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解除劳动合同，赔偿含加班费吗?
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加班费工资结构包含加班费吗？
加班费工资结构是不包含加班费的，一般加班费就只有劳动动延长了规定的工作时间才会给予，但对于在计算加班费的时候就会有其它的福利待遇在里面，从而会按不同的加班时间来进行计算。
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劳动纠纷你好，经别人介绍一个女孩子 我不知道是未成年 我给他介绍了上班的地方 现在出事了
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快速解决“公司经营”问题
我在五月二十三号的时候就提出了离职，但是负责人没有回应我，到了六月十三号，我又向公司提出了离职，直到六月十五号，才正式确定我的离职日期为七月十五号，现在我要急辞，但是负责人告诉我，急辞跟旷离一样，一天扣三百，还要扣除我这个月工资的20%
[律师回复] 您好，稍后会有专业的法律顾问跟您联系，保持电话畅通.
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工伤工资含不含加班费
停工留薪期的工资不包括加班工资。根据《工伤保险条例》规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
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关于加班费含不含当日工资？
加班费是包含了当天的工资的，平时的加班工资计算按照不低于劳动者小时工资标准的1、5倍计算支付，用人单位能为如果有生产需要的可以延长工作时间，但是需要额外支付加班工资，而对于每周的工作时间是有限制的，一般不能超过四十四个小时。
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含加班费的工资怎么算？
1、日工资计算方法：日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算)。2、小时工资计算方法：小时工资=月工资收入÷(21.75×8)。3、节假日加班三薪(月工资收入÷21.75×300%)、公休日加班双薪(月工资收入÷21.75×200%)。
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劳动纠纷我21岁的时候经朋友介绍去了一家不正规的足浴店上班，然后被警察抓去了派出所，按照卖淫嫖娼给我定罪的，这样的话是会有案底吗还是只会有违法记录
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危险驾驶罪量刑中酒精含量是多少
[律师回复] 解析：
根据《中华人民共和国刑法》中的相关规定，危险驾驶罪所规定的酒精含量标准为：血液酒精含量需达至80毫克/100毫升及以上。这个数值通常被公众普遍认为已经属于醉酒驾驶的范畴。若驾驶者在驾驶过程中，其血液内的酒精浓度超过了该限制，那么他将有可能被判定为触犯危险驾驶罪行，从而遭受严厉的刑事处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一
在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
(一)追逐竞驶，情节恶劣的；
(二)醉酒驾驶机动车的；
(三)从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
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在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
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加班费计算包含工资吗？
加班费用会包括工资的，那么在劳动法中也是规定了在计算加班费用时也是会根据本人工资来计算的，一般情况下会将月工资基数除以21、75并乘以加班费标准以及加班天数，那么当劳动者在工作日进行加班需要支付1、5倍，在周末进行加班需要支付2倍，在法定节假日加班需要支付三倍工资。
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劳动纠纷解除取保候审可以上诉吗
[律师回复] 解析：
解除取保候审与上诉之间并无直接关联。取保候审作为一项刑事司法制度，主要适用于刑事案件的侦查、审查起诉乃至审判环节中，犯罪嫌疑人或者被告人满足特定法定条件即可提出申请。随着案件处理进程的推进或事由发生变故，法院亦或是公安部门均可依法作出是否解除取保候审的决定。
然而，若当事人对于裁判结果持有异议，方有权利提起上诉。上诉所针对的核心问题在于判决结果本身，而并非强制措施的实施与否。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
解除取保候审与上诉之间并无直接关联。取保候审作为一项刑事司法制度，主要适用于刑事案件的侦查、审查起诉乃至审判环节中，犯罪嫌疑人或者被告人满足特定法定条件即可提出申请。随着案件处理进程的推进或事由发生变故，法院亦或是公安部门均可依法作出是否解除取保候审的决定。
然而，若当事人对于裁判结果持有异议，方有权利提起上诉。上诉所针对的核心问题在于判决结果本身，而并非强制措施的实施与否。
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快速解决“刑事辩护”问题
取保候审监管多长时间解除
[律师回复] 解析：
取保候审的期限规定为最长不超过十二个月。
根据我国法律规定，人民法院、人民检察院以及公安机关对于犯罪嫌疑人或者被告人进行取保候审，最长的时限为十二个月；而在监视居住方面，其最长时间则限制在六个月以内。
然而值得注意的是，在取保候审与监视居住期间，对于案件的侦查、起诉以及审判工作均不得予以中断。
法律依据：
《刑事诉讼法》第九十七条
犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或者辩护人有权申请变更强制措施。人民法院、人民检察院和公安机关收到申请后，应当在三日以内作出决定;不同意变更强制措施的，应当告知申请人，并说明不同意的理由。
取保候审的期限规定为最长不超过十二个月。
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然而值得注意的是，在取保候审与监视居住期间，对于案件的侦查、起诉以及审判工作均不得予以中断。
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取保候审缓刑多久解除限制
[律师回复] 解析：
在缓刑裁决宣告正式生效之后，便意味着原本执行的取保候审措施将会自动解除，接下来则是缓刑期的正式启动。缓刑考验期限的计算起点为判决确定之日起。对于被判处有期徒刑的犯罪分子，其缓刑考验期限应为原判期间以上、五年以下这一范围内进行设定，但是需注意的是，这一时限不得低于法定最低限制（即一年）。而对于被判处拘役的罪犯，他们的缓刑考验期限应该在原判刑期以上及其一年以下之间进行设定，同时也需符合最短时限要求（即两个月）。
法律依据：
《刑法》第七十三条
拘役的缓刑考验期限为原判刑期以上一年以下，但是不能少于二个月。
有期徒刑的缓刑考验期限为原判刑期以上五年以下，但是不能少于一年。
缓刑考验期限，从判决确定之日起计算。
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取保候审是否开除工作了
[律师回复] 解析：
取保候审在原则上并不会造成当事人被解雇的结果。
根据我国现行法律框架，取保候审作为一项强制性的手段，允许犯罪嫌疑人在面临拘捕或羁押的压力时，能够保持自由状态，以便等待最终的司法判决。这种措施对于个人的职业生涯并无直接影响，除非所在的工作单位依据自身的内部规章制度或者考虑到案件的具体性质，自行做出相应的决策。
然而，若犯罪行为与其所从事的工作职责存在紧密联系，或者给工作环境带来了严重的负面影响，那么该单位有可能会采取相应的处理措施。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十七条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告；
(三)在传讯的时候及时到案；
(四)不得以任何形式干扰证人作证；
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供；
(六)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存
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