交通事故中发生伤人如何处理？

交通事故中评伤残的程序，交通事故当事人应当在治疗终结后，向伤残鉴定机构提出申请评残申请书，提供入院、出院记录、出院小结、病历本、疾病诊断证明，交通事故认定书、伤残鉴定委托书，身份证或者户口簿，以及相关材料。

算。根据工伤保险条例第十四条第六项之规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

上班的途中发生非本人主要责任的交通事故算工伤。根据《工伤保险条例》，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的等。

上班途中发生非本人主要责任的交通事故算工伤。工伤的认定标准有：1、在工作时间工作场所内，因工作受伤的;2、不是工作时间但在工作场所内，从事与工作相关而受伤的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、职业病的;5、因工外出受伤的等。

员工上班途中发生交通事故算工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。

在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于工作中发生交通事故算工伤吗的法律知识，请阅读文章详细内容了解。

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%。

我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和交通事故中发生伤人如何处理相关的法律规定。

上班途中发生交通事故算工伤。在上下班途中，受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤。按照新规定，即只要是在上下班途中，受到机动车事故伤害的，无论是否上下班的规定时间、必经路线，还是有无责任，都应当认定为工伤。申请工伤的时候需要出具事故责任认定书等材料。

上下班途中发生交通事故是否属于工伤就要看实际情况，一般是属于他人的全责或者是全责就可以享受到工伤的待遇，如果属于自己的责任，那么这个是不会按照工伤的条款来进行处理的。