劳动法扣工资规定
最新修订 | 2024-05-31
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孟理昕律师
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- 律师解析
- 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。
- 法律依据
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《劳动法》
第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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外卖劳动法扣工资规定劳动法扣外卖工资的规定如下：1、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。2、经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
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劳动法规定能扣工资吗根据我国相关劳动法规，一般情况下雇主不可任意扣减员工薪资。除非发生特殊情况，例如员工由于个人原因对公司造成了经济损失，公司可依据双方签署的劳动合同中的相关条款，向该员工提出赔偿经济损失的要求，并从其工资中进行扣除，然而在此过程中，每月扣除的金额不得超过该员工当月工资总额的20%。倘若扣除之后的剩余工资部分仍低于当地政府所设定的月度最低工资标准，那么将按照最低工资标准予以发放。
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劳动法规定住院工资怎么扣？劳动法规定职员在住院期间单位可以按照60%的比例扣除工资，对于那些由于工伤才住院治疗的，在医治期间，单位不得以任何理由扣除职员的薪资。并且根据劳动法，职员住院的时间越长，此时单位在发放薪资时，可以扣除的比例也会发生变化，最高可以扣除80%的工资。
工资福利
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劳动法扣工资规定用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。
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劳动法迟到扣工资规定《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位制定薪酬福利制度需经职工讨论。员工因个人原因迟到导致经济损失，可依法要求赔偿。赔偿可从工资中扣除，但不得超过当月工资的20%。扣除后工资不得低于当地最低工资标准，以保障劳动者基本权益。
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外卖劳动法扣工资规定我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和外卖劳动法扣工资规定相关的法律规定。
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劳动法扣工资规定
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劳动法扣工资规定
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。
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劳动纠纷
我在一个地方上班 刚开始去应聘我说的是干长期 但干了2个半月想离职 然后公司规定的包吃 如何合同3个月才是正式员工 我现在属于试用期 然后公司说我现在离职只能按兼职工资算 要扣掉我之前二个月的饭补钱 还要扣掉前2个月的提成 不应该扣我离职这个月的钱吗
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[律师回复] 你好，试用期的工资是有法律标准的，建议来电咨询
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外卖劳动法扣工资规定
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和外卖劳动法扣工资规定相关的法律规定。
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劳动纠纷民间高息借条，15000给10500，当天扣1500，打卡5天，最后一天要结9000，已结清能追回高息吗？
[律师回复] 地点人物金额案件时间
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快速解决“债权债务”问题
当天租房子签合同并付款了，房主同意退款，中介要求我双方费用扣除由我承担双方中介费
[律师回复] 从合同角度看，这可能取决于你与中介签订的合同条款。如果合同中有明确规定，在这种情况下（当天签合同并付款后又取消交易，房东同意退款）由租户承担双方中介费，那么中介的要求有一定的合同依据。
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劳动法规定职员在住院期间单位可以按照60%的比例扣除工资，对于那些由于工伤才住院治疗的，在医治期间，单位不得以任何理由扣除职员的薪资。并且根据劳动法，职员住院的时间越长，此时单位在发放薪资时，可以扣除的比例也会发生变化，最高可以扣除80%的工资。
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劳动纠纷
劳动法规定病假怎样扣工资
1、员工连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发;2、员工连续工龄满2年不满4年的，按本人工资的70%计发;3、员工连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发;4、连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发;5、连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发。
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劳动纠纷你好，如果在红绿灯十字路口绿灯左转弯转到逆向车道里面要扣多少？
[律师回复] 根据交通法规，在绿灯时左转进入逆向车道属于违章行为，通常会被处以罚款和扣分。具体的处罚标准可能因地区而异。方便的话，可以现在电话沟通。q
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快速解决“交通事故”问题
你好，我在足浴店工作，只上了几天班，不想做了，老板说要扣 1000 块工资，这个合法吗
[律师回复] 根据劳动法，老板无权随意扣除员工工资。若未违反合同规定且在试用期内辞职，通常不应扣工资。具体情况需进一步了解，方便的话，可以现在电话沟通。q
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劳动法病假的规定扣工资吗
申请病假通常不会扣工资。按照我国法律，公司应支付您至少正常工资的60%作为病伤假期工资，不低于最低工资标准的80%。在医疗期内，您仍有权获得与日常岗位相应的薪酬待遇，该部分收入由基本工资构成，单位可根据实际情况在60%至100%之间调整。
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劳动纠纷派出所超过48小时不放人 他们是不是有权利继续想上级汇报情况 然后把人扣押在派出所
[律师回复] 你好，可能已经被拘留了。
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快速解决“刑事辩护”问题
