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工人工资要不到要怎么办

最新修订 | 2024-03-04
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律师解析
用人单位拖欠工资的,劳动者可以通过以下方式解决:
1.双方协商处理,协商不成的可以直接打电话去劳动执法监察大队投诉。他们对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资
2.直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。申请强制执行的期限是两年。
法律依据
《劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
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工人工资要不到要怎么办
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工人工资要不到怎么办呢
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与工人工资要不到怎么办呢相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
工人工资要不到要怎么办
用人单位拖欠工资的,劳动者可以通过以下方式解决: 1.双方协商处理,协商不成的可以直接打电话去劳动执法监察大队投诉。他们对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2.直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。申请强制执行的期限是两年。
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工人拿不到工资要怎么办
如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。
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拖欠工人工资要不到咋办
拖欠工人工资要不到的解决办法如下:1、劳动者可以向劳动行政部门进行投诉、举报,由该部门责令期限内支付;2、可以向劳动仲裁委员会申请仲裁;3、也可以依法向人民法院申请支付令;可以向有关的调解组织申请调解,调解也是一个要回工资的好方法。
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工人工资要不到怎么办呢
用人单位拖欠工资的,劳动者可以通过以下方式解决: 1.双方协商处理,协商不成的可以直接打电话去劳动执法监察大队投诉。他们对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2.直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。申请强制执行的期限是两年。
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要不到工资怎么办
你好,最简单的方法就是给当地劳动执法监察大队打电话进行投诉,他们会依据《劳动保障监察条例》的规定依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。
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劳动纠纷
拖欠工人工资要不到怎么办
用人单位拖欠工资的,劳动者可以通过以下方式解决:1、双方协商处理,协商不成的可以直接打电话去劳动执法监察大队投诉。他们对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。申请强制执行的期限是两年。
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童工要不到工资怎么办?
民法通则》第九十二条 没有合法根据,取得不当利益,造成他人损失的,应当将取得的不当利益返还受损失的人。那么该未成年人可以拿到一定的补偿。这种补偿的量相当于平常所说的“童工工资”。
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劳动纠纷
工人工资拿不到怎么办?
工人工资拿不到可以到劳动监察部门举报。保留工作期间的各种工作证明。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的,可以申请法院强制执行。
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劳动纠纷
假期工要不到工资怎么办
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与假期工要不到工资怎么办相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
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