经济补偿金算加班工资不?
最新修订 | 2024-03-02
2.1w浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
经济补偿金的月工资不包括加班费。因为根据《劳动合同法实施条例》第27条规定，月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及资金、津贴和补贴等货币性收入。但该规定中并不包括加班费。加班费是标准工作时间之外的支出，不能以这种非标准时间收入作为经济补偿金的计算依据。
经济补偿金是劳动法律关系的特色规定，其目的是通过保护相对弱势的劳动者以平衡劳动者与用人单位之间的利益格局。是在涉及劳动关系终止和竞业限制两种事由下产生的给付。正是基于这种理念，才出现了经济补偿金，以缓解劳动者失业的焦虑情绪，解决一部分生活上的实际困难，维护社会的稳定。但这种给付更需符合《劳动合同法》
“公平”原则，其实质公平的立法理念对于理解这一概念有重要意义。对于“公平”的理解应当是正常标准时间下的平均工资，而不应当包括某一时间段的加班费。
因此，经济补偿金的月工资是指解除或终止劳动合同前十二个月的平均工资，应理解为是正常工作标准时间下的货币收入，对非正常标准时间下的货币收入不能列入月工资当中。
- 法律依据
-
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
0
工资福利案件·推荐文章
-
经济补偿金和加班工资是否包含加班加班工资和加班补贴对于奖金、津贴、加班费是否计入经济被偿金没有规定，但在劳动法系的《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》中有明确的法定。即吗：“经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入”。在法定中包括了“计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入”，但对加班费未有明确列入。
-
经济补偿金算加班工资不？经济补偿金的月工资不包括加班费。因为根据《劳动合同法实施条例》第27条规定，月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及资金、津贴和补贴等货币性收入。但该规定中并不包括加班费。加班费是标准工作时间之外的支出，不能以这种非标准时间收入作为经济补偿金的计算依据。
-
经济补偿金算加班工资不经济补偿金的月工资不包括加班费。因为根据《劳动合同法实施条例》第27条规定，月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及资金、津贴和补贴等货币性收入。但该规定中并不包括加班费。加班费是标准工作时间之外的支出，不能以这种非标准时间收入作为经济补偿金的计算依据。 经济补偿金是劳动法律关系的特色规定，其目的是通过保护相对弱势的劳动者以平衡劳动者与用人单位之间的利益格局。
-
加班工资算不算经济补偿金在计算经济补偿金计算基数时不应将加班工资包括在内。不过，如有证据证明用人单位存在恶意将本应计入正常工作时间的工资计入加班工资，以达到减少正常工作时间工资标准的情况，该部分的“加班工资”仍应计入经济补偿的计算基数。
工资福利
-
经济补偿金算不算加班工资一般说计算经济补偿金时，这里的月工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等。至于加班加点工资，也就是加班工资，其实并不包括在内。因而，在计算经济补偿金的时候，就不应当将劳动者的加班工资一并计算在内。
劳动合同
-
经济补偿金算加班工资不在计算经济补偿金计算基数时不应将加班工资包括在内。不过，如有证据证明用人单位存在恶意将本应计入正常工作时间的工资计入加班工资，以达到减少正常工作时间工资标准的情况，该部分的“加班工资”仍应计入经济补偿的计算基数。
工资福利
工资福利案件·常见问题
问题没解答? 125550人选择咨询律师
经济补偿金算加班工资不?
