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关于农民工工资拖欠的

最新修订 | 2024-09-18
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律师解析
拖欠农民工工资的最新法律法规的规定如下:工资应当按劳动合同约定的日期支付,用人单位拖欠工资的,可以向劳动监察投诉,可以申请劳动争议仲裁,有欠条可以向人民法申请支付令
一、根据《劳动合同法》第三十条、《劳动争议仲裁调解法》第十六条规定,用人单位向劳动者出具有工资欠条的,劳动者可以直接向人民法院申请支付令。申请支付令需要提交申请书、欠条、申请人身份证件。
二、根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,可以向劳动监察投诉,劳动监察应当受理,并责令用人单位限期支付;逾期不支付的,责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。向劳动监察投诉可以口头投诉,也可以书面投诉,需要提交本人身份证,用人单位拖欠工资的证据材料。
三、向用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
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拖欠农民工工资要关多少年
拖欠农民工工资一般是不会坐牢的,这个是属于民事纠纷案件,一般会对拖欠人进行行政处罚。不但要进行支付农民工的工资,还要付农民工进行赔偿,并且可以根据拖欠的时间,要取利息。
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关于农民工工伤怎么陪偿?
农民工发生工伤应当到制定的医院治疗,所有的费用都是可以报销的,因为员工在单位上班,依法享受工伤保险的待遇,所以费用不必自己承担,通常都是保险公司来承担的,如果单位没有缴纳保险,那么单位过错,单位承担。
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工伤赔偿
最高人民法院关于拖欠农民工工资诉讼时效是多久?
最高人民法院关于农民工工资拖欠的仲裁时效为一年。农民工工资拖欠得诉讼,在争议发生之日起的一年内,已向劳动仲裁委员会提出仲裁申请的,算其在诉讼时效之内;反之则超过了诉讼时效。
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劳动纠纷
拖欠农民工工资属于刑事案件吗
拖欠农民工工资,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,构成刑事犯罪,该行为构成拒不支付劳动报酬罪。以下是关于拖欠农民工工资属于刑事案件吗的问题的相关内容,希望对您有所帮助。
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劳动纠纷
拖欠农民工工资属于民事还是还是刑事
拖欠农民工薪资通常属于劳资争议,一般只涉及行政处罚和赔偿责任。但如企业或个人故意逃避支付、转移资产或具备偿付能力却拒不支付,且数额较大且无视政府警告,则可能触犯《刑法》中的“拒不支付劳动报酬罪”,需承担刑事责任。
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