试用期辞职克扣工资吗

试用期辞职扣工资吗，情况如下：1、劳动者在试用期辞职，如果没有因劳动者的原因给单位造成损失的，单位不可以扣其工资。2、单位应当按照劳动合同与劳动者在单位实际的工作天数来足额支付给劳动者工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。

试用期离职被公司无故扣薪，你要明白这是违法的，因为你的权益受到了侵害。你可以依法要求公司按照实际工作日支付薪资。首先，你可以尝试和公司沟通协商，说明你的情况，要求公司按照规定支付你的薪资。如果公司拒绝协商或者协商不成，你可以向劳动监督部门投诉，或者向劳动仲裁机构申请仲裁。依据《劳动法》，你提前三天通知公司就可以解除合同，而公司必须一次性结清你的工资。

试用期提前离职扣工资不合法。试用期劳动者提前三天通知单位可以离职，无需单位同意，三天后劳动合同解除，单位应按照实际工作天数支付工资，不得克扣。用人单位以任何借口扣押工资都是侵犯劳动者权益的行为。