劳动法扣工资规定

[律师回复] 你好可以去申请赔偿的啊

[律师回复] 你好具体情况电话沟通

[律师回复] 是违法的，闻所未闻。

[律师回复] 你好，请问有什么可以帮你

[律师回复] 您好 具体情况沟通下

[律师回复] 你好，可以和公司沟通，不行就直接申请仲裁让支付工资

[律师回复] 病假期间按照北京市最低工资的80%发放。

[律师回复] 你好，请问具体是什么情况，可否详细说说，以便更好地帮助你。

[律师回复] 信用卡/网贷之类的逾期问题 我们能延期或者二次分期 减免罚息 停止催收 具体情况稍后我们电话沟通

[律师回复] 主要看你们的劳动合同是怎么签的。单位里面的规章制度是怎么规定的？规章制度有没有给员工看？过后有没有签名？

[律师回复] 你好，我这边是律师事务所

[律师回复] 您好，这种情况需要根据合同履行。

[律师回复] 请详细介绍情况或来电进行咨询以获取更好的咨询效果。

[律师回复] 你好，可以说明你的具体情况

[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况。

[律师回复] 解析：
根据我国《中华人民共和国刑法》的相关明文规定，国家公职人员在参与经济事务过程中，利用其职务上的便利条件，违反国家相应的法规制度，通过多种名目收取的回扣金额大于等于五千元人民币时，即可被判定为犯有受贿罪；
同样地，企业、公司以及其它各类合法组织中的非国家公职人员，如果他们在履行职务职责的过程中，违反了相关的法律法规，通过各种名义收取的回扣金额超过五千元人民币的话，也将被视为触犯了非国家公职人员受贿罪。
法律依据：
《刑法》第三百八十五条
国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。

[律师回复] 解析：
当涉案人员遭受刑事拘留时，关于手机的返还时间要求如下：
第一，经过查证，如若确认扣押的手机确实与该起案件无任何关联性，那么应在三日内解除对其的扣押措施并将其退还给原所有者；
第二，如果手机内含有与本案相关的重要信息或证据，则通常需待案件审理完毕后方可予以归还。
法律依据：
《公安机关办理刑事案件程序规定》第二百二十八条
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对查封、扣押的财物、文件、邮件、电子邮件、电报，经查明确实与案件无关的，应当在三日以内解除查封、扣押，退还原主或者原邮电部门、网络服务单位；
原主不明确的，应当采取公告方式告知原主认领。
在通知原主或者公告后六个月以内，无人认领的，按照无主财物处理，登记后上缴国库。

[律师回复] 解析：
对于此问题的解决方案主要包括以下步骤：
首先，应携带有效身份证明文件（如身份证）、车辆行驶证以及驾驶员驾驶执照，同时还需要携带违章通知书前往公安机关交通管理部门接受处罚及办理相关手续；
其二，准备齐全所有所需证件后，在交通大队缴纳罚金并取得提车许可凭证；
第三，凭借上述提车许可凭证前往停车场支付停车费用与拖车费用；
最后，待所有手续完成且款项缴清之后，便可顺利领取自己的爱车。
法律依据：
《民法典》第七百零四条
【租赁合同的主要内容】租赁合同的内容一般包括租赁物的名称、数量、用途、租赁期限、租金及其支付期限和方式、租赁物维修等条款。

[律师回复] 解析：
当劳动者依照合同约定完成其任期，然而用人单位却在其辞职之后恶意扣留其薪资时，该劳动者可向当地劳动监督管理部门进行举报或申请劳动争议仲裁。
首先，需证实是否确有工作质量问题的存在及其是否对公司造成不良影响，因为在正常情况下，员工因个人原因离职并不应涉及扣发薪资这样的行为。
根据我国相关劳动法律法规的明文规定，任何用人单位均不得无理克扣员工的薪资。
其次，要求公司提供详细的工资清单及绩效考核标准，同时出具关于此次事件的书面解释，以便明确自身薪资被扣除的具体原因。
在此过程中，务必确保自身充分了解事件的真实情况。
若确实存在此类事件，则需估算损失金额；
反之，如未发现此类事件，便可凭借相关证据向劳动争议仲裁机构提出申诉。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

[律师回复] 解析：
对于逆向行驶行为，处罚金额为20至200元不等（地区规定各异，通常情况下此类违章会被处以200元的罚款，最低也不能少于100元），并将会对非高速公路上的驾照记3分，而在高速公路上则将被直接记满12分。
即便是在纠正错误后回到正确车道，仍然构成交通违法。
此外，驾驶机动车辆压越双黄实线的行为，将被扣除3分，同时面临200元的罚款。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十条
机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。本法另有规定的，依照规定处罚。