到时间了不发工资怎么办?
最新修订 | 2024-02-23
3.5w浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
当单位不按月及时支付工资时，员工可向当地劳动及社会保障部门反映此事，或者直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求纠正公司的错误做法，并要求公司支付拖欠的员工的工资。
工资必须在用人单位与劳动者约定的每月发放工资的日期按月支付，工资的最长支付周期为一个月，也就是至少每月支付一次，超过当月规定的日期发放工资是违法的。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国劳动法》第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
0
工资福利案件·推荐文章
-
到了发工资时间不发工资怎么办?员工可向当地劳动及社会保障部门反映此事，或者直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求纠正公司的错误做法，并要求公司支付拖欠的员工的工资。工资必须在用人单位与劳动者约定的每月发放工资的日期按月支付，工资的最长支付周期为一个月，也就是至少每月支付一次，超过当月规定的日期发放工资是违法的。
-
到了时间不发工资怎么办?员工可向当地劳动及社会保障部门反映此事，或者直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求纠正公司的错误做法，并要求公司支付拖欠的员工的工资。工资必须在用人单位与劳动者约定的每月发放工资的日期按月支付，工资的最长支付周期为一个月，也就是至少每月支付一次，超过当月规定的日期发放工资是违法的。
-
到了发工资的时间不发工资怎么办?员工可向当地劳动及社会保障部门反映此事，或者直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求纠正公司的错误做法，并要求公司支付拖欠的员工的工资。工资必须在用人单位与劳动者约定的每月发放工资的日期按月支付，工资的最长支付周期为一个月，也就是至少每月支付一次，超过当月规定的日期发放工资是违法的。
-
工资条发了工资何时发很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与工资条发了工资何时发相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
工资福利
-
工资到时间不发推迟怎么办？工资到时间不发推迟，首先是可以积极的和对方协商来解决的，实在是协商不成的情况之下，也可以进行投诉举报，到劳动行政主管部门来进行投诉举报，实在不行的再提出劳动仲裁和诉讼。但是需要首先进行劳动仲裁。
工资福利
-
到时间了不发工资怎么办？单位若是到时间了不发工资，职员首先可以向单位询问不发放工资的原因。若是单位无故不发放工资，职员可以向当地的劳动行政部门投诉，也可以选择直接向仲裁机构申请劳动仲裁。
工资福利
问题没解答? 125328人选择咨询律师
到时间了不发工资怎么办?
一键咨询
到时间了不发工资怎么办？
单位若是到时间了不发工资，职员首先可以向单位询问不发放工资的原因。若是单位无故不发放工资，职员可以向当地的劳动行政部门投诉，也可以选择直接向仲裁机构申请劳动仲裁。
10w+浏览
劳动纠纷到了发工资时间不发工资怎么办?
员工可向当地劳动及社会保障部门反映此事，或者直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求纠正公司的错误做法，并要求公司支付拖欠的员工的工资。工资必须在用人单位与劳动者约定的每月发放工资的日期按月支付，工资的最长支付周期为一个月，也就是至少每月支付一次，超过当月规定的日期发放工资是违法的。
49浏览
到了发工资的时间不发工资怎么办?
员工可向当地劳动及社会保障部门反映此事，或者直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求纠正公司的错误做法，并要求公司支付拖欠的员工的工资。工资必须在用人单位与劳动者约定的每月发放工资的日期按月支付，工资的最长支付周期为一个月，也就是至少每月支付一次，超过当月规定的日期发放工资是违法的。
12浏览
到了时间不发工资怎么办?
员工可向当地劳动及社会保障部门反映此事，或者直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求纠正公司的错误做法，并要求公司支付拖欠的员工的工资。工资必须在用人单位与劳动者约定的每月发放工资的日期按月支付，工资的最长支付周期为一个月，也就是至少每月支付一次，超过当月规定的日期发放工资是违法的。
30浏览
到时间了不发工资怎么办?
员工可向当地劳动及社会保障部门反映此事，或者直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求纠正公司的错误做法，并要求公司支付拖欠的员工的工资。工资必须在用人单位与劳动者约定的每月发放工资的日期按月支付，工资的最长支付周期为一个月，也就是至少每月支付一次，超过当月规定的日期发放工资是违法的。
9浏览
工资到时间不发推迟怎么办？
工资到时间不发推迟，首先是可以积极的和对方协商来解决的，实在是协商不成的情况之下，也可以进行投诉举报，到劳动行政主管部门来进行投诉举报，实在不行的再提出劳动仲裁和诉讼。但是需要首先进行劳动仲裁。
10w+浏览
劳动纠纷工资到时间不发,违反劳动法吗
用人单位若未按时支付劳动者薪酬，违反劳动法规。劳动主管部门有权禁止并责令支付拖欠薪资的50%-100%作为补偿。若仍不支付，需支付额外补偿。雇主应按约定日期支付工资，不得提前至法定休假日或休息日，而应提前在最近工作日支付。
32浏览
工资条发了工资何时发
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与工资条发了工资何时发相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷辞工了中介发工资的时间是何时
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与辞工了中介发工资的时间是何时相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷离职了到发工资日老板不发工资怎么办？
离职了到发工资日老板不发工资的，首先可以由劳动者和用人单位之间协商处理，如果是无法协商的，此时劳动者可以向当地的劳动监察大队或者是劳动仲裁委员会投诉，只有在经过劳动仲裁裁决之后，劳动者才可以向人民法院提起诉讼。
10w+浏览
劳动纠纷
