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如何起诉公司退保证金

#诉讼管辖 最新修订 | 2024-12-19
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李兵律师
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律师解析
如果收取保证金的一方收取保证金具有非法占有的目的,收取的时候就没有打算或者没有能力履行合同,就是属于诈骗,当事人可以以合同诈骗进行起诉,如果涉及金额较大将构成合同诈骗罪
非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产
法律依据
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
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申领失业金需提交详尽的辞退证明,包括员工基础信息、入职离职时间、辞退原因等,并需加盖单位公章。此证明是解除劳动关系的法律凭证,需由用人单位出具并前往劳动部门盖章确认。如用人单位拒绝开具,劳动者可投诉。证明需明确反映非自愿解除,以确保符合领取失业金的条件。员工离职后,用人单位需提供此证明并办理社保和档案转接手续。
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公司不想赔偿辞退金会被起诉的,但是会先被劳动者申请劳动仲裁,如果是单位无故辞退劳动者或者是造成劳动者损失确又不赔偿的,劳动者可以直接申请仲裁或者是起诉,但是需要注意的是,如果劳动者有过错被单位辞退的,单位是可以拒不支付赔偿金的。
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提起诉讼程序需遵循以下步骤:提交民事起诉状及相关证据至有管辖权的法院,由法院立案庭审核。符合立案标准后,法院将发出受理、举证及收费通知。审核通过后,即排定日期,推进审理流程。支付诉讼费用并获得收据。接到开庭传票后,准时出席庭审,尊重法院裁决。这是合同纠纷起诉案的关键步骤。
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