社保纠纷案件·推荐文章
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灵活就业报停需要什么手续?(1)《独立个人停保申请表》（共两份）；(2)身份证明文件以及户口簿或者个人身份证件的原始凭证连同其副本；(3)在办理相关事务中，您还需要提供解约劳动合同书这一非常重要的文本资料。 为了使您的停保申请顺利进行，我们强烈建议您谨遵以上规定以备所需。
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灵活就业医保得交满多少年灵活就业者医疗保障计划要求累积缴纳15年。达到法定退休年龄并参加基本医疗保险的灵活就业者，男性需累计缴费30年，女性25年，实际缴费10年以上可免缴。男性缴费年限通常不少于25-30年，女性不少于20-25年。逾期缴纳医保不产生滞纳金，但正式雇员和服务提供商会受影响。灵活就业者与用人单位建立劳动雇佣关系需签书面合同，非全职可口头协议。
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转灵活就业需要什么手续只需携带有效身份证件和社保卡，您便可前往当地社保管理机构办理相关业务。特别提醒，个体工商户未雇用员工、非全日制工作者未投保基本养老保险，以及其他灵活就业人士，均可加入基本养老保险。加入后，相关费用需个人自行承担。请您及时关注并了解相关政策，确保自身权益。
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灵活就业报停需要什么手续?(1)《独立个人停保申请表》（共两份）；(2)身份证明文件以及户口簿或者个人身份证件的原始凭证连同其副本；(3)在办理相关事务中，您还需要提供解约劳动合同书这一非常重要的文本资料。为了使您的停保申请顺利进行，我们强烈建议您谨遵以上规定以备所需。
劳动关系
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灵活就业医保得交满多少年灵活就业者医疗保障计划要求累积缴纳15年。达到法定退休年龄并参加基本医疗保险的灵活就业者，男性需累计缴费30年，女性25年，实际缴费10年以上可免缴。男性缴费年限通常不少于25-30年，女性不少于20-25年。逾期缴纳医保不产生滞纳金，但正式雇员和服务提供商会受影响。灵活就业者与用人单位建立劳动雇佣关系需签书面合同，非全职可口头协议。
医疗保险纠纷
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灵活就业医保得交满多少年灵活就业者医疗保障计划要求累积缴纳15年。达到法定退休年龄并参加基本医疗保险的灵活就业者，男性需累计缴费30年，女性25年，实际缴费10年以上可免缴。男性缴费年限通常不少于25-30年，女性不少于20-25年。逾期缴纳医保不产生滞纳金，但正式雇员和服务提供商会受影响。灵活就业者与用人单位建立劳动雇佣关系需签书面合同，非全职可口头协议。
医疗保险纠纷
社保纠纷案件·常见问题
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灵活就业医保得交满多少年
灵活就业者医疗保障计划要求累积缴纳15年。达到法定退休年龄并参加基本医疗保险的灵活就业者，男性需累计缴费30年，女性25年，实际缴费10年以上可免缴。男性缴费年限通常不少于25-30年，女性不少于20-25年。逾期缴纳医保不产生滞纳金，但正式雇员和服务提供商会受影响。灵活就业者与用人单位建立劳动雇佣关系需签书面合同，非全职可口头协议。
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医疗纠纷
分居满二年起诉离婚会判离吗
[律师回复] 通常，夫妻分居满两年起诉离婚，法院可能判离，但不必然。法院会综合多种因素，像分居原因、夫妻感情是否真的破裂等。若能证明感情不和分居满两年且无和好可能，判离可能性就较大。
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工伤认定不满意如何申请复议
[律师回复] 若对工伤认定结果不满，可自收到结论之日起60日内，向上一级社会保险行政部门或本级人民政府申请行政复议。申请复议时需备好相关证据材料，如工伤认定决定书、工伤情况相关证据等。
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灵活就业医保得交满多少年
灵活就业者医疗保障计划要求累积缴纳15年。达到法定退休年龄并参加基本医疗保险的灵活就业者，男性需累计缴费30年，女性25年，实际缴费10年以上可免缴。男性缴费年限通常不少于25-30年，女性不少于20-25年。逾期缴纳医保不产生滞纳金，但正式雇员和服务提供商会受影响。灵活就业者与用人单位建立劳动雇佣关系需签书面合同，非全职可口头协议。
