回避制度的真实运用
最新修订 | 2024-02-22
1.7w浏览
7点赞
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
《中华人民共和国法官法》第十六条法官之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的，不得同时担任下列职务：
（一）同一人民法院的院长、副院长、审判委员会委员、庭长、副庭长。
（二）同一人民法院的院长、副院长和审判员、助理审判员。
（三）同一审判庭的庭长、副庭长、审判员、助理审判员。
（四）上下相邻两级人民法院的院长、副院长。
第十七条法官从人民法院离任后二年内，不得以律师身份担任诉讼代理人或者辩护人。法官从人民法院离任后，不得担任原任职法院办理案件的诉讼代理人或者辩护人。法官的配偶、子女不得担任该法官所任职法院办理案件的诉讼代理人或者辩护人。
7
办案流程案件·推荐文章
-
亲属回避制度一般适用于任职招聘或者是国家公务考试等等。在规定中亲属有属于夫妻关系、直系血亲关系和同胞兄弟姐妹关系的相关人，这些人不能担任双方有关的直接隶属同一个领导的职务或者有上下级领导关系的也不可以。
-
刑事回避制度《刑事诉讼法》第二十九条审判人员、检察人员、侦查人员有下列情形之一的，应当自行回避，当事人及其法定代理人也有权要求他们回避：（一）是本案的当事人或者是当事人的近亲属的；（二）本人或者他的近亲属和本案有利害关系的。
-
什么是回避制度回避制度是指审判人员具有法定情形，不参与案件审理的制度。所谓法定情形，是指法律规定禁止审判人员参加对案件审理的情形。回避制度是保证案件获得公正审理的制度。回避制度由法定的回避情形，回避的适用范围，申请回避和作出决定的程序等内容组成。
-
回避制度的真实运用规定是什么？处理民事案件时适用于回避制度，案件的审判人员可能影响案件公正审理的，要对案件进行回避，不参与案件的审理，回避即可以由当事人自己提出，也可以由审判人员主动提出，需要在案件开始审理时提交申请。
信托纠纷
-
什么是回避制度回避制度，是指审判人员和其他法定人员在遇有法律规定的情形时，退出对本案审理的制度。回避制度是为了保证案件获得公正审判而设立的一项制度。根据法律规定，回避的人员包括审判人员、书记员、翻译人员、鉴定人和勘验人等。
办案流程
-
刑事回避制度回避理由具体是什么1、属于本刑事案件中的当事人或者与当事人存在亲属关系的。2、本人或者其亲属与本刑事案件有一定利害关系的。3、担任过本案的证人、鉴定人、辩护人、勘验人或者诉讼代理人的。4、与本刑事案件中的当事人有其他关系，对案件的公正处理可能会造成影响。5、接受本案的当事人及其委托的人的请客送礼的。
刑事诉讼
办案流程案件·常见问题
问题没解答? 125346人选择咨询律师
回避制度的真实运用
一键咨询
回避制度的真实运用规定是什么？
处理民事案件时适用于回避制度，案件的审判人员可能影响案件公正审理的，要对案件进行回避，不参与案件的审理，回避即可以由当事人自己提出，也可以由审判人员主动提出，需要在案件开始审理时提交申请。
10w+浏览
金融保险我现在是一个中专实习生，但是我后但是我后续单招大学是有专插本的打算。在中专实习在读期间。公司为我交了5个月的社保，会对我的第一学历有影响吗
[律师回复] 你好，请问具体是什么情况，可否详细说说，以便更好地帮助你。
4.1w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
什么是回避制度
回避制度，是指审判人员和其他法定人员在遇有法律规定的情形时，退出对本案审理的制度。回避制度是为了保证案件获得公正审判而设立的一项制度。根据法律规定，回避的人员包括审判人员、书记员、翻译人员、鉴定人和勘验人等。
10w+浏览
诉讼仲裁
你好，我家有块耕地，耕地边上有一家工厂，它未经询问便将电力设施建在我家耕地上，且对我家里的耕作活动造成了实际影响，可以要求它挪走吗？
[律师回复] 站了多少土地，建厂房那么大的事你不知道
3.3w浏览
首先有跟他说离职然后他说按流行走不还工资他说不然就再做一个月然后再结清然后我说不跟他说我头老是疼的原因然后没法做然后他同意我走但是他说按流行走然后真的不还我钱然后再去问把责任推来推去的
[律师回复] 你好，根据您描述具体说明
4.1w浏览
刑事回避制度回避理由具体是什么
1、属于本刑事案件中的当事人或者与当事人存在亲属关系的。2、本人或者其亲属与本刑事案件有一定利害关系的。3、担任过本案的证人、鉴定人、辩护人、勘验人或者诉讼代理人的。4、与本刑事案件中的当事人有其他关系，对案件的公正处理可能会造成影响。5、接受本案的当事人及其委托的人的请客送礼的。
10w+浏览
刑事辩护
请问与出租车发生事故，交警判定同责情况下，双方已维修完成车辆，现在对方要求赔付停运损失费，需要赔付吗，如果走司法程序的话，我需要准备什么材料可以把赔偿费控制在合理范围内，对方不能漫天要价？
[律师回复] 你好，这种情况下有营运损失，不过你只需赔偿合理的
4w浏览
劳动仲裁回避制度
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着劳动仲裁回避制度的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
