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退休需要档案吗

最新修订 | 2024-08-07
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律师解析
退休时涉及到当事人的人事档案,社保机构会依据劳社部发【1999】8号文件精神或当地关于退休年龄认定办法及当事人档案的原始记录界定其具体的退休时间,当事人人事档案涉及如下材料:
1、自高中、中专及以后的学籍档案,包含高中、大学期间的学生登记表、毕业生登记鉴定表、历年成绩单、体检报告单、高考志愿书、奖惩材料等(部分地方会收录当事人高考试卷的一部分)、派遣证等;
2、当事人的入团志愿书等;
3、参加工作的职工登记表、转正定级表、调资表、职称评审呈报表、职务聘任解聘文件、历次劳动合同等。
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如果办理退休需要档案吗?
一般来说,在办理退休时需要个人档案作为证明的,都是事业单位人员和国企单位人员。但是民营企业工作者,没有在国企单位或者事业单位工作的人员办理退休时是不需要个人档案的。
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一般领退休金档案需要吗?
一般领退休金是可以不需要档案的,在办理退休手续时不用提供档案也是可以办理退休手续;但如果自己有档案的话是可以证明自己工作的年龄,那么自己所领取退休金的待遇就会更高一些。
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退休后档案存在哪里
退休后档案存放各地有所不同,原则上仍由原单位保管,也有的转移到当地社保部门,有的实行社会化管理的,转移到社区保管。《社会保险法》第十六条,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
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退休职工如何查个人档案?
根据目前人事档案管理职能的划分,退休职工的人事档案主要由市直机关事业单位原编制内的退休职工档案由各单位主管部门管理或者企业或者企业改制后退休职工档案由市社会保险事业局档案管理科管理,可以持相关证件去这些机构查询。
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公司辞退员工档案送档需要什么手续?
公司辞退员工需要办理社保及档案移送手续,公司有档案保管权的,应当在办理辞退手续后一个月内,将员工个人档案材料送到当地人才服务中心。人才中心接受档案,如果档案中材料不全,会通知公司补全。另外,公司还应当出具解除劳动合同证明。
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