律图审稿专业委员会3轮严审

打借条属于诈骗罪吗

#金融诈骗辩护 最新修订 | 2025-09-30
3.1k浏览
陈晓伟律师
陈晓伟律师在线
北京市盈科律师事务所/主任
5.0分服务:2264人
咨询我
专业处理金融诈骗辩护方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,金融诈骗辩护方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理金融诈骗辩护及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
1.打借条通常不构成诈骗罪。
诈骗罪是以非法占有为目的,通过虚构事实或隐瞒真相骗取财物的行为。
2.正常打借条,基于真实借款意愿且打算归还,属于合法民间借贷。
3.若以打借条为幌子,借款时就想非法占有,如虚构用途、隐瞒还款能力,骗取财物达数额标准,可能构成诈骗罪。
4.判断是否构成犯罪,关键看有无非法占有目的和欺骗行为。
存疑时,可咨询或报警由司法机关认定。

案情回顾:

小朱向小丽提出借款,并出具借条。小朱在借条中称借款用于生意周转,小丽基于此将款项借给小朱。然而,小丽后来发现小朱根本没有所谓的生意,借款被其用于赌博挥霍,且小朱本身并无还款能力。小丽认为小朱以打借条为幌子骗钱,小朱则称只是暂时没钱还,是正常的民间借贷。

案情分析:

1、一般情况下,基于真实借款意思表示打借条,借款人打算归还借款,属于合法的民间借贷关系。但本案中,小朱虚构借款用途,隐瞒自己无还款能力的真相,存在欺骗行为。
2、判断是否构成诈骗罪,关键在于是否有非法占有目的和欺骗行为。小朱将借款用于赌博挥霍且无还款能力,可认定其在借款时具有非法占有目的,其行为可能构成诈骗罪。若小丽对是否构成犯罪存疑,可咨询或报警由司法机关认定。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
问题没解答? 125600人选择咨询律师
6694位律师在线平均3分钟响应99%好评
打借条属于诈骗罪吗
一键咨询
  • 155****4775用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    173****3508用户4分钟前提交了咨询
    166****4621用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    157****4264用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    140****6174用户4分钟前提交了咨询
    177****1283用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
  • 泰州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    166****4456用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    166****3653用户2分钟前提交了咨询
    160****3000用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    157****5183用户1分钟前提交了咨询
    146****3108用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    150****0133用户3分钟前提交了咨询
    150****3868用户1分钟前提交了咨询
    136****2744用户4分钟前提交了咨询
    162****6064用户2分钟前提交了咨询
    157****3434用户3分钟前提交了咨询
    167****1172用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    140****3840用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    138****6528用户2分钟前提交了咨询
    178****4000用户2分钟前提交了咨询
    154****2735用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    160****1215用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    144****2247用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    152****5237用户1分钟前提交了咨询
    160****0356用户1分钟前提交了咨询
    167****7481用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    153****7884用户3分钟前提交了咨询
    176****1351用户4分钟前提交了咨询
    144****6754用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    135****6167用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    171****7777用户1分钟前提交了咨询
    167****0146用户3分钟前提交了咨询
    160****8101用户2分钟前提交了咨询
    145****0472用户3分钟前提交了咨询
    153****3724用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    143****6540用户4分钟前提交了咨询
    167****5111用户3分钟前提交了咨询
    145****3321用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    177****6680用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    171****5013用户1分钟前提交了咨询
    133****0000用户1分钟前提交了咨询
    137****3034用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    168****6534用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    172****7181用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    144****4007用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    148****3667用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    176****1127用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    137****6624用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    166****0788用户4分钟前提交了咨询
    164****5787用户4分钟前提交了咨询
沭阳180****6892用户4分钟前已获取解答
淮安178****2513用户4分钟前已获取解答
泰州135****7016用户4分钟前已获取解答
在职职工患大病了企业有赔偿吗
在职职工患大病,通常企业无赔偿责任,但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤,企业无需赔偿,但要依法为职工缴纳社保,如基本医疗保险,职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期,期间企业不得随意解约,还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保,要承担损失赔偿责任。
10w+浏览
当遭遇情人施暴时应当怎样处理
1w浏览2026-02-02
工亡后父母抚恤金是一次性支付吗
10w+浏览2024-12-04
我的次责对方人伤怎么赔
交通事故中负次责且对方人伤,赔偿处理如下:先确定赔偿范围,含医疗费、误工费等,致残有残疾赔偿金,致死有死亡赔偿金。赔偿时,先由交强险在责任限额内赔,分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担,通常30%左右,依实际和当地司法定。有商业三者险,超出部分按合同赔,不足则个人承担,建议及时联系保险公司并保留票据凭证。
10w+浏览
工亡赔偿金家属应该怎么分配
8.2w浏览2024-12-03
工人生病死亡单位应如何赔偿
工人生病死亡,单位赔偿分两种情况。属于工伤情形,即在工作时间和岗位,突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡,单位按《工伤保险条例》赔偿,含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形,单位一般无赔偿义务,可能给予人道主义补偿;若未依法缴纳医保,单位需在医保报销范围内担责。
10w+浏览
工人工亡的赔偿家属怎么分配
10w+浏览2024-12-02
工伤后领取一次性医疗补助金需要什么
领取一次性医疗补助金需满足条件并准备材料。条件上,一般要工伤职工与用人单位解除或终止劳动关系,且经工伤认定和劳动能力鉴定,五至十级伤残者解除劳动关系时可申领。材料通常有工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、本人身份证及复印件、解除或终止劳动关系证明、银行卡信息。各地要求有别,申请前建议咨询当地社保经办机构。
10w+浏览
一次性工亡补助金如何分配
10w+浏览2024-12-02
雇工人身损害赔偿标准是怎么的
雇工人身损害赔偿适用过错责任原则,雇主与雇员按各自过错担责。赔偿标准方面,一般赔偿项目涵盖医疗费、误工费等,分别按实际发生费用、误工时间和收入等确定;若造成残疾,有残疾赔偿金、残疾辅助器具费等;导致死亡则有丧葬费等。若第三人致雇员损害,雇员可要求第三人或雇主赔偿,雇主赔偿后可追偿。
10w+浏览
工亡父母和妻子怎么赔偿
10w+浏览2024-12-01
顶部
孟凡永律师
孟凡永律师 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

徐州180****2277用户3分钟前已提交咨询
连云港181****2689用户3分钟前已获取解答
镇江134****5898用户4分钟前已提交咨询
宿迁156****6863用户3分钟前已获取解答
盐城152****8351用户2分钟前已提交咨询
南京188****1863用户3分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换