缴纳社保比例
最新修订 | 2024-03-15
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社保缴费是由单位和个人共同完成的，一般由用人单位从职工工资中代扣。对于不同的参保者来说，单位和个人的缴费比例是不同的，而且由于不同城市的经济水平不同，社保缴费比例也是不一样的，下面我们来说一下一般缴费标准：
养老保险：单位缴纳22%，个人缴纳8%;
医疗保险：单位缴纳10%，个人缴纳2%+3元;
失业保险：单位缴纳1%，个人缴纳0.2%;
工伤保险：单位缴纳0.8%，个人不缴纳;
生育保险：单位缴纳0.8%，个人不缴纳;
这里还得提到社保缴费的上下限，社保缴费的上限是当地平均工资的三倍，而下限则是平均工资的60%。简单来说，工资拿得再高，社保缴费基数最高也只到当地平均工资的三倍，工资拿得再低，社保缴费基数也不得低于当地平均工资的60%。
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天津社保如何缴纳比例天津市社会保险缴费比例规定如下： 养老保险企业缴17%，个人缴8%；失业保险企业缴0.5%，个人不缴；工伤保险企业缴0.2%，个人不缴；生育保险企业缴0.5%，个人不缴；医疗保险企业缴10%，个人缴2%。
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社保缴纳比例是多少社会保险（社保）的缴纳比例会根据不同的保险类型和地区有所不同。以下是一般的比例：1.养老保险；2.医疗保险；3.失业保险；4.工伤保险；5.生育保险。以上是一般的规定，具体的政策可能会因地区和时间而有所不同。如果你需要获取更详细或最新的信息，建议咨询相关的社保机构或法律专业人士。
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社保公司缴纳比例医疗保险：以北京市为例，医疗保险缴费比例（最低数为上年全市职工工资的60%）：单位10%，个人2%+3元；失业保险：单位1%，个人0.2%；工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；生育保险：缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。
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单位缴纳社保社保比例是多少？单位缴纳社保比例是养老保险按照16%缴纳、医疗保险按照10%缴纳、生育保险按照0.8%缴纳、失业保险按照0.8%缴纳、工作保险按照0.2-1.9%缴纳，具体情况还需要根据社保基数来进行认定。
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缴纳社保滞纳金比例是多少各险种缴纳总数乘滞纳天数乘万分之五，天数是从次次月的第二天开始计算，4月份补缴1。2、3月份的社保，1月份的滞纳金天数从3月2日开始算起。
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个人社保缴纳比例个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
社保纠纷案件·常见问题
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缴纳社保比例
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个人社保缴纳比例
个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
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国有林地补偿费上缴财政的依据是什么
[律师回复] 解析：
林地征收补偿金主要是支付给林地所有者或使用者的，然而，在进行林地征用时，必须要考虑到森林植被的恢复问题，这是政府部门的法定责任。因此，这部分补偿资金就应当交付给林业主管部门负责管理和使用。然而，值得注意的是，植被恢复费用必须严格按照规定用途使用，不得挪作他用。
法律依据：
《中华人民共和国森林法》第二十一条
征用、占用林地，按照下列标准支付林地补偿费：
（一）用材林地，按照平均年产值的4至5倍补偿；用材林地平均年产值是指林木主伐期产材量除以主伐期所得平均产量的实际价值；
（二）苗圃地、有收益的经济林地，按照前3年平均年产值4至5倍补偿；尚无收益的经济林地，按照有收益经济林地补偿标准的50至70%补偿；
（三）疏林地、灌木林地、薪炭林地、采伐迹地、火烧迹地，按照用材林地补偿标准的20%至70%补偿。
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《中华人民共和国森林法》第二十一条
征用、占用林地，按照下列标准支付林地补偿费：
（一）用材林地，按照平均年产值的4至5倍补偿；用材林地平均年产值是指林木主伐期产材量除以主伐期所得平均产量的实际价值；
（二）苗圃地、有收益的经济林地，按照前3年平均年产值4至5倍补偿；尚无收益的经济林地，按照有收益经济林地补偿标准的50至70%补偿；
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缴纳社保滞纳金比例是多少
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单位缴纳社保社保比例是多少？
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您好！我于2007年进入本地一个公司工作（女；1968年出生）现在这个公司干清洁工，可今天公司突然要求协商解除劳动合同，关健是2013年才买的社保。请问？能否继续在本公司工作？能否领到退休金？
[律师回复] 可以要求赔偿，保留好所有证据。
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快速解决“劳动纠纷”问题
陕西社保缴纳比例是多少？
陕西社保缴纳比例是：养老保险单位承担百分之二十，个人承担百分之八;医疗保险单位承担百分之九，个人承担百分之二;失业保险单位承担百分之一点五，个人承担百分之零点五，具体情况结合实际而定。
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