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交通事故工伤工资谁负

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2024-06-18
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黄艳律师
黄艳律师在线
云南明彰律师事务所/主办律师
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律师解析
交通事故损害赔偿工伤保险同时因机动车事故受到发生时,
法律依据
《工伤保险条例》第14条
“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。因为劳动者遭受工伤,是由于交通事故第三人的侵权行为造成的,第三人不能免除民事赔偿责任,所以需要进行交通事故与工伤双赔偿。而工伤保险属于社会保险范畴,民事损害赔偿属于私权救济《工伤保险条例》的规定,职工在上下班途中受到机动车事故伤害的,可以向相应劳动保障行政部门请求工伤认定,如果受害职工存在残疾、影响劳动能力的,还应当进行劳动能力鉴定。经过劳动能力鉴定之后,按照确定的劳动能力鉴定等级享受相应的工伤保险待遇。这样的规定有助于即使保护受害职工的合法权益。作为受害职工本人或者近亲属,可以在机动车事故发生后及时请求工伤保险待遇。
除了工伤保险待遇之外,还应当根据受害职工的具体情况来确定交通事故的损害赔偿。如果受害职工也是驾驶机动车上下班,则应当适用机动车之间的责任处理;
如果受害职工为非机动车驾驶人,仅仅是行人,则应当适用机动车与行人之间的责任处理。
综合以上分析,只要上下班途中受到机动车事故伤害的职工符合工伤致害的条件,经过工伤认定与劳动能力鉴定程序,就应当享受请求工伤保险待遇的权利,有关保险经办机构或者用人单位就应当向其支付工伤保险待遇费用。同时,该职工或者其近亲属也可以基于侵权请求权向机动车方请求相应的人身损害赔偿。也就是说,在上下班途中因交通事故受损的职工可以享受两种请求权,得到双份赔偿。
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交通事故工伤工资谁负
只要上下班途中受到机动车事故伤害的职工符合工伤致害的条件,经过工伤认定与劳动能力鉴定程序,就应当享受请求工伤保险待遇的权利,有关保险经办机构或者用人单位就应当向其支付工伤保险待遇费用。同时,该职工或者其近亲属也可以基于侵权请求权向机动车方请求相应的人身损害赔偿。
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工伤赔偿
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只要上下班途中受到机动车事故伤害的职工符合工伤致害的条件,经过工伤认定与劳动能力鉴定程序,就应当享受请求工伤保险待遇的权利,有关保险经办机构或者用人单位就应当向其支付工伤保险待遇费用。同时,该职工或者其近亲属也可以基于侵权请求权向机动车方请求相应的人身损害赔偿。
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工伤期间工资谁负担
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随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着交通事故工伤工资谁负的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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交通事故工伤误工费谁负责
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工伤期间工资谁负责
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交通事故工伤工资谁负
只要上下班途中受到机动车事故伤害的职工符合工伤致害的条件,经过工伤认定与劳动能力鉴定程序,就应当享受请求工伤保险待遇的权利,有关保险经办机构或者用人单位就应当向其支付工伤保险待遇费用。同时,该职工或者其近亲属也可以基于侵权请求权向机动车方请求相应的人身损害赔偿。
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工伤赔偿
道路施工中发生交通事故谁负责
施工道路发生交通事故,由公安机关交通管理部门根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度,确定当事人的责任。道路施工影响通行车辆和人员的正常通行,同时也具有一定的安全隐患和危险,所以在道路上施工应设置明显标志和采取安全措施,没有设置明显标志和采取安全措施造成他人损害的,施工人应承担侵权责任。
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工伤十级工资谁来负责
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交通事故的误工费由谁负责?
现在随着人们生活水平的提高,私家车的拥有数量近年来增加迅猛,现在每一个家庭至少拥有一辆自有车辆。但是,由此造成的交通拥挤和交通事故的比例也在逐步的上升。交通事故的误工费由?肇事方进行赔偿。具体赔偿的标准,今天小编带大家学习一下。
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工伤赔偿
发生交通事故工伤工资找谁要
员工应主动申请工伤认定,先向社会保障管理局提交申请,医疗结束后提交损伤评估。律师将基于评估报告争取工伤待遇。若构成残疾,合同继续有效,社保机构支付伤残补助金和医疗补助金,雇主支付就业补助金。社保或雇主承担医疗费用,治疗期间工资全额发放,雇主支付伙食和护理费用。赔偿金额以受伤前十二个月平均工资为基准,差额由雇主承担。未参加工伤保险的雇主需承担全部赔偿责任。
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谁负责工伤期间的工资
10w+浏览2024-11-26
有保险交通事故误工费谁负责
在交通事故中,相关的受害者的误工费应由相关的车辆保险公司进行赔付。但是这类赔付具有相关的报销上限,一旦超过上限时由这类机动车的驾驶人员进行赔付。合法的保护这类受害人员的合法权益,交通管理部门对这类案件进行相关的监管。
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工伤赔偿
交通事故的工伤工资由谁赔偿
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申请工伤工资应谁负担
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