招聘信息与实际不符犯法吗
最新修订 | 2024-06-20
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孟理昕律师
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不犯法。
1、用人单位网上发布的职位信息如果与事实不符的，用人单位无需承担责任。
2、如果用人单位提供的岗位事实与劳动合同约定不符的，公司需要承担法定责任。
3、用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况，用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第八条
用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；
用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
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