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医疗纠纷有孩子离婚需要什么资料和手续费
[律师回复] 有孩子离婚时，通常需提供这些资料：写明孩子抚养权归属、抚养费支付方式与数额等内容的离婚协议书；双方身份证、户口本；结婚证；孩子出生证明等。离婚手续费方面，每件离婚案件交50元至300元。若涉及财产分割，财产总额不超20万的不再另行交费，超20万的部分按0.5％交。
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快速解决“婚姻家庭”问题
老年夫妻离婚需要什么手续吗
[律师回复] 老年夫妻离婚与其他年龄段夫妻离婚手续差不多。协议离婚时，双方要备好身份证、户口本、结婚证、离婚协议书等材料，一同前往婚姻登记机关申请离婚登记。申请后有30日离婚冷静期，期满后30日内双方亲自到该机关申领离婚证。诉讼离婚的话，需准备起诉状、相关证据等向法院起诉。法院先调解，调解无效且确认夫妻感情破裂就判决离婚。
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有孩子离婚需要什么手续流程2024年的
[律师回复] 夫妻双方能协商一致的，可签离婚协议书，明确子女抚养、财产分割等问题，再共同到婚姻登记机关申请离婚登记。
30天离婚冷静期后，双方再共同到该机关申领离婚证。若双方无法协商一致或一方不愿离婚，一方向法院提起离婚诉讼，法院将依夫妻双方情况和子女利益判决是否准予离婚，同时对子女抚养、财产分割等作出裁决。
30天离婚冷静期后，双方再共同到该机关申领离婚证。若双方无法协商一致或一方不愿离婚，一方向法院提起离婚诉讼，法院将依夫妻双方情况和子女利益判决是否准予离婚，同时对子女抚养、财产分割等作出裁决。
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房屋买卖合同买方违约怎么办手续
[律师回复] 房屋买卖合同中若买方违约，先看合同对违约情形与处理方式的具体约定。一般而言，卖方可依约要求买方承担违约责任，如支付违约金、赔偿损失等。若买方拒绝承担，卖方可用书面通知要求买方履行合同义务或承担违约责任。若买方仍不理会，卖方可考虑诉讼维权。
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灵活就业报停需要什么手续?
(1)《独立个人停保申请表》（共两份）；(2)身份证明文件以及户口簿或者个人身份证件的原始凭证连同其副本；(3)在办理相关事务中，您还需要提供解约劳动合同书这一非常重要的文本资料。为了使您的停保申请顺利进行，我们强烈建议您谨遵以上规定以备所需。
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劳动纠纷
我在今年5月21日入职，在入职填写了单位入职表，入职表只写了岗位个人信息及试用期3天，工作满一个月3天包含工资，不满一个月3天没有工资超出天数一天一百。6月开始给我缴纳社保，截止到现在为止未与我签订劳动合同，我收集的有工资表，考勤表，入职表复印件，工装，社保缴纳记录，微信工作沟通记录，现在可以提出仲裁他未签订劳动合同给予满一个月次日到离职期间的2倍工资经济补偿么
[律师回复] 你好，能说一下具体情况吗？
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灵活就业医保需要交满多少年
根据相关法规，男性参保者需缴纳医保至少25-30年，女性则为20-25年，才能享受退休后的医保福利。缴费年限包括国家规定的连续工龄或基本养老保险年限，以及实际参加并缴纳医保的年份。如未达到要求，可在退休前补交不足部分，以获得医保待遇。
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医疗纠纷我所在的工作单位已经连续放假五个月了，现在叫我们自己辞退，请问合理吗？我本人还有一年不到就退休了。
[律师回复] 您好，具体情况电话沟通
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快速解决“劳动纠纷”问题
灵活劳动合同中的灵活就业是什么？
灵活就业：就是指在正规形式就业之外的其他就业形式，主要是指在劳动时间、收入报酬、工作场地、保险福利、劳动关系等方面不同于建立在工业化和现代工厂制度基础上的、传统的主流就业方式的各种就业形式的总称。
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劳动纠纷
