休产假还发不发年终奖?
最新修订 | 2024-02-23
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- 律师解析
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1、产假会发年终奖，否则用人单位属于克扣工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉;
2、年终奖属于奖金，是工资总额的一部分，产假是女性职工的带薪假，产假期间相当于已提供正常劳动，用人单位未按约定标准向劳动者支付劳动报酬的，就是克扣工资。
- 法律依据
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《女职工劳动保护特别规定》第八条
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
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休产假会发年终奖吗1、产假会发年终奖，否则用人单位属于克扣工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉；2、年终奖属于奖金，是工资总额的一部分，产假是女性职工的带薪假，产假期间相当于已提供正常劳动，用人单位未按约定标准向劳动者支付劳动报酬的，就是克扣工资。
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休产假是否会发年终奖1、产假会发年终奖，否则用人单位属于克扣工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉;2、年终奖属于奖金，是工资总额的一部分，产假是女性职工的带薪假，产假期间相当于已提供正常劳动，用人单位未按约定标准向劳动者支付劳动报酬的，就是克扣工资。
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休产假是不是会发年终奖1、产假会发年终奖，否则用人单位属于克扣工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉;2、年终奖属于奖金，是工资总额的一部分，产假是女性职工的带薪假，产假期间相当于已提供正常劳动，用人单位未按约定标准向劳动者支付劳动报酬的，就是克扣工资。
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女职工休产假有没有年终奖？休产假是有个人的年终奖的；在《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护特别规定》等法律法规都规定，任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资。特别在地方法规《江苏省工资支付条例》中明确规定，女职工休产假期间，用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资。
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我国休产假有年终奖吗?我国休产假是有年终奖的；对已经参加生育保险的女职工的生育津贴，已经包含了上年度全部职工奖金，扣本年度产假期间的奖金、年终奖不违法;未参加神勇表现的，应当按照产假前的工资标准发给，应当只是减去加班费的剩余工资(奖金属于工资范畴。
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休产假年终奖怎么算劳动者在法定休假天用人单位应当依法支付工资。工资包括计时工资，计件工资，奖金，津贴和补贴。年终奖属于职工工资的一种，因此，休产假时年终奖不能扣除，应当足额发放，一分也不能少。
劳动保障案件·常见问题
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休产假还发不发年终奖?
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休产假年终奖怎么算
劳动者在法定休假天用人单位应当依法支付工资。工资包括计时工资，计件工资，奖金，津贴和补贴。年终奖属于职工工资的一种，因此，休产假时年终奖不能扣除，应当足额发放，一分也不能少。
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我是退休人员，借朋友十几万，他起诉我了，前几个月我答应对方每个月给他2千元，他现在冻结了我的退休金工资卡，我现在无法生活了，我该怎么办，现在咨询费也付不起
[律师回复] 您 好，可以申请电话免费 咨询 我们
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快速解决“劳动纠纷”问题
我国休产假有年终奖吗?
我国休产假是有年终奖的；对已经参加生育保险的女职工的生育津贴，已经包含了上年度全部职工奖金，扣本年度产假期间的奖金、年终奖不违法;未参加神勇表现的，应当按照产假前的工资标准发给，应当只是减去加班费的剩余工资(奖金属于工资范畴。
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女职工休产假有没有年终奖？
休产假是有个人的年终奖的；在《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护特别规定》等法律法规都规定，任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资。特别在地方法规《江苏省工资支付条例》中明确规定，女职工休产假期间，用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资。
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本人23.12.11入职试用期写的到24.06.11前，但公司假期通知我要违法接触劳动合同，那么应该怎么赔偿我？
[律师回复] 你好，三年以上劳动合同，试用期最多6个月，可以申请劳动仲裁。
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年终奖什么时候发,年终奖怎么计算?
