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工地受伤没有劳动合同能算工伤吗?

最新修订 | 2024-09-06
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律师解析
工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。如果是在工作期间受的伤害是算工伤的。没有劳动合同,可以先确认劳动关系,再向劳动监察部门举报此行为。只要能证明存在事实劳动关系,同时劳动者是在工作时间工作地点因工作原因受的伤即可算是工伤。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。
2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
4、患职业病的。
5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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我在工地受伤没买保险算不算工伤
劳动者是用人单位工作时受伤,属于工伤。即使双方签订了协议不缴纳工伤保险,劳动者受伤后仍然可以要求用人单位支付工伤待遇。用人单位拒绝支付的,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付。
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工伤赔偿
工地没有劳动合同受伤算工伤吗?
只要符合条件未签订劳动合同也可以认定为工伤;劳动者是可以享受到工伤保险待遇;一般劳动者只要是在工作的时间内,工作的场所因工作的原因所受到的伤都是可以认定为工伤的。
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工伤赔偿
工地干活受伤算不算工伤?
工地干活受伤可以认定为工伤,劳动者在工作时导致受伤的行为属于在工作地点内工作导致的,属于工伤的范围,可以由劳动管理部门进行工伤认定后,合法的享受工伤待遇,具体情况结合实际而定。
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工伤赔偿
职工回工地受伤算不算工伤
回到工地以后受伤算不算工伤的这个状况要根据受伤的原因来分析,如果是回到工地以后跟其他同事打架斗殴,因为酗酒或吸毒等原因才受伤的就不算是工伤。《工伤保险条例》第14条,第15条明确规定了工伤认定的标准,因工作原因受伤的才是工伤。
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工伤赔偿
工地受伤没有劳动合同能算工伤吗
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着工地受伤没有劳动合同能算工伤吗的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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