律图审稿专业委员会3轮严审

一个人同时签订两份劳动合同,两家公司是否都能交社保

最新修订 | 2024-09-21
5.8k浏览
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:141人
律师解析
一个人不可以同时和两家公司签订两份劳动合同。依据劳动法的规定,除非全日制用工关系之外一个人是不可以在两家不同的单位签署劳动合同的。
一个人同时与两个用人单位签订劳动合同的情况属于违反劳动法的相关规定,任意一家用人单位可以随时解除劳动者的劳动合同。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的
(二)严重违反用人单位的规章制度的
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的
(六)被依法追究刑事责任的。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

劳动合同案件·推荐文章

扬州178****5427用户3分钟前已获取解答
宿迁177****8726用户2分钟前已获取解答
淮安135****7359用户4分钟前已获取解答
问题没解答? 125380人选择咨询律师
6473位律师在线平均3分钟响应99%好评
一个人同时签订两份劳动合同,两家公司是否都能交社保
一键咨询
  • 苏州用户2分钟前提交了咨询
    168****6647用户2分钟前提交了咨询
    166****4443用户4分钟前提交了咨询
    132****5051用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    130****3835用户4分钟前提交了咨询
    142****6870用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    152****7311用户1分钟前提交了咨询
    168****4104用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    134****5336用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
  • 174****5725用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    152****7768用户2分钟前提交了咨询
    137****4166用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    163****7230用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    167****0681用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    138****3310用户4分钟前提交了咨询
    157****3257用户4分钟前提交了咨询
    148****4402用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    168****7350用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    154****1625用户3分钟前提交了咨询
    172****8884用户3分钟前提交了咨询
    178****0687用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    140****4452用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    153****3017用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    151****4551用户3分钟前提交了咨询
    138****1865用户3分钟前提交了咨询
    175****5364用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    177****7287用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    173****6708用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    147****7655用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    131****1142用户4分钟前提交了咨询
    166****1310用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    157****7761用户2分钟前提交了咨询
    138****1556用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    160****4777用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    158****6148用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    171****2288用户1分钟前提交了咨询
    174****6888用户2分钟前提交了咨询
    168****1546用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    158****1158用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    177****8355用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    152****1356用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    136****7456用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    167****6722用户3分钟前提交了咨询
    161****6763用户2分钟前提交了咨询
    144****1126用户1分钟前提交了咨询
    160****6436用户3分钟前提交了咨询
    130****2721用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    156****5238用户1分钟前提交了咨询
    174****5446用户3分钟前提交了咨询
    131****2066用户3分钟前提交了咨询
    161****3538用户2分钟前提交了咨询
宿迁188****2812用户4分钟前已获取解答
沭阳152****1611用户1分钟前已获取解答
扬州134****4408用户3分钟前已获取解答
先后签订两份合同哪份有效
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与先后签订两份合同哪份有效相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
合同事务
劳动者签订两份劳动合同由谁缴纳社保
我国现行法律对双重劳动关系中的社会保障问题尚无明确规定,但实际操作中严禁双重社保。员工在两个及以上单位工作时,各雇主需依法为其缴纳工伤保险费。员工可选择自付或停缴一份社保,但若参加两份工伤保险,仅能从所在单位那份中获取理赔款。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动者签订两份劳动合同由谁缴纳社保
我国现行法律对双重劳动关系中的社会保障问题尚无明确规定,但实际操作中严禁双重社保。员工在两个及以上单位工作时,各雇主需依法为其缴纳工伤保险费。员工可选择自付或停缴一份社保,但若参加两份工伤保险,仅能从所在单位那份中获取理赔款。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动者签订两份劳动合同由谁缴纳社保
我国现行法律对双重劳动关系中的社会保障问题尚无明确规定,但实际操作中严禁双重社保。员工在两个及以上单位工作时,各雇主需依法为其缴纳工伤保险费。员工可选择自付或停缴一份社保,但若参加两份工伤保险,仅能从所在单位那份中获取理赔款。
10w+浏览
劳动纠纷
签订两份劳动合同后果
原则上不可以同时和两个单位建立劳动关系,签订合同。否则,用人单位可以解除劳动合同。如果单位同意(必须有人事部门或总经理签字同意),也可以与另一个单位签订合同,要不影响现单位工作,要把真实情况告知两个单位。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

扬州156****2839用户4分钟前已提交咨询
泰州188****4298用户1分钟前已获取解答
徐州177****1848用户3分钟前已提交咨询
常州135****5396用户2分钟前已获取解答
南京180****1589用户1分钟前已提交咨询
淮安135****4816用户2分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换