法律并没有对企业发放年终奖做出强制规定。年终奖一般不在劳动合同中体现，根据约定俗成来发放。年终奖三种计算方法:A.绩效考核，根据个人年度绩效评估结果以及公司业绩结果来发放绩效奖金。B.红包，由老板给员工发放不确定数目的红包。C.年底双薪。
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劳动纠纷
取保候审到期案子能终结吗
[律师回复] 解析：
当取保候审期限届满之后，对应的结案处理方式如下所示：当事人有权要求公安部门撤回案件或将案件移交至检察机关进行审查起诉。倘若公安机关未能作出回应，当事人还可向检察机关提出申诉以寻求其监督。针对那些案件犯罪事实明确且证据确凿充足的情况，应将相关材料提交给同级人民检察院进行审查并决定是否提起公诉；而在侦查过程中，若发现不应追究刑事责任的情形，则应依法撤销案件；对于已被逮捕的人员，应立即予以释放，并发放相应的释放证明文件。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。
对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。
解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
第七十一条
对违反取保候审规定，需要予以逮捕的，可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
当取保候审期限届满之后，对应的结案处理方式如下所示：当事人有权要求公安部门撤回案件或将案件移交至检察机关进行审查起诉。倘若公安机关未能作出回应，当事人还可向检察机关提出申诉以寻求其监督。针对那些案件犯罪事实明确且证据确凿充足的情况，应将相关材料提交给同级人民检察院进行审查并决定是否提起公诉；而在侦查过程中，若发现不应追究刑事责任的情形，则应依法撤销案件；对于已被逮捕的人员，应立即予以释放，并发放相应的释放证明文件。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。
对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。
解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
第七十一条
对违反取保候审规定，需要予以逮捕的，可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
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病假有年终奖吗
在员工求职的时候应该在签署劳务合同之前，把自己对于公司的诉求和条件清楚的罗列在劳务合同里面，双方达成一致的协议，如果签署的劳务合同之中包含了劳动者申请修病假不得扣除其年终奖的话，那么这份合同的条款都会受到法律的保护，一旦劳动者因为申请病假而被用人单位克扣年终奖的话，劳动者可以申请法律的帮助，讨回自己应有的权益。
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劳动纠纷放假还能办取保候审吗
[律师回复] 解析：
若满足相关法律规定的条件，则可向司法机关提出对犯罪嫌疑人或被告人进行取保候审的申请。法定的取保候审条件包括以下几个方面：
首先是可能被判处管制、拘役或独立适用附加刑的情形；
其次是可能被判处罚金以上至有期徒刑的刑罚，但是采取相应的取保候审措施并不会对社会造成任何威胁和风险；
再次是如罪犯患有较为严重的疾病，导致其生活无法自理，或是孕妇或者尚在哺乳期内的母亲，同样也可以考虑采取取保候审的方式，以避免对其本人及家庭带来额外的负担和风险；
最后是在案件审理过程中，如果羁押期限已经届满，但案件仍未得到妥善处理，此时也需要考虑采取取保候审的方式来保障当事人的合法权益。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可不可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
若满足相关法律规定的条件，则可向司法机关提出对犯罪嫌疑人或被告人进行取保候审的申请。法定的取保候审条件包括以下几个方面：
首先是可能被判处管制、拘役或独立适用附加刑的情形；
其次是可能被判处罚金以上至有期徒刑的刑罚，但是采取相应的取保候审措施并不会对社会造成任何威胁和风险；
再次是如罪犯患有较为严重的疾病，导致其生活无法自理，或是孕妇或者尚在哺乳期内的母亲，同样也可以考虑采取取保候审的方式，以避免对其本人及家庭带来额外的负担和风险；
最后是在案件审理过程中，如果羁押期限已经届满，但案件仍未得到妥善处理，此时也需要考虑采取取保候审的方式来保障当事人的合法权益。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可不可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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快速解决“刑事辩护”问题
因受贿罪被六年半能假释吗
[律师回复] 解析：
在符合特定条件下，受贿罪的被告人有权申请假释。
