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合同到期有没有经济补偿金

最新修订 | 2024-02-29
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律师解析
在下列情形下,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金
1.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。
2.用人单位未及时足额支付劳动报酬的。
3.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。
5.用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。
6.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的。
7.用人单位违反法律、行政法规强制性规定的。
8.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的。
9.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。
法律依据
《劳动法》第二十八条
用人单位依据本法第二十四条
、第二十六条
、第二十七条
的规定解除劳动合同的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。
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合同到期有没有经济补偿金
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合同到期有没有经济补偿金?
合同到期被解除了劳动合同是需要支付经济补偿金的,劳动合同到期,用人单位支付给劳动者的经济补偿金,计算标准为每工作1年支付1个月工资。工资为劳动者最后12个月的平均工资。但是劳动合同到期,单位按照原合同待遇想要续签和,但是劳动者不愿意续签的,不用支付经济补偿金。
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合同事务
什么是经济补偿金经济补偿金
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着什么是经济补偿金经济补偿金的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
犯经济案怎么取保候审
[律师回复] 解析:
首先是关于取保候审的申请程序。被依法逮捕或拘留的犯罪嫌疑人、被告人及其各自的法定代理人或者近亲人士均有权利向相关司法机构提交取保候审的申请。
值得注意的是,若犯罪嫌疑人已经被正式逮捕,他所聘请的律师亦可代为申请取保候审。
然而,申请取保候审时应使用书面形式并且必须具体化完整的理由及证据。
其次是有关取保候审批准程序的规定。公安机关、人民检察院以及人民法院在收到来自犯罪嫌疑人、被告人或者他们的代理人、近亲人士推荐的取保候审申请之后,需要对相关申请进行细致审查并决定是否予以满足。在经过严谨的审核和评估之后,这些司法机构会以书面形式告知申请人其申请是否获得批准。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
律图成都
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劳动者到龄有没有经济补偿金
劳动者达到法定退休年龄后,并开始享受养老保险待遇的,用人单位与劳动者的劳动关系即行终止,用人单位终止合同无需向劳动者支付经济补偿金。如果公司并未为劳动者购买社保,如果没有,双方之间仍存在劳动关系,终止合同依法应支付经济补偿金。按法律规定每满一年补一个月,不足半年的补半个月。
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劳动纠纷
怎么能得到经济补偿金
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与怎么能得到经济补偿金相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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