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原单位欠社保新单位能交吗?

最新修订 | 2024-03-02
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律师解析
新单位是可以帮原单位交社保的,但劳动关系要转出。如果与原单位终止解除劳动关系,与新单位建立劳动关系并办理用工备案手续,持新单位的劳动用工备案花名册和原单位的企业社会保险费减少表、终止解除劳动合同证明书,到参保地社保经办机构个案补缴原单位欠缴的社会保险费并办理原单位社会保险减员手续后,新单位可以缴纳社会保险费。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第五十七条
用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。
用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的,应当自变更或者终止之日起三十日内,到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。
市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况,公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。
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入职新单位后,新单位能补交社保吗?
若是员工个人原因造成的社保断缴,是不能补缴的,只有单位原因造成的断缴才可以且必须按规定办理足额补。如果是旧公司原因可让旧公司补齐,而新公司原则上是无法补缴社保的。
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一般新单位能补交社保吗
如果职工进了新公司的话,那么一般是可以补缴社会保险的,但是只会缴纳职工入职当月的社保,不能补缴以往的社保费用。一般社保费用会在劳动的工资报酬当中扣除,由企业和职工共同承担相应的比例。
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换了新单位能补交社保吗
一般来说,员工到了新的用人单位之后,新单位能补交社保。但是要注意的时,新单位只能帮补交本月的,不能补交上个月的,同时也要和当地的社保局说明清楚补缴的情况,当然也要在员工入职之前说明清楚。
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入职新单位能补交社保吗?
入职新单位能补交社保,法律上明确规定了对于员工入职了新单位的,可以提交有关信息和材料到新入职的单位,并按照规定办理社保的补缴,具体情况下可以根据实际的社保类型来进行认定。
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更换新单位社保怎么续交?
首先确定原单位是否给你交了社保,这个自己应该清楚的,如果不清楚的话,找原公司人事部问一下。如果原单位没有交社保,那么就好处理了,直接交给新公司的人事部来处理。如果原单位交了社保,那要看原公司和新公司是否是同一个城市。
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