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关于农民工工资拖欠的

最新修订 | 2024-02-27
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律师解析
拖欠农民工工资的最新法律法规的规定如下:工资应当按劳动合同约定的日期支付,用人单位拖欠工资的,可以向劳动监察投诉,可以申请劳动争议仲裁,有欠条可以向人民法院申请支付令。
一、根据《劳动合同法》第三十条、《劳动争议仲裁调解法》第十六条规定,用人单位向劳动者出具有工资欠条的,劳动者可以直接向人民法院申请支付令。申请支付令需要提交申请书、欠条、申请人身份证件。
二、根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,可以向劳动监察投诉,劳动监察应当受理,并责令用人单位限期支付;逾期不支付的,责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。向劳动监察投诉可以口头投诉,也可以书面投诉,需要提交本人身份证,用人单位拖欠工资的证据材料。
三、向用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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拖欠农民工工资要关多少年
拖欠农民工工资一般是不会坐牢的,这个是属于民事纠纷案件,一般会对拖欠人进行行政处罚。不但要进行支付农民工的工资,还要付农民工进行赔偿,并且可以根据拖欠的时间,要取利息。
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刑事辩护
关于拖欠工资的相关法律规定
根据《中华人民共和国劳动法》规定,拖欠工资的相关法律规定有:1、老板应该以发人民币的形式按照合同的条约支付给劳动者本人,不应该扣除劳动者的工资,更不应该无故拖欠发工资的时间。应按照合同来定期发放工资。2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条相关规定:建立劳动关系,应该订立书面劳动合同等。
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劳动纠纷
关于公司拖欠工资怎么办
1、和单位进行协商解决。2、到劳动监察部门投诉举报。3、劳动仲裁。向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。4、法院起诉。对仲裁结果不服的,可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉;对仲裁结果服从的,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,可申请法院强制执行。
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劳动纠纷
关于公司拖欠工资怎么办?
关于公司拖欠工资可以通过给公司进行合理的协商,然后要求对方来进行公司的偿付,如果对方的态度比较坚决的话,那么完全是可以提起劳动仲裁或者是劳动纠纷的,这种情况之下的话,可以强制性公司给付工资。
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劳动纠纷
拖欠农民工工资罪
中华人民共和国刑法第二百七十六条之一规定:“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
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