关于法定退休年龄
最新修订 | 2024-09-05
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现行退休年龄为，男性60周岁，女性55周岁。以来就业和社会保障工作成就，称我国是目前世界上退休年龄最早的国家，平均退休年龄不到55岁。经中央批准后，人社部将向社会公开延迟退休改革方案，通过小步慢走，每年推迟几个月，逐步推迟到合理的退休年龄。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定， 国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。用人单位违法让劳动者退休的，可以申请劳动仲裁或起诉获得赔偿。
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2024年关于退休年龄规定国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。所谓退休，是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残完全丧失劳动能力而退出工作岗位。
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关于退休年龄的新规定城镇个体工商户等自谋职业者、农民合同制工人以及采取各种灵活方式就业人员在男年满60周岁，女年满55周岁时，累计缴费年限满15周年的，可按规定领取基本养老金。
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关于职工退休年龄又有哪些具体政策是：一、男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年；二、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
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关于退休年龄的最新规定对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的。2、男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作。
劳动关系
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关于社保女职工退休年龄有哪些规定？社保女职工退休年龄按如下规定确定：经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工，退休年龄为55周岁。《劳动法》实施前参加工作的女工人和《劳动法》实施后参加工作的女职工，以其长期所在岗位确定退休年龄。长期在管理工作岗位上工作的，退休年龄为55周岁;长期在生产岗位上工作的退休年龄为50周岁。
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关于延迟退休年龄最新消息有哪些？人社部曾明确表示:方案出台后将充分征求意见并经过5年过渡期，到2022年正式实施。按照退休年龄改革方案:从开始，女性退休年龄每3年延迟一岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直到2045年同时达到65岁。
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关于法定退休年龄
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关于退休年龄的最新规定
对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的。2、男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作。
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劳动纠纷您好，刘律师，我是甘肃白银市的，现在因为急需用钱，今年七月退休，现在想取出住房公积金，但因为我和老公是夫妻共同贷款人，老公还在职，还要上20年的班，但是我的住房公积金因为是共同贷款人现在取不出来怎么办？
[律师回复] 您好！找公积金管理部门工作人员了解解决。
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快速解决“房产纠纷”问题
李律师你您好，我妈交了五年养老保险，现在延迟退休从15年返钱改为20年，现在我妈在想还有没有必要继续交，停的话可以拿回来已缴费40%，希望您能给一些建议呢
[律师回复] 你好，你这么信任我，我就给你个建议，我的意见是应该继续交，原因是，你妈退休后有保障，还有如果现在退出，你要直接损失60%。综合看，交比不交要有利。仅供参考。
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退休人员合同诈骗罪立案标准如何判定
[律师回复] 你可能没听说过合同诈骗罪？这就是那种人，他们为了自己能占便宜，就在签合同或者执行合同的时候，偷偷地从别人那里拿走好多钱，而且这个金额还得达到一定的量才行。其实只要是退休老人们犯了这个罪，和一般的人被判刑的标准都是一样的。一般情况下，如果有人想要非法占有别人的财产，然后骗走了差不多在5千到2万之间的钱财，那这个人就得被我们法院给拘捕。但在裁决老年人到底会不会因为这种事情而坐牢时，我们要根据他的行为表现、心里想什么、最后造成的结果等等很多东西来判断。比如说，他是不是总说假话来骗人，或者他明明有能力完成合同却故意不去做，再或者他从别人那里骗走的财产价值大小这些都会影响最终的判决。
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关于延迟退休年龄最新消息有哪些？
人社部曾明确表示:方案出台后将充分征求意见并经过5年过渡期，到2022年正式实施。按照退休年龄改革方案:从开始，女性退休年龄每3年延迟一岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直到2045年同时达到65岁。
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劳动纠纷
关于社保女职工退休年龄有哪些规定？
社保女职工退休年龄按如下规定确定：经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工，退休年龄为55周岁。《劳动法》实施前参加工作的女工人和《劳动法》实施后参加工作的女职工，以其长期所在岗位确定退休年龄。长期在管理工作岗位上工作的，退休年龄为55周岁;长期在生产岗位上工作的退休年龄为50周岁。
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上班十五个小时 一直站着 应聘的时候说可以适当坐着休息 刚上班一个多月就因为坐着休息 罚款二百多块钱
[律师回复] 你好需要帮你解决什么问题？
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快速解决“劳动纠纷”问题
有劳动合同法关于退休年龄的规定吗？
《劳动合同法》关于退休年龄的规定的是没有明确规定的。在我国的劳动者的退休的年龄的规定中，男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的是可以退休的。全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合法定的条件之一的，应该退休。
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劳动纠纷
每个月我有四天公休，但是有一天我有事休息，公司给我算事假这样合理吗
[律师回复] 公司的规章制度明确规定了公休需提前申请安排，未按规定申请而自行休息的按事假处理，且该规章制度经过民主程序制定并向员工公示或告知过员工，那么在这种情况下公司将这一天算事假有一定合理性。。
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工龄退休和年龄退休的区别有吗？
工龄退休和年龄退休的区别是有的，对于工龄就是属于养老保险缴费一年就会存在一年的工龄；而对于年龄退休就是属于达到了法定的退休年龄就可以办理退休手续，从而按工龄来计算养老保险。
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婚姻家庭
