律图审稿专业委员会3轮严审

法律规定的工作时间

最新修订 | 2024-05-13
6.9k浏览 4点赞
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:141人
律师解析
工作时间又称劳动时间。
是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。
工作时间的长度由法律直接规定,或由集体合同劳动合同直接规定。
劳动者或用人单位不遵守工作时间的规定或约定,要承担相应的法律责任。
休息时间是在8小时以外劳动者自由支配的时间。
根据我国法律规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;
因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
劳动者工作时间包括准备结束时间、作业时间、劳动者自然需要的中断时间和工艺中断时间。
法律依据
《劳动法》第四十一条
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

劳动关系案件·推荐文章

盐城188****4668用户1分钟前已获取解答
扬州177****6914用户1分钟前已获取解答
徐州156****4524用户3分钟前已获取解答
问题没解答? 125528人选择咨询律师
3095位律师在线平均3分钟响应99%好评
法律规定的工作时间
一键咨询
  • 南京用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    150****4744用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    176****3643用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    140****6770用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    148****4616用户1分钟前提交了咨询
    134****7261用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
  • 133****7420用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    172****6330用户4分钟前提交了咨询
    173****3358用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    130****1832用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    150****2080用户1分钟前提交了咨询
    143****3686用户4分钟前提交了咨询
    161****2003用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    138****0025用户4分钟前提交了咨询
    178****6288用户1分钟前提交了咨询
    146****0743用户3分钟前提交了咨询
    153****6318用户1分钟前提交了咨询
    138****0851用户1分钟前提交了咨询
    145****3016用户1分钟前提交了咨询
    175****7120用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    140****8820用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    154****4765用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    160****0512用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    178****5284用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    161****8526用户4分钟前提交了咨询
    138****3874用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    158****3802用户4分钟前提交了咨询
    155****4442用户2分钟前提交了咨询
    173****2170用户3分钟前提交了咨询
    135****3425用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    144****1371用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    176****2842用户1分钟前提交了咨询
    144****8321用户3分钟前提交了咨询
    164****8353用户1分钟前提交了咨询
    156****2614用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    133****2683用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    178****1113用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    155****7857用户3分钟前提交了咨询
    148****6183用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    133****7802用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    155****0166用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    145****6723用户1分钟前提交了咨询
    156****8108用户3分钟前提交了咨询
    146****7566用户1分钟前提交了咨询
    144****1800用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    138****0388用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    178****3153用户2分钟前提交了咨询
    157****6077用户3分钟前提交了咨询
    173****7425用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    134****3374用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    176****7636用户4分钟前提交了咨询
徐州156****4531用户3分钟前已获取解答
无锡135****8088用户4分钟前已获取解答
南京181****5742用户2分钟前已获取解答
法律规定工作时间不能超过好多
劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时的工时制度。对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据《劳动法》第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
10w+浏览
劳动纠纷
法律规定工作时间
根据我国法律规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。
37浏览
法律规定的工作时间
工作时间又称劳动时间。是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。工作时间的长度由法律直接规定,或由集体合同或劳动合同直接规定。劳动者或用人单位不遵守工作时间的规定或约定,要承担相应的法律责任。休息时间是在8小时以外劳动者自由支配的时间。
47浏览
工作时间规定
依据《劳动法》以及《关于职工工作时间的规定》的相关规定,职工每周工作40小时,应当保证劳动者每周至少休息1日。因工作性质或生产特点的限制,不能实行每日工作8小时、每周工作40小时这种标准工时制度的,可以实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息办法。
1.4k浏览
延长工作时间的法律规定
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
48浏览
法律规定劳动者一周的工作时间是多长时间
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着法律规定劳动者一周的工作时间是多长时间的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
工作时间法律规定是什么?
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。
29浏览
不定时工作制工作时间规定是怎样的
不定时工作制是指因生产、工作特性无法按标准时间衡量,而采取的不固定工时制度。企业对于采用此制度的员工,应根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,在确保员工身心健康并听取其意见的基础上,实施集中工作、合体休息、轮流调休等策略,以保障员工休息权和工作任务的完成。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动法规定工作时间
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和劳动法规定工作时间相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动法工作时间规定
劳动法第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

南京181****7757用户1分钟前已提交咨询
扬州177****7619用户1分钟前已获取解答
徐州152****6953用户2分钟前已提交咨询
盐城177****3498用户1分钟前已获取解答
常州188****2805用户4分钟前已提交咨询
连云港135****7862用户3分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换