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员工不服从调岗安排,公司辞退违法吗

最新修订 | 2024-02-24
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律师解答
是合法的。
律师解析
员工不服从调岗辞退是合法的,但是必须是劳动者自己本人不能够胜任现有的岗位,但是又不接受其他的一些调配,用人单位是可以进行辞退的。
如果用人单位是存在着一些非法的理由,故意对于劳动者进行刁难进行调岗,不能够辞退。
法律依据
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。
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强奸罪服刑期间可以减刑吗
[律师回复] 解析:
完全可以。
依据相关法律法规,犯人在狱中受惩罚期间如能坚持良好的态度、严格遵守纪律以及积极进行思想改造和劳动改造,就有可能获得公平公正的减刑机会。当然,这并不是空穴来风,而是有明确的司法规定作为依据的。
具体来说,如果罪犯在服刑期内表现出明显的后悔和改善倾向,或者在完善监管制度等方面有所建树,根据监狱的严格考核评估结果,经过慎重考虑,得当的话是可以得到相应的减刑待遇的。
法律依据:
《监狱法》第七十八条
【减刑条件与限度】被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑;
有下列重大立功表现之一的,应当减刑:
(一)阻止他人重大犯罪活动的;
(二)检举监狱内外重大犯罪活动,经查证属实的;
(三)有发明创造或者重大技术革新的;
(四)在日常生产、生活中舍己救人的;
(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中,有突出表现的;
(六)对国家和社会有其他重大贡献的。
减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限:
(一)判处管制、拘役、有期徒刑的,不能少于原判刑期的二分之一;
(二)判处无期徒刑的,不能少于十三年;
(三)人民法院依照本法第五十条
【第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子,缓期执行期满后依法减为无期徒刑的,不能少于二十五年,缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的,不能少于二十年。
第七十九条减刑程序】对于犯罪分子的减刑,由执行机关向中级以上人民法院提出减刑建议书。
人民法院应当组成合议庭进行审理,对确有悔改或者立功事实的,裁定予以减刑。
非经法定程序不得减刑。
第八十条
【无期徒刑减刑的刑期计算】无期徒刑减为有期徒刑的刑期,从裁定减刑之日起计算。
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盗窃罪中怎么区分主从犯
[律师回复] 解析:
在一般的共同盗窃犯罪中,被列为主犯的人,不仅包括集团内的首要分子及其他同谋者,同时还包括那些在其他类似犯罪活动中发挥主导作用的罪犯。
根据司法实践经验,以下几类情形下的罪犯,可被视为共同盗窃的主犯。
首先,是盗窃行为的发起者以及控制全局的幕后策划者。这部分罪犯在一般的共同盗窃案件中起着至关重要的作用,因此他们通常会被认定为主犯。在共同盗窃过程中,我们需要关注并查明究竟是谁提出了盗窃的意图,又是谁在背后操控着整个事件,这样才能准确地划分出共同盗窃案中的主犯。
其次,是盗窃犯罪的邀请者以及组织者。在一些较为稳定的团伙盗窃犯罪中,参与者往往具有长期从事此类犯罪活动的意愿,并不存在主动或被动的问题,彼此间的配合默契。
然而,在这些罪犯之间,他们的盗窃积极性和主动性并非完全一致,这种差异性直接决定并影响了共同犯罪分子在共同犯罪中所处的地位及其所发挥的作用。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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