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没签劳动合同老板不发工资怎样办

最新修订 | 2024-02-27
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律师解析
没签劳动合同老板不发工资劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
法律依据
《劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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没签订劳动合同老板不发工资吗
没签订劳动合同老板是不可以不发工资的,因为不签合同就不发工资这是一种违法的行为,事实上,在企业没有发工资的情况下,劳动者就可以当时解除劳动合同并且要求企业按照法律的规定向自己支付解除劳动合同的经济赔偿金,但通过法律途径维权的话仲裁时间是一年。
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劳动纠纷
没签劳动合同老板不发工资怎么办
建议先与老板协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议。
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劳动纠纷
不签劳动合同老板不发工资怎么办?
不签劳动合同老板不发工资可以首先试图和老板协商来进行处理,如果协商不成的,可以到当地的劳动局的内设仲裁委员会提出劳动仲裁,或者是向相关的机关投诉举报。实在不行的,再到当地的人民法院提起诉讼。
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劳动纠纷
未签劳动合同,辞职老板不发工资怎么办?
对于恶意拖欠工资的行为,除全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。4、有了足够的证据后可以先和老板协商解决,协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
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劳动纠纷
如果没签劳动合同老板不发工资怎么办?
如果没签劳动合同老板不发工资的处理方式是:首先协商处理,协商不成的可以申请劳动仲裁或者是向人民法院提起民事诉讼。在我国的劳动者保护中,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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劳动纠纷
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