律图审稿专业委员会3轮严审

未签订劳动合同发生工伤怎么办

最新修订 | 2024-02-21
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律师解析
没签劳动合同发生工伤,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系
由于劳动者与用人单位形成了事实劳动关系,同样受到我国劳动法法规的保护。
经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。
法律依据
《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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未签订劳动合同发生工伤怎么办
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未签订劳动合同发生工伤怎么办
未签订劳动合同发生工伤,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证据,先申请劳动仲裁,确认劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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劳动纠纷
未成年盗窃罪的标准是多少
[律师回复] 解析:
1.关于盗窃罪的涉案金额界定标准,相关规定如下:
针对个人而言,若其实施盗窃行为致使公共或私人财物价值在一千元至三千元人民币以上者,便可视为达到犯罪的起点;
若公共或私人财物价值在三万元至十万元人民币以上,则可视为构成情节严重的情况;
若公共或私人财物价值在三十万元至五十万元人民币以上,那么便足以构成情节特别严重的情形。
对于盗窃罪的量刑标准,法律规定如下:
对于情节较轻的案件,将判处罪犯三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时,会判决罪犯承担相应的罚金处罚;
对于情节严重的案件,将判决罪犯三年以上十年以下有期徒刑,同样需要承担罚金处罚;
对于情节特别严重的案件,将判决罪犯十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并且还需承担罚金或者没收财产的处罚。
2.盗窃罪,是指行为人为实现非法占有之目的,通过秘密手段盗窃公共或私人财物,且数额较大或者多次进行盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等行为。
值得注意的是,盗窃罪只能由故意构成,即行为人必须明知自己所窃取的是他人合法占有的财物。
如果行为人误以为是自己占有、所有的财物而予以取回,那么这种情况并不构成盗窃罪。
然而,我们不能简单地认为,只要行为人误以为是遗忘物的,就缺乏盗窃的故意。
因为他人“占有”是一个规范的要素,只要行为人认识到了被法官评价为他人占有的前提事实,就应当认为行为人已经具备了盗窃罪的认识内容。
举例来说,即便行为人误以为高尔夫球场内水池中的高尔夫球是遗忘物而取走,也应该认定其具有盗窃罪的故意。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
未签订劳动合同发生工伤怎么处理
未签订劳动合同发生工伤的话,首先没有在员工工作一个月之内和员工签订劳动合同,则需要赔付双倍工资。同时如果员工出现了工伤,则需要支付劳动者医疗费、陪护费以及生活费等相关费用。
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劳动纠纷
危险驾驶罪未遂的认定有几种
[律师回复] 解析:
1.关于危险驾驶罪,这是一种行为犯罪,并不存在既遂与否的情况,因此也谈不上对于其未遂认定的标准。
当某人被指控涉嫌危险驾驶罪时,他们必须按照相关法律的要求承担起相应的刑事责任,并且接受严厉的刑事处罚。
2.根据我国现行法律法规规定:
任何在道路上驾驶机动车辆进行追逐竞赛,情节严重者,或者在道路上醉酒驾驶机动车辆的人,都将面临拘役的刑罚,并处以罚金。
如果有上述行为,同时还触犯了其他罪行,那么就会依据处罚较重的那项罪名来进行定罪量刑。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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未签订劳动合同发生工伤该怎么办?
合同法上有通过“默示”视为同意而订立的合同,在劳动过程中,对通过默示的方式已经成立的事实上的劳动关系应予以承认,劳动者的合法权益也应受到保护。劳动者在工作中负伤的,因此应认定为工伤,用人单位应承担因工伤造成的经济损失。
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工伤赔偿
未成年寻衅滋事罪立案标准是什么
[律师回复] 解析:
(一)罪名概述
本罪所涉及的犯罪客体是公共秩序这一抽象概念,涵盖了包括公共场所秩序以及日常生活中所应遵循的普遍规则在内的诸多范畴。
(二)犯罪行为所造成的影响及损害
在此犯罪行为中,行为人往往以发生无端纷争、恶意滋事、无理取闹、殴打无辜者、肆意挑衅他人、横行霸道等方式,对公共秩序进行严重破坏。
(三)犯罪行为实施者的身份要求
本罪的犯罪主体通常为一般自然人,只要其年龄达到16周岁并具有承担刑事责任的能力,便可成为本罪的实施者。
(四)犯罪行为实施者的主观心理状态
本罪的主观心态仅限于故意,即行为人公然蔑视国家法律法规和社会公德规范,从而导致上述犯罪行为的产生。
法律依据:
《刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;
在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
未成人抢夺罪判多久
[律师回复] 解析:
对于年满十六周岁的未成年人实施抢夺犯罪行为,根据相关法律法规规定,其刑事责任应在下列范围内予以量刑:
首先,判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制等较为轻微的刑罚,同时处以相应数额的罚金;
其次,若数额达到巨大标准或存在其他严重情节,则将面临三年以上十年以下有期徒刑,并附加相应罚金;
最后,若是数额达到了特别巨大,或存在其他极其严重的情节,则将被判处至少十年以上的有期徒刑,甚至可能是无期徒刑,并且还会在上述处罚基础上,额外处以罚金或者没收财产。
在此过程中,应当考虑对该未成年人从轻或者减轻处罚。
法律依据:
《刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;
在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
发生未签订劳动合同工伤怎么处理?