您好昆律师，签了公司绩效末尾淘汰考核的制度，现在说是末尾淘汰，有赔偿吗？
[律师回复] 如果公司依据绩效末尾淘汰考核制度进行裁员，一般情况下是应该给予相应赔偿的。
根据《劳动合同法》，用人单位解除劳动合同需符合法定情形。绩效末尾淘汰并不一定能直接等同于劳动者不能胜任工作且经过培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作。如果公司以此为由直接解除劳动合同，可能构成违法解除，需要向劳动者支付经济赔偿金，即双倍的经济补偿。
但如果公司能够证明劳动者确实不能胜任工作，经过培训或调整岗位后仍不能胜任，此时解除劳动合同，应支付经济补偿。
具体的赔偿情况还需要结合实际情况和相关证据来综合判断。如果对此有争议，可以通过劳动仲裁等途径来维护自己的权益。
根据《劳动合同法》，用人单位解除劳动合同需符合法定情形。绩效末尾淘汰并不一定能直接等同于劳动者不能胜任工作且经过培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作。如果公司以此为由直接解除劳动合同，可能构成违法解除，需要向劳动者支付经济赔偿金，即双倍的经济补偿。
但如果公司能够证明劳动者确实不能胜任工作，经过培训或调整岗位后仍不能胜任，此时解除劳动合同，应支付经济补偿。
具体的赔偿情况还需要结合实际情况和相关证据来综合判断。如果对此有争议，可以通过劳动仲裁等途径来维护自己的权益。
4.3w浏览
亲属回避制度是什么？
亲属回避制度一般适用于任职招聘或者是国家公务考试等等，在规定中亲属有属于夫妻关系、直系血亲关系和同胞兄弟姐妹关系的相关人，这些人不能担任双方有关的直接隶属同一个领导的职务或者有上下级领导关系的也不可以;凡是父母子女关系的。
10w+浏览
非诉讼类
你好，企业准备裁人，以前没有工时制度，突然实行工时制度，工资待遇减少三分之一，甚至更多，而且加班不给加班费了，还要强制加班，这属于违法吗？谢谢
[律师回复] 您好建议您详细描述问题
3.9w浏览
代课老师，一个学校干了七年，现在因为学校编制名额满，让我自己写离职申请，我应该怎么维护自己的权利
[律师回复] 面对这样的情况，作为代课老师，您可以采取以下措施来维护自己的权利：
1. **了解相关法律法规**：首先，需要了解《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国教师法》以及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，确保自己的权益不受侵犯。特别是关于代课教师的权益保障和待遇问题，这些法律文件中都有明确规定。
2. **与学校进行沟通**：在了解法律法规的基础上，可以与学校进行积极的沟通，表达自己的想法和诉求。可以说明自己在学校的表现和对教育的热爱，以及希望继续在学校工作的愿望。同时，也可以询问学校是否有其他解决方案，比如转岗或者等待编制名额等。
3. **拒绝主动离职**：如果您认为学校的做法侵犯了自己的权益，可以拒绝主动写离职申请。因为按照法律规定，单位辞退员工需要给予相应的补偿和安排，而不是简单地要求员工自己写离职申请。
4. **申请劳动仲裁**：如果与学校沟通无果，可以考虑向当地的劳动仲裁机构申请仲裁。在申请仲裁时，需要准备好相关证据，比如工作合同、工资单、工作表现证明等，以证明自己的权益受到了侵犯。
5. **寻求法律援助**：如果仲裁结果不满意或者认为自己的权益受到了严重侵犯，还可以寻求法律援助，向法院提起诉讼。在这个过程中，可以寻找专业的律师进行代理，以更好地维护自己的权益。
总之，作为代课老师，在面对学校要求自己写离职申请的情况时，要保持冷静和理智，积极维护自己的权益。同时，也要了解相关法律法规和政策，以便更好地应对可能出现的问题。
1. **了解相关法律法规**：首先，需要了解《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国教师法》以及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，确保自己的权益不受侵犯。特别是关于代课教师的权益保障和待遇问题，这些法律文件中都有明确规定。
2. **与学校进行沟通**：在了解法律法规的基础上，可以与学校进行积极的沟通，表达自己的想法和诉求。可以说明自己在学校的表现和对教育的热爱，以及希望继续在学校工作的愿望。同时，也可以询问学校是否有其他解决方案，比如转岗或者等待编制名额等。
3. **拒绝主动离职**：如果您认为学校的做法侵犯了自己的权益，可以拒绝主动写离职申请。因为按照法律规定，单位辞退员工需要给予相应的补偿和安排，而不是简单地要求员工自己写离职申请。
4. **申请劳动仲裁**：如果与学校沟通无果，可以考虑向当地的劳动仲裁机构申请仲裁。在申请仲裁时，需要准备好相关证据，比如工作合同、工资单、工作表现证明等，以证明自己的权益受到了侵犯。
5. **寻求法律援助**：如果仲裁结果不满意或者认为自己的权益受到了严重侵犯，还可以寻求法律援助，向法院提起诉讼。在这个过程中，可以寻找专业的律师进行代理，以更好地维护自己的权益。
总之，作为代课老师，在面对学校要求自己写离职申请的情况时，要保持冷静和理智，积极维护自己的权益。同时，也要了解相关法律法规和政策，以便更好地应对可能出现的问题。
4.1w浏览