一键咨询
加班工资算不算经济补偿金
在计算经济补偿金计算基数时不应将加班工资包括在内。不过，如有证据证明用人单位存在恶意将本应计入正常工作时间的工资计入加班工资，以达到减少正常工作时间工资标准的情况，该部分的“加班工资”仍应计入经济补偿的计算基数。
10w+浏览
劳动纠纷
上班的时候和人发生口角争吵了几句，但是在下班的厂门口他直接手里面拿了一个石头对我的头部进行殴打，还用拳头对我进行殴打，我全程没还手，被救护车送去医院救治诊断结果显示头部损失，鼻骨骨折 后面还要做个鼻骨修复手术我想问一下他这种是否已经构成了故意伤害罪
[律师回复] 看着挺严重的，应该可以够上
3.6w浏览
经济补偿金算不算加班工资
一般说计算经济补偿金时，这里的月工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等。至于加班加点工资，也就是加班工资，其实并不包括在内。因而，在计算经济补偿金的时候，就不应当将劳动者的加班工资一并计算在内。
10w+浏览
劳动纠纷我们现在是亲戚在工厂上班大概十多年了，但是没有签劳动合同，现在在工厂宿舍死亡，老板说才赔偿5万元，是否合理
[律师回复] 您好，方便说明下具体情况吗
4.5w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
你好，男方婚前全款(贷的商业贷)买的房子，婚后男方父亲一直在还贷，婚后房产证办理时加了女方的名字，这个房子有女方的份额吗？
[律师回复] 你好，请把具体情况说一下，然后确定。
4.3w浏览
经济补偿金算加班工资不
在计算经济补偿金计算基数时不应将加班工资包括在内。不过，如有证据证明用人单位存在恶意将本应计入正常工作时间的工资计入加班工资，以达到减少正常工作时间工资标准的情况，该部分的“加班工资”仍应计入经济补偿的计算基数。
10w+浏览
劳动纠纷
经济补偿算加班工资吗2023
在计算经济补偿金计算基数时不应将加班工资包括在内。不过，如有证据证明用人单位存在恶意将本应计入正常工作时间的工资计入加班工资，以达到减少正常工作时间工资标准的情况，该部分的“加班工资”仍应计入经济补偿的计算基数。
10w+浏览
劳动纠纷我哥在公司上班突然间晕倒了，住医院，倒直以后可能不能上班了，问一下应该是怎么处理
[律师回复] 我需要和你电话沟通，这样事情的经过了解的清楚些
3.1w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
经济补偿金加班工资算吗
在计算经济补偿金计算基数时不应将加班工资包括在内。不过，如有证据证明用人单位存在恶意将本应计入正常工作时间的工资计入加班工资，以达到减少正常工作时间工资标准的情况，该部分的“加班工资”仍应计入经济补偿的计算基数。
10w+浏览
劳动纠纷在工厂上班左脚楔骨撕扯性骨折能陪多少钱
[律师回复] 属于工伤，可以构成十级伤残，建议及时申报，离职正常能赔8--13万元左右
3.8w浏览
快速解决“工伤赔偿”问题
你好 我在一家网约车公司上班 他用嘴说满9个小时一天下来300就可以到手 一天下来13-14多个小时 不满300 现在跑了一个星期了 想解约 解约了有合同 叫我们赔违约金百分之20 5160 还有押金3000不给我们 要怎么办 我们说押金不要了 但是他还要我们赔5160
[律师回复] 按照双方合同约定处理
3.2w浏览
抢夺罪与经济纠纷的区别在哪里
[律师回复] 解析：
抢劫罪乃是一种触犯刑法的严重犯罪行为，其主要特征在于未经合法许可而强行剥夺他人物品，并且具备暴力或者威胁手段来达成目的，这无疑侵害到了财产所有权以及公共安全。
然而，经济纠纷属于民事上的争议范畴，普遍出现在诸如合同履行及债务偿还等各式各样的经济活动之中。当各方对于权益的划分产生异议时，就可能引发这类争端，此时可以考虑通过双方协商、调解或法律诉讼等途径加以妥善解决。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十七条对于抢夺罪的规定抢夺公私财物，数额较大或者多次抢夺的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产
抢劫罪乃是一种触犯刑法的严重犯罪行为，其主要特征在于未经合法许可而强行剥夺他人物品，并且具备暴力或者威胁手段来达成目的，这无疑侵害到了财产所有权以及公共安全。
然而，经济纠纷属于民事上的争议范畴，普遍出现在诸如合同履行及债务偿还等各式各样的经济活动之中。当各方对于权益的划分产生异议时，就可能引发这类争端，此时可以考虑通过双方协商、调解或法律诉讼等途径加以妥善解决。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十七条对于抢夺罪的规定抢夺公私财物，数额较大或者多次抢夺的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产
4.1w浏览
