申请劳动仲裁后多久能开庭

针对劳动仲裁的审理期限，依据相关法规的规定，通常应自接受仲裁申请之日起算，在四十五个工作日内予以完成。然而，若因案件情况较为复杂而需延长审理期限，则须经过劳动争议仲裁委员会主任的批准，并以书面形式向当事人进行通知。在此种情形下，延长的期限亦不得超过十五个工作日。一般而言，具体的开庭日期将根据各地区仲裁委的工作计划以及案件的复杂程度而有所差异。

在劳动仲裁的审理过程中，并无关于所需天数的硬性规定。一般而言，自当事人提出劳动仲裁申请至正式开庭，整个流程大致可在45个自然日内完成。若因案情复杂而需延长审理期限，则最长不得超过15个自然日。然而，实际的开庭日期将依据各地区劳动仲裁机构当前待审案件的数量及复杂程度等诸多因素进行灵活安排和规划。

申请劳动仲裁先准备申请书、身份证、劳动合同等资料，向有管辖权的仲裁委提交，通常是合同履行地或单位注册地的仲裁机构。仲裁委受理后安排开庭，要准时出席，冷静客观陈述事实和主张。