辞职不批准如何解决
最新修订 | 2024-09-06
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孟理昕律师
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- 律师解析
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可以去劳动监察投诉或申请仲裁。
如果在试用期间辞职，提前3天递交离职申请，可以拿到应得工资；
如果是正式员工，要提前30天递交离职申请，可以拿到应得工资。
劳动合同法规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
如果是正式员工，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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不批准辞职该如何解决提前30日通知后，即使未获批准，员工也可在30日后离职，无需等待。若单位违反法律，员工有权通过劳动仲裁或监察机构维权，促使单位履行法定职责。
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