克扣员工工资向谁投诉
最新修订 | 2024-02-19
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- 律师解析
- 用人单位存在克扣工资的行为，劳动者可以向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报；也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。公司扣员工的工资，也可以直接打12333电话进行投诉。
- 法律依据
-
《劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
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克扣员工工资向谁投诉当员工发现薪资被恶意克扣时，他们应该首先尝试与雇佣单位进行沟通解决。 如果无法解决问题，员工可以向劳动保障管理机构如劳动监察大队提出申诉或检举，或者向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。 在此过程中，员工应确保工资以货币形式按时全额支付。 此外，员工也可以通过拨打全国统一投诉热线12333来反映情况。 然而，在提供联系方式时，请务必谨慎甄别，以避免遭受网络诈骗或不良电话的侵害。
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克扣员工工资向什么投诉?借条应当写明下列内容才规范：1、借款金额，包括大写和小写的金额;2、借款时间期限，包括借款的起止年月日和明确的借款期限;3、还款的具体年月日;4、借款的利息，应有明确的年利率或月利率;5、最终应支付的借款利息总额;6、借款本息偿还的年月日时间及付款方式等。
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克扣员工工资向什么投诉？克扣或者拖欠员工工资，可以向劳动监察部门投诉，或者到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资；有欠条的可以直接起诉到法院，要求支付应得的工资数额。1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。2.劳动仲裁。
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克扣员工工资向什么地方投诉很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与克扣员工工资向什么地方投诉相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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公司克扣工资该怎么投诉根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，可以向劳动监察投诉，劳动监察应当受理，并责令用人单位限期支付;逾期不支付的，责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。
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公司克扣工资怎么投诉对于遇到公司克扣工资的情况，并非一开始什么都不做就去投诉，应当是先协商，能和气解决的当然是最好的，无法协商解决的，再考虑投诉、申请仲裁的手段。1、协商。在矛盾只是发生在公司与员工之间，在可以通过协商解决的情况下，应当据理力争。2、投诉、举报。3、劳动仲裁。
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克扣员工工资向谁投诉
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克扣员工工资向什么地方投诉
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与克扣员工工资向什么地方投诉相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷你好想要咨询一下 就是我的父亲之前承包了一片工地找了工人 我的父亲也是中间人上面也有开发商 现在开发商因为别的问题进去了还没有出来也在拖欠着我父亲的工程款 导致我父亲现在没有办法给那些工人开工资 我的父亲已经向当地的法院起诉了开发商并且胜诉了但是钱还没有偿还，因为我父亲给有些工人写了欠条现在工人起诉了我父亲这种情况下我父亲需要怎么做？
[律师回复] 您好，可以申请强制执行。相关程序和文书可以咨询郝律师。
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公司克扣工资怎么投诉
对于遇到公司克扣工资的情况，并非一开始什么都不做就去投诉，应当是先协商，能和气解决的当然是最好的，无法协商解决的，再考虑投诉、申请仲裁的手段。1、协商。在矛盾只是发生在公司与员工之间，在可以通过协商解决的情况下，应当据理力争。2、投诉、举报。3、劳动仲裁。
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你好，就是我们一个炸油条的小摊 昨天一个家长带着孩子来买油条 然后那个孩子把油锅的开关打开了 油溅那个孩子身上了 这属于谁的责任
[律师回复] 在这种情况下，责任的划分需要综合考虑多方面的因素。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十八条现行有效的规定，经营者、管理者或者公共场所的组织者未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。这意味着，如果经营者未采取必要的安全措施，如未妥善安置油锅，或未设置警示标志，以防止儿童接触到可能造成伤害的设备，那么经营者可能需要承担主要责任。
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公司克扣工资该怎么投诉
根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，可以向劳动监察投诉，劳动监察应当受理，并责令用人单位限期支付;逾期不支付的，责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。
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劳务派遣克扣工资找谁
可以到劳动行政部门举报。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
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劳动纠纷孩子在寄宿学校互相打架，造成一孩子在寄宿学校互相打架有一方受伤，由谁承担责任
[律师回复] 你好，情况可以具体说一下
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投诉克扣工资的流程是什么？
一般来说拨打12333劳动保障热线，向其说出克扣工资的单位的名称来进行举报，也可以到当地的劳动监察部门或者申请劳动仲裁来处理，但是需要当事人自行提供相关的证据，比如说工资条或者工资明细等。
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婚姻家庭我们现在工作的地方要换公司了，原公司有八年零八个月没交住房公积金，我们要怎么向公司要赔偿
[律师回复] 你好，请问有什么可以帮得到你？
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