病假工资包含工龄工资吗

[律师回复] 产假公司要给女员工发工资的，不发可以申请劳动仲裁

[律师回复] 如果是自身疾病，没有赔偿。

[律师回复] 你好，在职工作多久了？

[律师回复] 你好，被告承担的赔付项目包含精神损害抚慰金，具体看保险公司出具的赔偿清单里是否已经包含，没有包含可以主张。

[律师回复] 你是要咨询员工婚假的法律问题吗

[律师回复] 你说的问题有材料证据吗？只有有证据，我们才能继续讨论案件

[律师回复] 您好，那现在是人怎么样了呢

[律师回复] 在工厂工作两年，今年年检检测出继发性肺结核，且工作环境粉尘比较大，对于是否可以要求工厂赔偿，需要综合考虑多个因素。

首先，继发性肺结核是否与工作环境中的粉尘有直接因果关系是关键。如果能够证明继发性肺结核是由于长期在粉尘较大的工作环境中工作导致的职业病，那么就有权要求工厂进行赔偿。这通常需要通过职业病鉴定来实现，职业病鉴定应由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。

其次，即使继发性肺结核被认定为职业病，赔偿的具体数额和方式也需要根据相关法律法规来确定。一般来说，患职业病的劳动者有权按照国家有关工伤保险 的规定享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期待遇、一次性伤残补助金等。这些费用的支付方式和标准在《中华人民共和国社会保险法》等法律法规中有明确规定。

然而，需要注意的是，如果工厂已经为劳动者缴纳了工伤保险，那么部分费用（如医疗费、一次性伤残补助金等）将由工伤保险基金支付，而不是由工厂直接支付。同时，劳动者在申请赔偿时也需要提供充分的证据来证明自己的权益受到侵害。

最后，如果工厂拒绝承担相应的赔偿责任或者劳动者对赔偿结果不满意，可以通过法律途径来维护自己的权益。这包括向劳动仲裁机构申请仲裁或者向法院提起诉讼等方式。

综上所述，如果继发性肺结核被认定为职业病且与工作环境中的粉尘有直接因果关系，那么可以要求工厂进行赔偿。但具体的赔偿数额和方式需要根据相关法律法规来确定，并需要提供充分的证据来支持自己的主张。建议在遇到此类问题时及时咨询专业律师或相关法律机构以获取更具体的建议和帮助。

[律师回复] 你好，情况可以具体说一下

[律师回复] 你好，具体情况电话沟通

[律师回复] 你也冷静期过了一方异地的情况会视为撤销离婚申请，一方同意离婚一方不同意的情况是可以向人民法院起诉的。点头像可以电给你具体研究一下

[律师回复] 监护人承担受害人的医疗费、误工费、护理费，住院伙食补助费，营养费、交通费等费用

[律师回复] 你好，我是李思航律师。入职时间多久？劳动合同期多久？试用期多久？

[律师回复] 你好，涉及金额多少可以起诉或者非诉操作

[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案

[律师回复] 你好，可以详细说一下你的情况吗？

[律师回复] 在处理销售假冒注册商标的商品罪时，我们应当遵守下列标准进行量刑：
首先，若销售者明确知道其销售的商品为假冒注册商标之品且销售额达到了五万元及以上的程度，那么他们将面临三年以下的有期徒刑或者拘役，并且可能会受到单处或合并罚款的处罚。
其次，如果销售金额超出了二十五万元，那么销售者将会被判处三年以上但不超过七年的有期徒刑，同时还需承担相应的罚金。

[律师回复] 通常情况下，员工在享有丧假期间无需承担任何额外费用或损失薪资福利。
根据相关法律法规的规定，当劳动者有合法的丧事需求时，其所在雇主应当按照劳动合同约定的标准，全额支付其相应的工资报酬。若雇主未能按时足额发放劳动者工资，则将面临劳动行政部门的严厉处罚，包括责令其限期支付欠款、逾期未支付部分需按照应付金额的50%至100%的比例向劳动者支付赔偿金等。

[律师回复] 你好，需按照前12个月实际平均工资水平发放。拉低了也属正常

[律师回复] 你好，如果是急症需入院治疗可申请延期