职工在工作期间发病是否属于工伤
- 律师解析
-
职工在工作时间、工作场所，同时也是因为工作原因而导致疾病突发的话，则一般情况下是会被认定为工伤。
反之劳动者因身休健康程度不良，产生的疾病，并非因劳动过程中所受到的伤害造成的身体损害或因职业而诱发的疾病，一般不认定为工伤。
- 法律依据
-
《工伤保险条例》第十五条
职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；
职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
0
工伤认定案件·推荐文章
-
职工在工作期间发病是不是属于工伤职工在工作时间、工作场所，同时也是因为工作原因而导致疾病突发的话，则一般情况下是会被认定为工伤。反之劳动者因身休健康程度不良，产生的疾病，并非因劳动过程中所受到的伤害造成的身体损害或因职业而诱发的疾病，一般不认定为工伤。
-
职业病属于工伤吗?职业病算工伤。劳动者在相关的职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病，称为职业病。我国的相关法律法规已将职业病划为工伤的类型之一，因此受伤职工患有职业病的，可以请求工伤赔偿。
-
职业病是否属于工伤《社会保险法》中规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇;其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。 只有先经过社保局工伤保险部门认定为工伤后，才能享受工伤保险的待遇。
工伤认定
-
职业病属于工伤吗职业病属于工伤范畴。劳动者在离职后两年内疑似患职业病，有权向职业病诊断机构提出鉴定请求。经分析鉴定，符合职业病条件的将被认定为工伤，享受特殊待遇。若用人单位未缴纳工伤保险，需承担员工医疗及生活保障责任。
-
发生疾病属不属于工伤？如果因为工作性质导致的疾病视为工伤，属于职业病。如果是在工作的地点突然发病，经过了48个小时的抢救还是没有办法，最终导致死亡，那么可以认为是工伤，可以得到相应的补偿。
工伤认定
-
职工病假工资如何发的？职工患病休假在六个月内的疾病休假工资计算：连续工龄＜２年者：病假日工资按职工日平均工资的６０％计发；连续工龄≥２年且＜４年者，病假日工资按职工日平均工资的７０％计发；连续工龄≥４年且＜６年者，病假日工资按职工日平均工资的８０％计发。
问题没解答? 125356人选择咨询律师
职工在工作期间发病是否属于工伤
一键咨询
工作中突发疾病摔伤属工伤吗
关于员工在前往工作现场的途中不慎跌倒所引发的伤害问题，它是否被视为“职业工伤”需要依据实际情况进行细致的探讨和分析。
10w+浏览
工伤赔偿职工在工作期间发病是否属于工伤
职工在工作时间、工作场所，同时也是因为工作原因而导致疾病突发的话，则一般情况下是会被认定为工伤。
反之劳动者因身休健康程度不良，产生的疾病，并非因劳动过程中所受到的伤害造成的身体损害或因职业而诱发的疾病，一般不认定为工伤。
1w浏览2024-09-07
职工在工作期间发病可否属于工伤
10w+浏览2023-09-02
工作中突发疾病摔伤属工伤吗
工作期间突发疾病导致的摔伤是否构成工伤，需具体情况具体分析。若员工在上下班途中因自身原因不慎跌倒，一般不被认定为工伤。若员工在途中跌倒且承担主要或全部责任，也难以认定为工伤。但如非员工主要责任导致的跌倒，应认定为工伤。因此，判断工伤需综合考虑多种因素。
10w+浏览
工伤赔偿职工在工作期间发病是不是属于工伤
职工在工作时间、工作场所，同时也是因为工作原因而导致疾病突发的话，则一般情况下是会被认定为工伤。反之劳动者因身休健康程度不良，产生的疾病，并非因劳动过程中所受到的伤害造成的身体损害或因职业而诱发的疾病，一般不认定为工伤。
1w浏览2024-10-19
职工在工作期间发病是否是属于工伤
10w+浏览2023-09-20
工作中突发疾病摔伤属工伤吗
工作期间突发疾病导致的摔伤是否构成工伤，需具体情况具体分析。若员工在上下班途中因自身原因不慎跌倒，一般不被认定为工伤。若员工在途中跌倒且承担主要或全部责任，也难以认定为工伤。但如非员工主要责任导致的跌倒，应认定为工伤。因此，判断工伤需综合考虑多种因素。
10w+浏览
工伤赔偿工作中犯病属于工伤吗
1w浏览2025-02-16
在工作中得的病是否就一定是职业病
10w+浏览2023-09-17
工作场所突发疾病是否属于工伤
工作场所突发疾病不属于工伤，因为工伤必须是在工作时，由于工作原因而产生的伤害。判断是否为工伤的标准为是否在工作时间和工作场所内发生伤害或者是否在前往工作场所的过程当中受到了伤害。
10w+浏览
工伤赔偿职业病属于工伤吗?
职业病算工伤。劳动者在相关的职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病，称为职业病。我国的相关法律法规已将职业病划为工伤的类型之一，因此受伤职工患有职业病的，可以请求工伤赔偿。
1w浏览2024-10-10
在工作中突发疾病死亡是否属于工伤
10w+浏览2023-09-06
工作场所突发疾病是否属于工伤？
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与工作场所突发疾病是否属于工伤相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
工伤赔偿职业病属于工伤吗
职业病属于工伤范畴。劳动者在离职后两年内疑似患职业病，有权向职业病诊断机构提出鉴定请求。经分析鉴定，符合职业病条件的将被认定为工伤，享受特殊待遇。若用人单位未缴纳工伤保险，需承担员工医疗及生活保障责任。
1w浏览2024-04-13
职工在工作期间发病未就医，下班后猝死家中，是否属于工伤
10w+浏览2023-09-03
