医院给孩子打防疫针打错了谁的责任
最新修订 | 2024-12-09
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医院给孩子打错针的话，这属于医院的责任，家属可以要求医院承担赔偿的责任，具体的赔偿标准为：
第一，医疗费，按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算。
第二，误工费。
第三，住院伙食补助费。
- 法律依据
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《医疗事故处理条例》第四十九条
医疗事故赔偿，应当考虑下列因素，确定具体赔偿数额：
（一）医疗事故等级；
（二）医疗过失行为在医疗事故损害后果中的责任程度；
（三）医疗事故损害后果与患者原有疾病状况之间的关系。
不属于医疗事故的，医疗机构不承担赔偿责任。
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医院打错针怎么办第一，医院打错针的不能一概而论为医疗过错，需要有医院具体违反法律法规、医疗常规的行为，而且还需要存在医疗损害。第二，如果医院存在过错明显，可直接提出赔偿，协商解决。第三，医院否认的，必须经司法程序确定。
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医院打错预防针我可以起诉吗医院如果打错针的话，是可以起诉的，但是注意：第一，首先到医院进行检查，确认针是不是打错了。第二，确认医院打错针的话，可以向医院里面专门的科室进行投诉。第三，可以向当地卫生部门申请医疗事故鉴定，也可以到法院起诉。
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医院打错针，怎么办?医院打错针导致病情严重的话，当事人先积极配合治疗。具体追偿可以通过以下途径进行处理：第一，首先到医院进行检查，确认针是不是打错了，找到原因并进行治疗，留下必要的证据。第二，确认医院打错针的话，可以向医院里面专门的科室进行投诉。第三，可以向当地卫生部门申请医疗事故鉴定，也可以到法院起诉。
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医院打错针怎么赔偿第一，医疗费，根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。第二，误工费。第三，护理费、住院伙食补助费、营养费。第四，交通费。第五，残疾赔偿金、残疾辅助器具费。第六，丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金、精神损害抚慰金。
医疗事故赔偿
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医院打错针怎么赔偿第一，医疗费，根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。第二，误工费。第三，护理费、住院伙食补助费、营养费。第四，交通费。第五，残疾赔偿金、残疾辅助器具费。第六，丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金、精神损害抚慰金。
医疗事故赔偿
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打错针医疗过错赔偿怎么赔？医疗过错赔偿的费用包括医疗费、误工费、护理费、交通费、伙食补助费、营养费、残疾补偿金、残疾辅助器费、伤葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金精神损害抚慰金等费用。
医疗事故责任
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医院给孩子打防疫针打错了谁的责任
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打错针医疗过错赔偿怎么赔？
医疗过错赔偿的费用包括医疗费、误工费、护理费、交通费、伙食补助费、营养费、残疾补偿金、残疾辅助器费、伤葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金精神损害抚慰金等费用。
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医疗纠纷我15岁在当地宠物店购买狗狗一只在第八天后狗狗生病到宠物店与负责人沟通负责人不承担责任，也提交不出任何狗狗检疫和健康证明
[律师回复] 您好，具体情况需要详聊
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快速解决“损害赔偿”问题
医疗期内解除劳动合同怎么赔偿
[律师回复] 医疗期内解除劳动合同，用人单位需支付经济补偿金、医疗补助费，若未提前三十日通知，还需支付代通知金。具体来说，经济补偿金按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。
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请问喷砂属于有害工种吗？，想了解：职业病防治法对喷砂工作的规定？
[律师回复] 喷砂确实属于有害工种。根据《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位必须采取有效的职业病防护措施，为劳动者提供个人使用的职业病防护用品，并定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。对于违反规定，未采取防护措施或造成职业病危害的用人单位，将面临警告、罚款甚至责令关闭等处罚。因此，喷砂作业必须严格遵守职业病防治法规定，确保劳动者健康安全。
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跨省打预防针需要什么
我国对流动儿童的预防接种实行属地化（即现居住地）管理，流动儿童与本地儿童享受同样的预防接种服务。如果有低于6周岁的儿童迁入其他省份，可直接携带原居住地卫生部门颁发的预防接种证到现居住地所在接种单位接种疫苗。如之前未办理预防接种证或预防接种证遗失，可在现居住地接种单位补办预防接种证。
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婚姻家庭我有个交通事故责任现在不明，我的行车记录仪调出来视频帮忙确认一下是谁的责任
[律师回复] 行车记录仪视频是判断事故责任的重要依据。你可以将视频提交给交警部门，他们会根据视频内容、当事人行为及过错程度来确定责任。如果对认定结果有异议，可以申请复核或通过法律途径解决。
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汽车在行驶过程中把举升机撞坏了保险公司只赔一半说有折旧费，另一半谁来赔偿
[律师回复] 根据中国法律规定，车辆折旧费不属于交通事故财产损失赔偿范围。如果保险公司只赔偿一半并提出折旧费问题，剩余的赔偿责任应由事故责任方承担。建议与责任方协商解决，若协商不成，可以通过法律途径维护自己的权益。
