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在上班路上发生交通事故算工伤吗

最新修订 | 2024-02-27
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律师解答
算工伤。
律师解析
工伤
在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可以认定为工伤。
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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在上班路上发生交通事故算工伤吗
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车祸发生在上班回家路上算不算工伤?
车祸发生在上班回家路上的,此时是可以算工伤的。需要注意的是,不能说只要受伤了,不管在什么地点,什么场合就都按照工伤来处理。很多的意外伤害事故,如果不是发生在工作时间的话,基本上都不可能按照工伤事故处理。
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工伤赔偿
村路灯被人为破坏可刑事拘留吗
[律师回复] 解析:
对于那些恶意损害公共设施的行为,公安部门可以依照相关的法律法规,依法作出相应的处理决定,比如对当事人处以五天以下的拘留或五百元人民币以下的罚款。如果其行为严重影响社会秩序,例如在公共场所聚众闹事、破坏次数超过三次等等,则会面临更为严厉的惩处,包括十天以内的拘留以及五百元以下的罚款。而对于那些蓄意破坏城市公共设施,给国家和人民带来重大经济损失(如损失金额达到五千元以上),或者多次故意破坏公共财物,甚至纠集三人以上公开破坏公共设施的犯罪分子,将被视为故意毁坏财物罪,按照相关法律规定,应判处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金等刑事责任。
法律依据:
《中华人民共和国治安管理处罚条例》第二条
扰乱社会秩序,妨害公共安全,侵犯公民人身权利,侵犯公私财产,依照《刑法》的规定构成犯罪的,依法追究刑事责任;
尚不够刑事处罚,应当给予治安管理处罚的,依照本条例处罚。
第二十三条
有下列侵犯公私财物行为之一,尚不够刑事处罚的,处十五日以下拘留或者警告,可以单处或者并处二百元以下罚款:
(一)偷窃、骗取、抢夺少量公私财物的;
(二)哄抢国家、集体、个人财物的;
(三)敲诈勒索公私财物的;
(四)故意损坏公私财物的。
(五)故意损毁路灯、邮筒、公用电话或者其他公用设施,尚不够刑事处罚的。
道路别车危险驾驶罪量刑标准是什么
[律师回复] 解析:
具体而言,需视其对社会及他人所带来的不良影响程度而定。若仅为轻微行为,尚未达到刑事犯罪标准,将面临行政治安处罚;而如行为恶劣或已导致人身伤害等严重后果者,可能涉嫌犯有危险驾驶罪以及交通肇事罪。
根据我国《刑法》之规定,实施危险驾驶罪的行为人应承担相应刑事责任,即被判处拘役刑罚,并处以罚金。对于触犯交通肇事罪的罪犯,则将面临三年以下有期徒刑或拘役的严厉惩罚。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
交通事故发生在上班的路上算不算工伤
上班路上发生的交通事故不一定算工伤,在上班路上发生的交通事故必须是非本人主要责任,而且这条路基本上就是职工上下班经常要路过的地方,必须同时满足这些条件,上班路上发生的交通事故才有可能被认定成工伤,具体要等工伤认定结论出来才知道。
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工伤赔偿
上班路上发生事故算不算工伤?
上班路上发生事故算不算工伤要看是什么是事故,如果员工在交通事故中受伤,并且对方承担主责的,可以认定工伤,享受工伤保险待遇。如果是其它事故,比如意外摔伤啥的,则不算工伤。而员工在事故中承担全责,也不能办理工伤认定。
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工伤赔偿
在我国下班路上发生交通事故算工伤吗
算的。具体而言,根据《工伤保险条例》第14条规定,职工下列情形应当认定为工伤:1、在上下班途中,受到非本人主要责任交通事故伤害的。2、在工作时间因工作原因受到交通事故伤害的。在工作时间因工作受到交通事故伤害的职工,既包括作为机动车驾驶员的职工受伤,也包括非驾驶员的职工受伤。
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工伤赔偿
上班路上发生交通事故算工伤吗
上班途中出交通事故算工伤,有关的法律规定中在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的,在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
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