公司工资多发工资要退吗?
最新修订 | 2024-02-22
7.6w浏览
3点赞
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
- 如果是多发的钱，应该退回，否则公司有可能提起仲裁或诉讼。当然，如果这笔钱应该是你的，能做出合理解释的，则无须退。事实上，在法律上有一种事实行为叫做"不当得利"。据《民法典》相关规定："因他人没有法律根据，取得不当利益，受损失的人有权请求其返还不当利益。"而工资多发的部分就是"不当得利"，员工作为受益人，对受害人也就是公司有返还财物的义务。
- 法律依据
- 《中华人民共和国民法典》第一百二十二条【不当得利】因他人没有法律根据，取得不当利益，受损失的人有权请求其返还不当利益。
3
工资福利案件·推荐文章
-
试用期公司辞退多久发工资试用期内，员工如被公司辞退，其工资应在其完成工作交接后根据实际工作情况如实结算并一次性发放。员工有权要求公司即刻结算工资，公司不得拖欠。双方应遵守相关法律法规，确保工资发放的及时性和准确性，维护员工的合法权益。
-
公司不辞退只发基本工资公司仅发放基本工资却不解除劳动合同 员工有权与雇主协商解除劳动关系。若雇主仅支付最低工资且双方达成共识，则为合法。实施最低工资保障制度时，只要薪酬待遇不低于当地区域内的最小薪资标准即可。
-
产假公司发工资吗是需要发的。我国《劳动法》规定：第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。参加生育保险的，由生育保险基金按单位上年度职工平均工资发放生育津贴;未参加生育保险的，由用人单位按职工原工资标准支付产假工资。
-
公司辞退员工多久发工资相关的用人公司在辞退员工时，应积极的发放这类劳动者的工资。相关的用人单位应在当月或次月支付这类劳动者的工资，如没有支付的劳动者可以向当地的劳动部门进行举报，保护自身的合法权益进行办理，保护自身的合法权益。
劳动关系
-
公司辞退员工发放工资时间单位辞退员工的时候，应在辞退员工时一次性付清劳动者工资。《工资支付暂行规定》：第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。不过考虑到实际的情况，其实很多公司辞退员工的时候，往往是在下一个工资支付的时间内，才会支付工资。
工资福利
-
员工被公司辞退发工资吗？员工被公司辞退显然是需要发工资的，还需要根据自身的工作年限来要求经济补偿金，有关经济补偿金的标准一般是按照每工作一年支付一个月的工资待遇来进行处理，另外如果没有及时通知辞退的还需要支付代通知金。
劳动关系
问题没解答? 125406人选择咨询律师
公司工资多发工资要退吗?
一键咨询
员工被公司辞退发工资吗？
员工被公司辞退显然是需要发工资的，还需要根据自身的工作年限来要求经济补偿金，有关经济补偿金的标准一般是按照每工作一年支付一个月的工资待遇来进行处理，另外如果没有及时通知辞退的还需要支付代通知金。
10w+浏览
劳动纠纷公司破产工资怎么发
从破产法看，企业在进行破产清算的时候，应当首先支付破产企业的职工的工资和医疗伤残补助等费用，只有这些费用被清偿完毕之后，才能进行其他费用的清偿。
4浏览
公司扣发工资怎么办
公司扣发工资，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的责令加付赔偿金；对处理结果不服的，向仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。
9浏览
公司两个月不发工资
通过与公司主要负责人的交涉，沟通协商不成，那没有别的办法，只有拿起法律的武器来维护自己的合法权益。但是维权需要自己搜集或者保留一些证据，能够证明你与这个单位存在劳动关系的，比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个，或者是单位给你交的保险是最好的证据。
33浏览
公司没发工资可以起诉公司吗
公司没发工资一般先申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，可以起诉。劳动争议一般是仲裁前置。由于公司未能按时发放工资，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。
36浏览
公司辞退员工多久发工资
相关的用人公司在辞退员工时，应积极的发放这类劳动者的工资。相关的用人单位应在当月或次月支付这类劳动者的工资，如没有支付的劳动者可以向当地的劳动部门进行举报，保护自身的合法权益进行办理，保护自身的合法权益。
10w+浏览
劳动纠纷公司不发工资条违法吗
公司不给工资条不合法。用人单位应当发放一张工资单给劳动者，并要求劳动者签字确认。工资条也叫工资表，是员工所在单位定期给员工反映工资的纸条，但并不是所有单位都给员工工资条，有的单位会将工资的各项明细表发给员工，但是有的单位是没有的。
47浏览
公司辞退员工发放工资时间
单位辞退员工的时候，应在辞退员工时一次性付清劳动者工资。《工资支付暂行规定》：第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。不过考虑到实际的情况，其实很多公司辞退员工的时候，往往是在下一个工资支付的时间内，才会支付工资。
10w+浏览
劳动纠纷公司辞退员工该何时发工资
单位辞退员工的时候，应在辞退员工时一次性付清劳动者工资。《工资支付暂行规定》：第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。不过考虑到实际的情况，其实很多公司辞退员工的时候，往往是在下一个工资支付的时间内，才会支付工资。
10w+浏览
劳动纠纷公司辞退什么时候发工资
劳动者辞职，用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。《劳动合同法》规定，如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
10w+浏览
劳动纠纷
