请问离婚时的经济补偿问题
最新修订 | 2024-09-20
2.4k浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
- 离婚经济补偿适用的时间是在离婚时，适用的条件是夫妻一方抚育子女、照顾老人、协助另一方工作等付出了更多的时间和精力，该夫妻一方应在离婚时向另一方提出请求，双方可以协商达成协议，协商不成即由诉争法院依客观情况，如家庭中的劳务付出、对子女、老人的照顾、对另一方工作的协助、子女年龄大小、婚姻存续时间长短、双方经济条件等作出判决，补偿要求的提出不以一方存在过错为前提，也不因一方存在过错而无法主张。
- 法律依据
-
《民法典》第一千零八十八条
夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。
0
离婚案件·推荐文章
-
请问经济补偿金是怎样算的经济补偿金的计算是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
-
离婚时的经济补偿问题离婚经济补偿适用的时间是在离婚时，适用的条件是夫妻一方抚育子女、照顾老人、协助另一方工作等付出了更多的时间和精力，该夫妻一方应在离婚时向另一方提出请求，双方可以协商达成协议，协商不成即由诉争法院依客观情况，如家庭中的劳务付出、对子女、老人的照顾、对另一方工作的协助、子女年龄大小、婚姻存续时间长短、双方经济条件等作出判决，补偿要求的提出不以一方存在过错为前提，也不因一方存在过错而无法主张。
-
劳动合同法关于经济补偿的问题根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动合同
-
经济补偿金计算年限的问题经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
劳动争议
-
经济性裁员后一般员工的经济补偿金问题有哪些单位因客观原因裁员的应当支付劳动者经济补偿，经济补偿按照劳动者在单位的工作年限计算，每满一年支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，支付半个月的工资。
-
离婚时的经济补偿问题为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与离婚时的经济补偿问题相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
离婚
问题没解答? 125471人选择咨询律师
请问离婚时的经济补偿问题
一键咨询
离婚时的经济补偿问题
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与离婚时的经济补偿问题相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
婚姻家庭
经济补偿金计算年限的问题
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
10w+浏览
劳动纠纷您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 网贷/信用卡逾期; 金额: 小于1万元
[律师回复] 重庆律师事务所为你服务
3.3w浏览
快速解决“”问题
劳动合同法关于经济补偿的问题
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷针对问题：2024年退休金怎么算，我想进一步了解：退休金是否与个人工作年限有关？
[律师回复] 退休金计算可以咨询人社局。退休金与缴费年限缴费基数及退休时物价有关。
4.6w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
针对问题：超过140平米的物业费怎么收取，我想进一步了解：140平米以上物业费率是多少？
[律师回复] 你好，因地区、小区不同而有很大差异，没有统一的标准费率。
4.7w浏览
针对问题：噪音超过多少分贝算扰民，我想进一步了解：噪音扰民相关的法律有哪些？
[律师回复] 根据我国《环境噪声污染防治法》，住宅区夜间噪声不得超过45分贝，白天不得超过55分贝。超过此标准可能构成扰民。相关法律法规还包括《民法典》关于相邻关系的规定等。方便的话，可以现在电话沟通。q
4.7w浏览
劳动合同解除以及经济补偿问题
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷针对问题：以自己的名义替别人贷款，合同该怎么写，我想进一步了解：贷款合同是否需要明确双方身份？
[律师回复] 是的，你以自己名义贷款可能会成为债务人
4.7w浏览
快速解决“合同事务”问题
请问经济补偿金是怎样算的
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着请问经济补偿金是怎样算的的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷针对问题：未成年工自离，能否得到正常的工资？，我想进一步了解：我未结工资能否讨回？
[律师回复] 您好您是遇到什么法律问题了
4.4w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
你好，在吗，咨询离婚的问题
[律师回复] 男女平等原则：夫妻双方对共同财产有平等的处理权，一般情况下，财产分割会尽量保证双方获得的份额相对均等，但这并不意味着绝对的平均分配。
照顾子女和女方权益原则：如果女方在婚姻中承担了较多的家务劳动、子女抚养等责任，或者离婚后女方的经济状况相对较差，需要抚养子女等，法院在分割财产时可能会适当倾向于女方，给予女方一定比例的财产倾斜，具体倾斜比例并无固定标准，需根据实际情况判断，一般在 10% - 30% 左右不等。
照顾无过错方原则：如果一方存在重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待或遗弃家庭成员等过错行为，无过错方可以请求损害赔偿，并且在财产分割时也会适当多分。具体多分的比例同样没有明确规定，实践中有的可能在 10% - 20% 左右，需结合过错程度、对家庭的伤害程度等综合确定。
照顾子女和女方权益原则：如果女方在婚姻中承担了较多的家务劳动、子女抚养等责任，或者离婚后女方的经济状况相对较差，需要抚养子女等，法院在分割财产时可能会适当倾向于女方，给予女方一定比例的财产倾斜，具体倾斜比例并无固定标准，需根据实际情况判断，一般在 10% - 30% 左右不等。
照顾无过错方原则：如果一方存在重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待或遗弃家庭成员等过错行为，无过错方可以请求损害赔偿，并且在财产分割时也会适当多分。具体多分的比例同样没有明确规定，实践中有的可能在 10% - 20% 左右，需结合过错程度、对家庭的伤害程度等综合确定。
4.3w浏览
