劳动法42条内容是什么
最新修订 | 2024-06-12
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- 律师解析
- 《劳动法》第四十二条规定，有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；（三）法律、行政法规规定的其他情形。
- 法律依据
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《劳动法》第四十二条
有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条
的限制：
（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；
（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；
（三）法律、行政法规规定的其他情形《劳动法》第四十二条
有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条
的限制：
（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；
（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；
（三）法律、行政法规规定的其他情形。
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《劳动合同法》42条规定的内容是什么《劳动合同法》第42条规定的内容是职工非因工负伤，在规定的医疗期限之内，女性职工在三期之内或者在本单位已经工作年满15年，距离法定退休年龄已经不足五年的，因为工伤被确认为丧失了部分劳动能力的等这些情景，公司在破产或者是裁员的时候不能优先和这些职工解除劳动合同。
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《劳动合同法》42条什么内容？随着时间的推移，我们国家的各项政策也在不断的健全，也会在各个方面保障了公民的权益，劳动法就规范了用人单位和劳动者的行为，其中在劳动法中第42条就说明了用人单位不得解除劳动关系的情形有哪些，主要包括了如果劳动者出现了职业病，或者是工伤医疗期内的员工，用人单位不得解除劳动关系。
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《公司法》42条表决权的主要内容是什么1、首次股东会会议由出资最多的股东召集和主持，依照本法规定行使职权。2、股东会会议由股东按照出资比例行使表决权。但是，公司章程另有规定的除外。股东会的议事方式和表决程序，除本法有规定的外，由公司章程规定。
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劳动法42条内容是什么
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《劳动合同法》42条什么内容？
随着时间的推移，我们国家的各项政策也在不断的健全，也会在各个方面保障了公民的权益，劳动法就规范了用人单位和劳动者的行为，其中在劳动法中第42条就说明了用人单位不得解除劳动关系的情形有哪些，主要包括了如果劳动者出现了职业病，或者是工伤医疗期内的员工，用人单位不得解除劳动关系。
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你好，有劳动仲裁调解书和欠条，到期依旧不支付，如何强执回款？对方有一定资产，但是依旧老赖不还多起
[律师回复] 你好，我建议先申请法院强制执行
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《劳动合同法》42条规定的内容是什么
《劳动合同法》第42条规定的内容是职工非因工负伤，在规定的医疗期限之内，女性职工在三期之内或者在本单位已经工作年满15年，距离法定退休年龄已经不足五年的，因为工伤被确认为丧失了部分劳动能力的等这些情景，公司在破产或者是裁员的时候不能优先和这些职工解除劳动合同。
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劳动纠纷你好！我是准备和前夫复婚的，想问一下可以出份婚内财产协议吗？前夫是婚内出轨生了私生子的，我复婚怎样可保证属于我们的财产保全呢？
[律师回复] 你好，你咨询什么问题具体描述案情详谈给你方案，
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家里人是在工地上的建筑工人 农民工，去年的应该发的工资老板没发，之前打电话给他，他说一个星期之内发，结果还是没发。现在给他打电话，他不接，怎么办呢
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《公司法》42条表决权的主要内容是什么
1、首次股东会会议由出资最多的股东召集和主持，依照本法规定行使职权。2、股东会会议由股东按照出资比例行使表决权。但是，公司章程另有规定的除外。股东会的议事方式和表决程序，除本法有规定的外，由公司章程规定。
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公司经营借条没有借款人身份证号码有效吗
[律师回复] 那个，借条上没写借款人的身份证号其实也没事。你要明白，我们最重要的是要能证明咱们俩之间确实有这笔账算得清楚才行，就像那种你借我钱，我把钱借给你的那种情况。只要这个借条上面有你、我、我们借了多少钱、为什么借钱出去、在什么时候还回来、还有没涉及到利息（如果有的话）等等这些主要内容，而且还是咱两真正想好的事，那基本上就能成为一个合法的证据。不过，要是以后真的闹起来了，没有借款人的身份证号可能会让我们在打官司的时候找不到被告，但是这不代表这个借条就是没用的。
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孩子不足两岁但是母亲经济条件差怎么办
[律师回复] 在婚姻关系破裂之后，对于尚未满两周岁的子女，应当由其母亲亲自抚养是一项基本原则。
然而在某些特殊情况下，如果母亲无法履行抚养责任或存在不适宜与子女共同生活的因素，那么父亲有权向法院提出申请，要求将孩子交由自己抚养。
具体来说，以下几种情况是可以得到法院支持的：
首先，如果母亲身患长期且难以治愈的传染性疾病或其他严重疾病，可能会对子女的健康造成威胁；
其次，如果母亲虽然具备抚养能力但却未能尽到抚养义务，那么父亲也有权要求子女跟随自己生活；
最后，如果由于其他不可抗力的原因，子女确实无法继续跟随母亲生活，那么父亲同样有权提出申请。
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具体来说，以下几种情况是可以得到法院支持的：
首先，如果母亲身患长期且难以治愈的传染性疾病或其他严重疾病，可能会对子女的健康造成威胁；
其次，如果母亲虽然具备抚养能力但却未能尽到抚养义务，那么父亲也有权要求子女跟随自己生活；
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使用取保候审条件包含哪些
[律师回复] 取保候审就是在那个刑事诉讼里边儿的一个强力手段。那些能判管制、拘役，或者说还可以单独加个别的刑罚，这样的嫌疑人和被告人才有资格适用这个方法。
然后，要是他们可能会被判个有期徒刑以上的，但是取保候审又不会让他们对周边带来什么大危害的话，就能用这个了。再往下看，比如说有些人得病很重、生活都没法靠自己了，或者是小姑娘刚好怀孕了或正在哺乳自己的孩子，这样的话也能用取保候审来保证他们不会给社会添乱。
最后一条，就是如果他们已经在那儿关着很久了，可是案子还没办完，那就得弄个取保候审试试看。
然后，要是他们可能会被判个有期徒刑以上的，但是取保候审又不会让他们对周边带来什么大危害的话，就能用这个了。再往下看，比如说有些人得病很重、生活都没法靠自己了，或者是小姑娘刚好怀孕了或正在哺乳自己的孩子，这样的话也能用取保候审来保证他们不会给社会添乱。
最后一条，就是如果他们已经在那儿关着很久了，可是案子还没办完，那就得弄个取保候审试试看。
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解除取保候审条件有哪些
[律师回复] 关于取消取保候审这个事，有这么几个条件要注意。比如说，第一个就是你的取保候审完了以后，案子还没有出结果，那就只能无奈地取消了；
然后，再比如你要是发现取保候审的那个人其实根本不用去坐牢，那也是要把他给放掉的；
最后，要是那个人在取保候审这段时间里好好做人，案子都已经审理完毕了，肯定还是得把他给放了。
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劳动合同法内容中第十条内容是什么？
劳动合同法内容中第十条内容是建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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婚内有贷款签字 离婚了，然后离婚在法院离的。协议书上债务归他。然后现在逾期了没还银行起诉 我这边没有收到任何通知 昨天直接收到通知，把我的银行卡，微信支付宝包括QQ都冻结了 现在我吃饭都成问题。
[律师回复] 婚内贷款，你有没有在贷款合同上签字呢？有可能是银行把你们夫妻一起告了。
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劳动合同第42条的具体规定是什么？
《劳动合同法》第42条的具体规定是：关于解除劳动合同的限制。在我国的劳动关系终止与劳动合同解除的规定中，出现法定情形时，用人单位可以单方解除劳动合同。为保护一些特定群体劳动者的合法权益，同时又规定在六类法定情形下，禁止用人单位根据规定单方解除劳动合同。
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