怎么起诉公司退保证金

公司未开具辞退证明会影响领取失业金，因为政策规定离职人员需持有有效的解除劳动关系证明文件才能申领失业保险金。建议离职员工及时申请并索取正规证明，如遭拒可投诉并申请经济补偿。

如果收取保证金的一方收取保证金具有非法占有的目的，收取的时候就没有打算或者没有能力履行合同，就是属于诈骗，当事人可以以合同诈骗进行起诉，如果涉及金额较大将构成合同诈骗罪。非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物。

如果收取保证金的一方收取保证金具有非法占有的目的，收取的时候就没有打算或者没有能力履行合同，就是属于诈骗，当事人可以以合同诈骗进行起诉，如果涉及金额较大将构成合同诈骗罪。非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物。

如果收取保证金的一方收取保证金具有非法占有的目的，收取的时候就没有打算或者没有能力履行合同，就是属于诈骗，当事人可以以合同诈骗进行起诉，如果涉及金额较大将构成合同诈骗罪。非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物。

起诉流程如下：1、向法院起诉，应递交起诉状和有关的证据材料。2、立案庭负责立案的法官接到当事人递交的诉状后，进行审查，符合立案条件的，立即向原告送达案件受理通知书、举证通知书及交纳诉讼费用通知。3、经审查决定立案的，当即进行排期。4、缴纳诉讼费用。5、法院出具收据。

申领失业金需提交详尽的辞退证明，包括员工基础信息、入职离职时间、辞退原因等，并需加盖单位公章。此证明是解除劳动关系的法律凭证，需由用人单位出具并前往劳动部门盖章确认。如用人单位拒绝开具，劳动者可投诉。证明需明确反映非自愿解除，以确保符合领取失业金的条件。员工离职后，用人单位需提供此证明并办理社保和档案转接手续。

购房遇定金难题，可尝试以下方法解决。首先，与售房方或开发企业积极沟通，通过建设性的协商与谈判，共同寻找解决方案。通过细致的沟通与协调，寻找最合适的解决策略，以期顺利解决定金返还问题。双方应坦诚相待，共同努力，达成互利共赢的结果。

公司不想赔偿辞退金会被起诉的，但是会先被劳动者申请劳动仲裁，如果是单位无故辞退劳动者或者是造成劳动者损失确又不赔偿的，劳动者可以直接申请仲裁或者是起诉，但是需要注意的是，如果劳动者有过错被单位辞退的，单位是可以拒不支付赔偿金的。

提起诉讼程序需遵循以下步骤：提交民事起诉状及相关证据至有管辖权的法院，由法院立案庭审核。符合立案标准后，法院将发出受理、举证及收费通知。审核通过后，即排定日期，推进审理流程。支付诉讼费用并获得收据。接到开庭传票后，准时出席庭审，尊重法院裁决。这是合同纠纷起诉案的关键步骤。

在购买房产后如需退还购房定金，建议如下：首先，主动与开发商沟通退款事宜寻求共识。若双方无法就定金退还达成一致，消费者有权诉诸法律手段。要求退还定金必须符合我国法规，如因开发商违约，开发商除全额退还定金外还可能需赔付同等金额。遇非双方过错如政策变动或不可抗力阻碍签约，开发商仍需退还全部定金。