,相比之下,实施抢劫罪行的罪犯所面临的法律后果要更为严重。
法律依据:
《刑法》第百六十六条
诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的,依照规定。
找工作被骗了怎么举报
公民、法人或者其他组织对用人单位违反劳动和社会保障法律、法规、规章的行为,可以采用电话、信函、来访等方式向劳动保障行政部门所属的劳动监察机构举报。
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劳动纠纷
集资诈骗罪群众有责任吗
[律师回复] 解析:
依据法律规定,企业老板进行非法集资活动,若员工未参与其中的犯罪行为,那么就不会涉及到违法问题,并且不用为此承担刑事责任。
非法集资,是指任何单位或个人未经相关部门依法批准,通过发行股票、债券、彩票、投资基金证券或其他债权凭证等方式,向社会公众筹集资金,并承诺在一定时期内以货币、实物及其他形式向出资人偿还本金并支付利息或给予回报的行为。
以非法占有为目的,采用欺诈手段进行非法集资,且数额达到较大标准的,将被判处三年以上七年以下有期徒刑,并处以罚金;
若数额巨大或存在其他严重情节的,将被判处七年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还需缴纳罚金或没收全部财产。
对于单位实施上述罪行的,将对该单位处以罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人,按照前述规定进行处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。
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曲阳路敲诈勒索罪律师起什么作用
[律师回复] 解析:
1、执业律师可助您剖析案件态势与得失考量。
无论何种诉争,其本质都是围绕着权利义务而展开的纷争。
然而,往往有众多当事人对于法律知识了解甚少,因此在获得律师援助之后,他们便能够借助于熟悉法律且深谙诉讼程序的律师,协助其洞察案件全局,排解困惑,以便确立自己在诉讼过程中的角色定位,进而为合法行使自身权益奠定坚实基础。
2、律师亦可协助您搜集相关证据资料。
在您聘请律师之后,律师有权向相关机构及人员进行调查取证,以获取对您有利的证据材料。
此外,律师还享有阅览案卷材料的权限,从而全面掌握案件情况。
如此一来,便为您赢得诉讼,切实保障自身合法权益提供了极大可能性。
3、在您委托律师代理诉讼后,律师应出席庭审,参与法庭调查以及法庭辩论环节,依法发表观点和主张。
例如,在刑事诉讼中,律师作为辩护人,有责任为被告的合法权益据理力争,促使人民法院倾听来自辩护方的有益建议,并据此作出公正裁决。
在民事和行政诉讼中,律师受托担任诉讼代理人,凭借其深厚的法律素养代表您行使诉讼行为,同时在法庭辩论中能够精准把握关键点,直击问题核心,确保您的合法权益得以充分维护。
法律依据:
《中华人民共和国律师法》第二十九条
律师担任法律顾问的,应当按照约定为委托人就有关法律问题提供意见,草拟、审查法律文书,代理参加诉讼、调解或者仲裁活动,办理委托的其他法律事务,维护委托人的合法权益。
被骗算不算帮信罪
[律师回复] 解析:
两者之间并不属于同一概念。
首先,它们侵犯的法定权益明显存在差异。
欺骗性行为被归类为侵害财物性质的犯罪,这类犯罪主要针对的是公民和企业的财产所有权,然而"帮信罪"则属于扰乱公众社会秩序类型的犯罪。
其次,从客观层面上来看,两个罪名也有显著区别。
在一般的协助行为中,例如为犯罪分子提供藏身之处或资金支持的行为,通常会被认定为诈骗犯罪。
然而,如果这些协助行为涉及到信息网络犯罪活动,那么就应该考虑是否违反了"帮信罪"的相关规定。
在这一特定领域内,两种罪行可能会产生竞合关系。
关于"帮信罪"的构成要素,主要包括以下几个方面:
1.犯罪主体方面。
"帮信罪"的犯罪主体可以是任何年龄段的自然人,其中包括已满16岁但未达到成年标准的青少年;
2.主观方面必须是故意为之,也就是说,行为人必须明确知道自己正在为他人实施的信息网络犯罪提供帮助;
3.该罪行所侵犯的客体是国家对正常信息网络环境的有效管理秩序;
4.客观方面表现为为信息网络犯罪提供互联网接入、服务器托管,且情节较为严重的行为。
根据相关法律法规的规定,这里所说的"情节严重"具体是指行为人明知他人正在利用信息网络进行犯罪活动,却仍然为其提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等方面的帮助。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
找工作被骗报警受理吗