1、未签劳动合同,依据劳动合同法第八十二条,你有权要求单位支付双倍工资经济补偿。2、单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担。3、首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。4、住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付,停工期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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工伤赔偿
苏州未成年盗窃罪量刑标准是多少
[律师回复] 解析:
关于盗窃罪的涉及金额的标准,是以私人盗窃公共财物或者私人物品达到特定数额作为定罪依据的,具体来说是:
若个人所盗窃的公共或私人物品价值超过一千元至三千元,即视为达到量刑起点;
若达到了三万元至十万元以上,则可以视为盗窃金额巨大;
假如在其所盗窃的公共或私人物品中,价值超过了三十万元至五十万元以上,那么这就是盗窃金额特别巨大的情况。
对于盗窃罪的判刑,根据不同的犯罪情节和金额大小,会有相应的判决结果。
通常情况下,如果盗窃金额较小,可能会判处三年以下的有期徒刑、拘役或者管制,同时还需要承担罚金的责任;
如果盗窃金额较大,可能会判处三年以上十年以下的有期徒刑,同样需要承担罚金的责任;
而当盗窃金额特别巨大时,可能会被判处十年以上的有期徒刑甚至无期徒刑,并且还需要承担罚金或者没收财产的责任。
盗窃罪,是指以非法占有为目的,通过秘密手段盗窃公共财物或者私人物品,且数额较大或者多次实施盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等行为。
值得注意的是,盗窃罪只能由故意构成,也就是说,行为人必须明确知道自己所窃取的是他人占有的财物,而不是自己所有的财物。
如果行为人误以为是自己所有的财物而将其取回,那么这种情况并不构成盗窃罪。
然而,我们不能简单地认为,只要行为人误以为是他人遗忘的物品,就没有盗窃的故意。
因为他人的“占有”是一个规范性的概念,只要行为人意识到了被法官评价为他人占有的前提事实,就应该认为行为人已经具备了盗窃罪的认识内容。
举例来说,即使行为人误以为高尔夫球场内水池中的高尔夫球是他人遗忘的物品而将其取走,也应该认定他具有盗窃罪的故意。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
快速解决“刑事辩护”问题
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未签劳动合同发生工伤怎么办?
如果没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。
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工伤赔偿
未成年可以构成盗窃罪吗
[律师回复] 解析:
对于未成年人是否构成盗窃罪这一问题,须根据案件具体情况而定。
若未成年人实施盗窃行为涉案金额尚未达到当地盗窃罪最低立案标准,且无其他严重情节时,则不能认定为犯罪。
然而,依据我国《治安管理处罚法》之规定,这类未成年人的盗窃行将受到治安拘留及罚款等行政处罚措施。
在这种情况下,未达犯罪程度者将被处以五日至十日的拘留,同时可并处五百元以下的罚款;
若情节较为严重,则可能被处以十日以上十五日以下的拘留,并可并处一千元以下的罚款。
值得注意的是,已满十四周岁但不满十八周岁的未成年人实施盗窃行为,应予以从轻或减轻处罚;
而对于不满十四周岁的未成年人,如其违反了治安管理法规,虽不会给予处罚,但其监护人必须承担起严格管教的责任。
当未成年人的盗窃金额达到当地盗窃罪最低立案标准,或者存在多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等特殊情形时,便构成了盗窃罪。
此时,依照《中华人民共和国刑法》相关规定,已满十六周岁的未成年人需承担相应的刑事责任,但应从轻或减轻处罚;
而对于不满十六周岁的未成年人,由于其不具备刑事责任能力,故不予刑事处罚,但其父母或其他监护人必须承担起管教责任。
在必要的情况下,还可依法对其实施专门矫治教育。
法律依据:
《刑事诉讼法》第二百八十六条
犯罪的时候不满十八周岁,被判处五年有期徒刑以下刑罚的,应当对相关犯罪记录予以封存。
犯罪记录被封存的,不得向任何单位和个人提供,但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。
依法进行查询的单位,应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。
《刑法》第二百六十四条盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
未成人盗窃罪多少钱立案
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规的规定,针对盗窃公共和私人财产这一违法犯罪行为,犯罪金额必须要达到“数额较大”的起点值,即介于人民币1000元到3000元之间。
对于年满16周岁的个体,依照法律将被视作治安违法行为进行相应惩罚。
而对于那些未满16周岁的未成年人,他们同样属于治安违法行为,应当接受相应的惩处。
法律依据:
《治安管理处罚法》第十二条
已满十四周岁不满十八周岁的人违反治安管理的,从轻或者减轻处罚;
不满十四周岁的人违反治安管理的,不予处罚,但是应当责令其监护人严加管教。
《治安管理处罚法》第四十九条
盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款;
情节较重的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款。
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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