辞工了工资没发怎么办?

在面临此类状况时，您首先可尝试通过与企业进行友好洽谈并理清工资发放事宜以及要求其提供相应的工资清单。若经过协商仍无法达成共识，您便拥有了向劳动监察部门提出投诉或申请劳动仲裁的正当权利。依照共同遵循的法规条例，任何雇主都应严格按照既定时间和金额来支付员工们的薪资，同时亦须保证提供充分的工资支付证明（工资清单）。不履行这两项基本职责无疑会被视为严重违法行为。

离职后工资未发，可采取以下合法措施： 首先，向人力资源和社会保障部门投诉，寻求解决方案。其次，若问题复杂，可申请劳动仲裁或提起诉讼。最后，若用人单位故意拖欠且达到一定数额，可报告并请求协助，或直接报案。

辞职了工资没发，可以按照以下途径进行处理：1、协商，用人单位和劳动者协商；2、调解，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；3、仲裁，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由劳动仲裁委员会对劳动争议作出仲裁；4、诉讼，当事人可以请求人民法院给予帮助，请求人民法院对劳动争议作出判决，要特别注意，在进行诉讼前，必须先申请劳动仲裁。