根据我国《中华人民共和国刑法》的相关规定，对于被判处有期徒刑的罪犯而言，如果其服刑期限已达原判刑期二分之一以上，而对于被判处无期徒刑的犯人来说，则需实际服刑满十三年以上。在满足这些严格条件后，如他们确实积极遵守监狱纪律，接受教育改造，态度真诚，并显示出忏悔之意，不再有构成新的犯罪行为的风险时，方可获得假释的机会。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第八十一条
被判处有期徒刑的犯罪分子，执行原判刑期二分之一以上，被判处无期徒刑的犯罪分子，实际执行十三年以上，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，没有再犯罪的危险的，可以假释。如果有特殊情况，经最高人民法院核准，可以不受上述执行刑期的限制。
对累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，不得假释。
对犯罪分子决定假释时，应当考虑其假释后对所居住社区的影响。
在符合特定条件下，受贿罪的被告人有权申请假释。
根据我国《中华人民共和国刑法》的相关规定，对于被判处有期徒刑的罪犯而言，如果其服刑期限已达原判刑期二分之一以上，而对于被判处无期徒刑的犯人来说，则需实际服刑满十三年以上。在满足这些严格条件后，如他们确实积极遵守监狱纪律，接受教育改造，态度真诚，并显示出忏悔之意，不再有构成新的犯罪行为的风险时，方可获得假释的机会。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第八十一条
被判处有期徒刑的犯罪分子，执行原判刑期二分之一以上，被判处无期徒刑的犯罪分子，实际执行十三年以上，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，没有再犯罪的危险的，可以假释。如果有特殊情况，经最高人民法院核准，可以不受上述执行刑期的限制。
对累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，不得假释。
对犯罪分子决定假释时，应当考虑其假释后对所居住社区的影响。
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盗窃罪退休后能保释吗
[律师回复] 解析：
保释，即我们通常所理解的取保候审制度，如果其符合相应的法定条件，则便可进行此类申请。
根据相关法规，取保候审的法定条件主要包括以下几个方面：
1.针对特定行为人所实施的犯罪行为，可能会被判处管制、拘役或者附加刑的情况；
2.在某些情况下，尽管行为人实施了犯罪行为并可能面临有期徒刑以上的刑事处罚，但若通过执行取保候审措施，能够确保其不对社会造成进一步危害的；
3.当行为人的羁押期限已经届满，然而案件尚未得到妥善处理时，为了保证诉讼程序的顺利进行，必须实行取保候审的措施；
4.除此之外，还有其他法律规定的特殊情形也需要考虑适用取保候审。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
保释，即我们通常所理解的取保候审制度，如果其符合相应的法定条件，则便可进行此类申请。
根据相关法规，取保候审的法定条件主要包括以下几个方面：
1.针对特定行为人所实施的犯罪行为，可能会被判处管制、拘役或者附加刑的情况；
2.在某些情况下，尽管行为人实施了犯罪行为并可能面临有期徒刑以上的刑事处罚，但若通过执行取保候审措施，能够确保其不对社会造成进一步危害的；
3.当行为人的羁押期限已经届满，然而案件尚未得到妥善处理时，为了保证诉讼程序的顺利进行，必须实行取保候审的措施；
4.除此之外，还有其他法律规定的特殊情形也需要考虑适用取保候审。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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退休犯强奸罪还有退休金吗
[律师回复] 解析：
当退休人员因犯罪行为而被判定有罪时，他们在服刑期间将无法享受到退休福利，包括退休金；
然而，当服刑期结束，也即刑满释放之后，他们仍然有权领取退休金。对于那些被判处拘役、有期徒刑以及更严重刑罚或者被宣布受控进入劳动教养的退休人员来说，在服刑或接受劳道动教养期间，其基本养老金将会暂停发放；但是，当服刑或劳动教养期限届满之后，他们可以按照服刑或劳动教养之前的标准继续领取基本养老金，并且还能参与到未来的基本养老金调整中来。如果退休人员被判处拘役或有期徒刑宣告缓期执行的话，那么在拘役或缓刑期间，他们是可以享受到基本养老金待遇的，只是在此期间他们不会参与到基本养老金的调整过程中。
法律依据：
《社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
当退休人员因犯罪行为而被判定有罪时，他们在服刑期间将无法享受到退休福利，包括退休金；
然而，当服刑期结束，也即刑满释放之后，他们仍然有权领取退休金。对于那些被判处拘役、有期徒刑以及更严重刑罚或者被宣布受控进入劳动教养的退休人员来说，在服刑或接受劳道动教养期间，其基本养老金将会暂停发放；但是，当服刑或劳动教养期限届满之后，他们可以按照服刑或劳动教养之前的标准继续领取基本养老金，并且还能参与到未来的基本养老金调整中来。如果退休人员被判处拘役或有期徒刑宣告缓期执行的话，那么在拘役或缓刑期间，他们是可以享受到基本养老金待遇的，只是在此期间他们不会参与到基本养老金的调整过程中。
法律依据：
《社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
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