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朱律师你好，以前身体健康，上周在凌晨2:00上夜班时突发脑梗死（医生初步诊断，但是没找到脑梗死部位，也没找到原因），目前右手右脚无力，右手吃饭也成问题，算是半边偏瘫，请问这种情况能认定工伤或者能找公司索赔吗
[律师回复] 根据《工伤保险条例》规定，如果在工作时间和工作岗位上突发脑梗塞，并在48小时内抢救无效死亡，可以视同工伤。对于您的情况，由于脑梗死并未在48小时内导致死亡，且没有找到脑梗死部位和原因，直接认定为工伤可能存在难度。建议您保留所有医疗记录和工作相关的证据，咨询专业律师，并按照法定程序向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果认定成功，可以依法获得相应赔偿；如果认定不成功，可以根据实际情况考虑是否通过法律途径向公司索赔。
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在绑架侵犯时，被害者不小心致凶手死亡，是正当防卫还是过当防卫？
[律师回复] 在绑架侵犯这种严重危及人身安全的暴力犯罪中，被害者采取防卫行为导致侵害人死亡，根据《中华人民共和国刑法》第二十条第三款的规定，不属于防卫过当，不负刑事责任。
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医院打错针去哪里投诉
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与医院打错针去哪里投诉相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
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行政类因为医院延误病情如何赔偿？
[律师回复] 医院延误病情导致损害，患者可以要求赔偿，包括医疗费、误工费、护理费等。需要证明医院过错、损害结果及因果关系。具体赔偿金额根据个案情况确定，建议及时保存证据，咨询专业律师，通过协商、调解或诉讼维护权益。
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你好！我遇到交通事故赔偿问题，我遇到交通事故没有第一时间去医院看病，过了两天才去医院的，这样有影响吗，，想了解是否必须立即就医？
[律师回复] 在交通事故中，是否立即就医并不影响赔偿责任的确定，但及时就医有助于证明伤情与事故的关联性。首先，保留事故现场证据和就医记录很重要。其他，可以通过协商、调解或诉讼解决赔偿问题。如果对方不配合，可以向法院申请先予执行医疗费用。
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一岁以内的男孩一般由谁来抚养
[律师回复] 一岁以内的男孩，原则上由母亲抚养。如果母亲有严重疾病或其他特殊情况不适合抚养，或者父母双方协商一致，且对子女健康成长无不利影响，父亲也可以直接抚养。
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医院打错针去哪里投诉
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于医院打错针去哪里投诉的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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[律师回复] 根据《中华人民共和国保险法》规定，保险公司支付给医院的款项属于保险赔偿金。如果医院未及时返还多支付的款项，可以首先与医院协商解决。如果协商无效，可以向当地卫生行政部门投诉，或者通过法律途径维护自己的权益。
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快速解决“工伤赔偿”问题
工伤职工离职当月未交社保，可以正常领取一次性伤残补助金和一次性医疗补助金吗
[律师回复] 根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工离职后可以领取一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金。一次性伤残补助金在劳动能力鉴定之后即可申领，由工伤保险基金支付，不随辞职或解除劳动合同生效。一次性工伤医疗补助金需在劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的条件下方可申领，由工伤保险基金支付。因此，即使离职当月未交社保，只要符合上述条件，依然可以正常领取这两项补助金。
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别人用我身份证办理了营业执照，怎么查是谁办的吗
[律师回复] 如果发现身份证被他人冒用办理了营业执照，首先应立即向公安机关报案，并说明身份证被盗用的情况，要求警方立案调查。同时，可以向工商部门反映情况，请求撤销登记。如果涉及民事或行政争议，还可以通过法律途径提起诉讼，维护自己的合法权益。
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城镇医疗保险和农村合作医疗区别是什么，想了解我的城镇医疗保险如何报销药品费用？
[律师回复] 城镇医疗保险和农村合作医疗的主要区别在于覆盖人群和报销政策。城镇医疗保险主要针对城镇职工和居民，而农村合作医疗主要针对农村居民。报销药品费用时，城镇医疗保险会根据医保药品目录、起付线、封顶线和报销比例来计算。具体来说，报销费用的计算公式是：（甲类药品全部费用+乙类药品扣除自付部分的费用+其他符合医保规定的费用）-起付线）×报销比例。要了解您的城镇医疗保险如何报销药品费用，需要查询当地医保政策，因为不同地区的起付线、封顶线和报销比例可能有所不同。您可以咨询当地的医保部门或通过医保网站查询具体的报销流程和比例。
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在外地打预防针需要哪些证件
在外地打预防针需要宝宝的出生证明，预防接种本。还有所在居住地证明，可以提前打电话进行咨询，需要户口本，就近社区就可以接种。
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婚姻家庭开除赔偿员工费用由谁承担
[律师回复] 在大多数情况下，用人单位被要求对因其解除与员工之间的劳动关系而产生的赔偿负担全部责任。当用人单位合法解除劳动合同时，他们可能不会面临任何补偿或赔偿付款的压力；然而，若其行为被视为违法解除劳动合同，则需要按照相关法律法规的明确规定，向受影响的员工给予适当的赔偿金。在决定赔偿金额时，往往会综合考虑员工的工作年限、薪酬待遇以及其他相关因素。
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