辞职公司克扣工资怎么办?
- 律师解析
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辞职公司克扣工资，可以按照以下途径进行处理：
1、协商，用人单位和劳动者协商；
2、调解，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；
3、仲裁，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由劳动仲裁委员会对劳动争议作出仲裁；
4、诉讼，当事人可以请求人民法院给予帮助，请求人民法院对劳动争议作出判决，要特别注意，在进行诉讼前，必须先申请劳动仲裁。
- 法律依据
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《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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辞职后公司克扣工资怎么办若公司在员工辞职工资方面违规，建议先与公司负责人坦诚协商，阐明非法性和诉求，要求支付薪资。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，或向仲裁委申请仲裁，对仲裁结果不满还可向法院起诉。
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辞职公司克扣工资怎么办?
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当存在员工被克扣工资的现象时，该员工完全有权利立即提出离职申请。这主要是由于雇主实行的克扣工资举动已经违背了双方签订的劳动合同条款和相关的劳动法法律法规规定，员工因此获得了解除劳动合同的合法依据，并且有资格索取雇主支付相应的经济补偿金。
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