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端午加班是否有加班费

最新修订 | 2024-02-19
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律师解析
端午加班加班费。用人单位应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
法律依据
《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: 
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; 
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; 
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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2023端午节加班费
法定节假日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资。公休日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资。端午节当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,不得以调休等方式代替。
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端午节加班费如何算
法定节假日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资2019年端午节加班费公式为:法定节假日加班工资=月工资基数÷21、75天×300%×加班天数,休息日加班工资=月工资基数÷21、75天×200%×加班天数。
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劳动纠纷
端午节加班费怎么算?
法定节假日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资。按照标准,2020年6月25日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,不得以调休等方式代替。
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劳动纠纷
2023端午节加班费怎么算?
法定节假日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资。按照标准,6月25日(端午节当天)应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,不得以调休等方式代替。
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劳动纠纷
端午节加班几天?
端午节一般放假时间为农历五月初五当日一天,可以与周末进行调休。如果公司在端午节当日安排劳动者加班的,需要支付不低于日工资300%的加班工资报酬;在周末调休日安排劳动者加班的,需要支付不低于劳动者日工资200%的加班工资报酬。
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