律图审稿专业委员会3轮严审

没签劳动合同怎么补偿

最新修订 | 2024-09-29
3k浏览
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:137人
律师解析
劳动合同劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。我们国家的劳动法是特别侧重于保护劳动者的一部法律。其中规定,只要有劳动关系,就要签劳动合同。企业违法不履行他们应尽的义务,就要面临着相应的惩罚。上班起30天内必须签合同,否则就要向劳动者每月支付二倍的工资,以不签劳动合同为由劳动仲裁,最多可以获得11个月的双倍工资
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

劳动关系案件·推荐文章

镇江134****2773用户1分钟前已获取解答
泰州180****3184用户2分钟前已获取解答
南通156****4477用户1分钟前已获取解答
问题没解答? 125636人选择咨询律师
6426位律师在线平均3分钟响应99%好评
没签劳动合同怎么补偿
一键咨询
  • 南京用户4分钟前提交了咨询
    132****4347用户3分钟前提交了咨询
    144****0725用户3分钟前提交了咨询
    157****0121用户4分钟前提交了咨询
    175****0521用户3分钟前提交了咨询
    175****7268用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    160****7166用户1分钟前提交了咨询
    148****6573用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
  • 172****6000用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    158****5102用户3分钟前提交了咨询
    152****2417用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    136****2218用户2分钟前提交了咨询
    132****5156用户4分钟前提交了咨询
    135****1378用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    148****1211用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    135****3184用户3分钟前提交了咨询
    175****3111用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    174****2732用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    145****2378用户1分钟前提交了咨询
    162****8140用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    167****7883用户1分钟前提交了咨询
    156****1605用户3分钟前提交了咨询
    173****2331用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    176****3356用户3分钟前提交了咨询
    173****4808用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    150****6705用户1分钟前提交了咨询
    153****7837用户3分钟前提交了咨询
    148****3324用户3分钟前提交了咨询
    134****3738用户4分钟前提交了咨询
    130****3586用户3分钟前提交了咨询
    156****0347用户3分钟前提交了咨询
    160****1188用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    161****0341用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    132****6717用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    162****1537用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    150****4376用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    172****4715用户2分钟前提交了咨询
    141****5456用户2分钟前提交了咨询
    161****0611用户1分钟前提交了咨询
    150****3383用户2分钟前提交了咨询
    137****5471用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    138****2142用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    154****3534用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    172****1555用户4分钟前提交了咨询
    154****7451用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    171****8672用户3分钟前提交了咨询
    134****5577用户2分钟前提交了咨询
    156****6784用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    160****5442用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    146****5443用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    135****2848用户1分钟前提交了咨询
徐州177****7863用户3分钟前已获取解答
沭阳135****8843用户4分钟前已获取解答
南通152****5762用户1分钟前已获取解答
没签劳动合同补偿
未签劳动合同被辞退有什么补偿,用人单位承担支付劳动者双倍工资责任。没有签订合同的双倍补偿,一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申请劳动仲裁,向劳动监察机构投诉。
10w+浏览
劳动纠纷
没签劳动合同补偿
未签劳动合同被辞退有什么补偿,用人单位承担支付劳动者双倍工资责任。没有签订合同的双倍补偿,一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申请劳动仲裁,向劳动监察机构投诉。
37浏览
劳动合同没签怎么补偿
我们国家的劳动法是特别侧重于保护劳动者的一部法律。其中规定,只要有劳动关系,就要签劳动合同。企业违法不履行他们应尽的义务,就要面临着相应的惩罚 上班起30天内必须签合同,否则就要向劳动者每月支付二倍的工资,以不签劳动合同为由劳动仲裁,最多可以获得11个月的双倍工资。
28浏览
没签劳动合同怎么补偿
我们国家的劳动法是特别侧重于保护劳动者的一部法律。其中规定,只要有劳动关系,就要签劳动合同。企业违法不履行他们应尽的义务,就要面临着相应的惩罚 上班起30天内必须签合同,否则就要向劳动者每月支付二倍的工资,以不签劳动合同为由劳动仲裁,最多可以获得11个月的双倍工资。
29浏览
劳动合同没签怎样补偿
我们国家的劳动法是特别侧重于保护劳动者的一部法律。其中规定,只要有劳动关系,就要签劳动合同。企业违法不履行他们应尽的义务,就要面临着相应的惩罚上班起30天内必须签合同,否则就要向劳动者每月支付二倍的工资,以不签劳动合同为由劳动仲裁,最多可以获得11个月的双倍工资。
7浏览
没签劳动合同如何补偿
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对没签劳动合同如何补偿进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
没签劳动合同怎样补偿
我们国家的劳动法是特别侧重于保护劳动者的一部法律。其中规定,只要有劳动关系,就要签劳动合同。企业违法不履行他们应尽的义务,就要面临着相应的惩罚上班起30天内必须签合同,否则就要向劳动者每月支付二倍的工资,以不签劳动合同为由劳动仲裁,最多可以获得11个月的双倍工资。
3浏览
没签劳动合同有补偿吗?
入职之后没有按照规定签订劳动合同,员工可以向用人单位索要双倍的工资,并且要求用人单位及时与其签订书面的劳动合同。如果超过一年还未签订书面劳动合同,可以认定为单位与员工签订了无固定期限劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
没签劳动合同怎么补偿
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和没签劳动合同怎么补偿相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
公司没签劳动合同 怎么补偿,劳动者如何补偿?
依据劳动合同法的规定,企业不与劳动者签订劳动合同的,应该每月向劳动者支付双倍工资。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

南通177****9339用户3分钟前已提交咨询
苏州156****5585用户3分钟前已获取解答
镇江177****2017用户1分钟前已提交咨询
扬州181****2949用户3分钟前已获取解答
连云港177****9612用户1分钟前已提交咨询
无锡177****1559用户2分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换