找工作被骗,报警当然是受理的。由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门,求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门:若被投诉对象为合法机构,求职者可以找劳动部门;若被投诉方为无证无照经营的职介公司,求职者可以同时投诉到工商、劳动部门;若求职受骗情况特别严重,诈骗金额大,可以到公安部门进行报案。
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诉讼仲裁
合同诈骗罪之单位犯罪认定有几种
[律师回复] 解析:
针对单位合同诈骗犯罪的确定标准,主要考虑以下几个方面:
首先,如果单位的法定代表人是用单位的名义实施了合同诈骗行为,而最终他获得的全部或部分非法所得都被单位占有,那么就可以判定这属于单位的诈骗活动;
反之,如果一个行为人假冒既定单位的法定代表人身份,以单位的名义实施了合同诈骗行为,并且这个行为并未得到真实法定代表人和单位的认可和追认,那么这样的行为只能算是个人诈骗犯罪。
其次,如果单位内部的自然人,无论是身处管理岗位还是普通职员,他们在职权范围之内以单位的名义实施了合同诈骗行为,并且最终这些自然人所获取的非法所得都归属于单位,那么这种情况也应视为单位的诈骗活动。
再者,如果行为人是利用单位的名义进行的非职务行为或者未经授权的行为,但在实施之后单位并没有给予追认,那么这种情况就应该被视为个人诈骗犯罪。
最后,如果一个自然人在得到单位的明确授权之后,以单位的名义实施了合同诈骗行为,并且在事发后单位给予了追认,而且最终这些非法所得也都归属于单位,那么这种情况同样可以被认定为单位的诈骗活动。
需要注意的是,对于涉及到单位诈骗的案件,在追究相关责任人的刑事责任的同时,还应对单位施加相应的罚金处罚。
单位合同诈骗罪,是指公司、企业、事业单位、机关、团体等各类主体,出于非法占有的目的,在签订、履行合同的过程中,通过虚假陈述、掩盖真相等手段,从对方当事人手中骗取数额较大的财物,从而扰乱市场经济秩序的违法行为。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
【合同诈骗罪】有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。有下列情形之一
以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;
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数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
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(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
《刑法》第二百三十一条
单位犯本节第二百二十一条至第二百三十条规定之罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照本节各该条的规定处罚。
员工不胜任工作也不接受调岗如何处理
[律师回复] 解析:
针对员工不同意调岗的现象,企业可采取以下措施予以解决:
首先,企业拥有单方面解除劳动合同并向员工支付相应经济补偿金的权利。
因为劳动岗位的调整属于对劳动合同核心条款的重大修订,应在双方协商一致的基础上进行。
依据《劳动合同法》第三条第二款以及第二十九条的明确规定,合法签订的劳动合同具有严格的法律效力,对用人单位及劳动者均有强制性的约束作用。
因此,任何一方都须遵守已订劳动合同中的各项约定。
在劳动合同执行过程中,若出现突发状况,确实需要对部分条款进行调整,例如整体的办公地点迁移、部门间的合并操作、国际金融危机等,则必须与劳动者就相关的变更事项进行充分协调与沟通,使用书面方式达成调整协议。
其次,当客观环境发生重大变化,导致原有的劳动合同难以继续履行时,用人单位方可单方面对劳动合同的约定内容进行合理且必要的修改。
然而,在变更之后,仍需与劳动者协商是否继续履行该合同,或者征询劳动者的意见。
如果劳动者同意,则双方应按照变更后的合同履行各自的责任;
如劳动者不同意,那么企业有权解除双方的劳动合同。
此外,我们要明确区分“不能胜任工作”与“不服从安排”两者之间的逻辑关系,上述两种情形不可同时作为解除劳动合同的正当理由。
根据《劳动合同法》的相关规定,如果劳动者因无法胜任本职工作而接受适当的培训或调整工作岗位后,依然无法胜任工作,用人单位可以提前三十天以书面形式通知劳动者本人,或者额外支付劳动者一个月的工资后,依法解除劳动合同。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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