雇人干活出了事谁负责呢
最新修订 | 2024-12-10
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- 律师解析
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雇人干活出了事谁负责视情况而定：
1.雇员因劳务造成他人损害的，由雇主承担侵权责任。雇主承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的雇员追偿。
2.雇员因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
3.提供劳务期间，因第三人的行为造成雇员损害的，雇员有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求雇主给予补偿。雇主补偿后，可以向第三人追偿。
- 法律依据
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《民法典》第一千一百九十二条
个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
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雇人干活受伤了谁负责通常来说，倘若人员受到伤害事故发生于此雇佣行为之中，雇主必定负有不可推卸之责任。然而若因受聘者自身故意或重大过失所导致伤势出现，则雇主之应负义务可适当减轻。假设雇主成功证实其已充分提供所需之安全环境与保护措施，亦有可能缓减其应负担之责任程度。
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雇人干活出事后谁应负责雇主对雇员雇佣期间的事故负责，包括对第三人侵权的赔偿，可能涉及雇主全责、雇员过失分摊或第三方追偿。雇员自身损害按过错程度划分责任；如遭第三方伤害，雇员可双方向责任方索赔，雇主在已补偿后有权追偿。
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给别人家干活手指头受伤谁负责在雇佣关系中，员工若因工作受伤，雇主需承担相应赔偿责任。但如果伤害由第三方造成，受害者既可向第三方索赔，也可直接向雇主求偿。雇主在赔偿后，有权向第三方追偿。这种制度设计旨在保护雇员的权益，确保他们在受到伤害时能得到及时赔偿，同时也让雇主有机会从实际造成伤害的第三方那里追回损失。这样的规定有助于平衡雇主和雇员之间的权益，促进雇佣关系的和谐稳定。
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请人干活出了事谁负责在雇佣劳动中，若发生意外事故，雇主通常需承担主要责任。 法律规定，雇员在工作中受伤，雇主需负责赔偿。 若第三方造成伤害，受害人可选择向第三方或雇主索赔，雇主赔偿后可向第三方追偿。 对于无偿帮工，若造成伤害，被帮工者（雇主）需赔偿。 帮工受伤时，应根据双方过失分担责任，被帮工者赔偿后可向第三方追诉。
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雇主雇人干活出事故谁负责我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和雇主雇人干活出事故谁负责相关的法律规定。
交通事故责任
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雇人干活出了事谁负责呢
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雇主雇人干活出事故谁负责
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和雇主雇人干活出事故谁负责相关的法律规定。
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请人干活出了事谁负责
在雇佣劳动中，若发生意外事故，雇主通常需承担主要责任。
法律规定，雇员在工作中受伤，雇主需负责赔偿。
若第三方造成伤害，受害人可选择向第三方或雇主索赔，雇主赔偿后可向第三方追偿。
对于无偿帮工，若造成伤害，被帮工者（雇主）需赔偿。
帮工受伤时，应根据双方过失分担责任，被帮工者赔偿后可向第三方追诉。
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给别人家干活手指头受伤谁负责
在雇佣关系中，员工若因工作受伤，雇主需承担相应赔偿责任。但如果伤害由第三方造成，受害者既可向第三方索赔，也可直接向雇主求偿。雇主在赔偿后，有权向第三方追偿。这种制度设计旨在保护雇员的权益，确保他们在受到伤害时能得到及时赔偿，同时也让雇主有机会从实际造成伤害的第三方那里追回损失。这样的规定有助于平衡雇主和雇员之间的权益，促进雇佣关系的和谐稳定。
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单位外派高原地区工作，当时约定上半个月休半个月每天在高原每天工作12小时一周白班一周夜班倒班制，，疫情防控期间单位未能派人轮换休息以至于没人轮换休息以至于在高原每天工作12小时以上连续工作4个多月将近五个月全月无休情况，一个班干着两个班的工作，因疫情防控属于保安一线高原环境本身就缺氧又长期超时加班劳累超负荷工作，再一次车辆消杀期间摔倒第二天突发心肌梗死送医晚了造成伤残，工伤认定不成功，这种情况怎么办单位有赔偿责任吗
[律师回复] 根据《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可以视同工伤。您的情况中，若因工作超时、劳累导致健康受损并发生心肌梗死，虽未被认定工伤，但单位若违反劳动法规定，超时安排工作，可能需承担相应责任。建议您向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位赔偿。
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[律师回复] 债权人死亡后，债务人仍需继续偿还债务。根据法律规定，债权人的继承人可以继承债权，并要求债务人继续履行还款义务。因此，即使债权人去世，债务也不会因此消失，而是由债权人的继承人继续追讨
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[律师回复] 孩子抚养权归属问题，首先双方可以协商解决。如果协商不成，可以向法院提起诉讼。根据《民法典》规定，两岁以下孩子原则上由母亲抚养；两岁以上孩子，法院会根据最有利于孩子的原则判决。所以，对于两岁半的孩子，如果父母无法达成一致，法院将根据双方情况和孩子的福祉来决定抚养权归属。
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