判刑8个月累犯加几个月

[律师回复] 超时加班绝对能成为劳动者辞职的正当理由。法律明确规定，用人单位得严格按照劳动定额标准来，不能硬逼或者变相逼着劳动者加班。要是用人单位安排劳动者超时加班，劳动者完全有权利拒绝。要是用人单位用暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者加班，那劳动者可就能立马解除劳动合同，都不用提前跟用人单位打招呼。

通常，劳动者因为超时加班而辞职的话，是可以让用人单位支付经济补偿的。经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限来算的，每满一年就支付一个月工资的标准给劳动者。要是满了六个月但不满一年，就按一年来算；要是不满六个月，那就给劳动者支付半个月工资的经济补偿。

不过，一定要记得保留好加班的相关证据，像考勤记录、加班通知之类的，这样在维护自己权益的时候就能派上用场。

[律师回复] 没有劳动合同，是在他们直播间播出吗

[律师回复] 是什么原因呢 你诉求是什么

[律师回复] 最高院的刑事裁定书之日起多长时间送达给犯人

[律师回复] 这种行为一般不构成犯罪，但可能存在一些不当之处，需要承担一定的法律责任，具体情况如下：
民事责任
归还手表及卡：捡到他人的小天才电话手表，在未获得失主同意的情况下，私自将自己的手机卡装入并使用，属于无权占有，应当及时将手表及手机卡归还给失主。
赔偿损失：如果因为你的行为给失主造成了损失，如手表因你的不当使用而损坏、失主为寻找手表而产生的合理费用等，你需要承担赔偿责任。

[律师回复] 律师犯罪也要看其行为具体涉嫌的罪名

[律师回复] 这是探视权的问题，一般按照双方约定。任何人不得非法侵入公民住宅。

[律师回复] 你好，你目前是取保吗？具体案情呢。可以点击头像获取电话号码

[律师回复] 掩饰隐瞒罪要具体看情节。家属应积极配合司法程序，了解案件情况，可委托律师提供专业法律帮助，争取从轻处理。同时，保持冷静，不要干扰司法。

[律师回复] 这种情况可能构成诈骗。应先收集证据，如转账记录等，然后去当地公安机关报案，由警方介入调查处理。

[律师回复] 这起事故情况复杂，责任需综合判定。你父亲可能需承担部分责任，具体由交警认定。可与受害方协商赔偿，若协商不成，通过诉讼解决，建议委托专业律师处理。

[律师回复] 对方已涉嫌犯罪，可要求警方依法处理。同时提起附带民事诉讼要求赔偿医疗费等损失。可委托律师协助处理相关事宜。

[律师回复] 1. 12岁孩子犯故意杀人罪，一般不用承担刑事责任。我国法律规定，12 - 14周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人死亡等严重罪行，情节恶劣且经最高检核准追诉才担刑责。

2. 实际司法中，12岁孩子通常不被追究刑责，由父母或监护人管教。必要时依法进行专门矫治教育。

3. 12岁犯故意杀人罪孩子是否担刑责，要根据具体案件情节和司法判断确定，需具体分析。

[律师回复] 1. 要是一审判决了死缓，接着去上诉，一般不会直接加刑。上诉是被告人法定权利，二审法院会全方位审查一审判决，包括事实认定、法律适用等。若一审事实认定清楚、法律适用正确，仅量刑不当，二审可能改判从轻，不会加重刑罚。

2. 若上诉中被告人或辩护人提出新事实或证据，可能影响审理结果，二审法院会根据具体情形决定改判还是维持原判。

3. 一审死缓后上诉是否加刑不能一概而论，要结合具体案件情况判断，需具体问题具体分析。

[律师回复] 这种行为可能构成侮辱诽谤罪。可收集证据，要求对方停止侵害、赔礼道歉，若情节严重可向法院提起诉讼，追究其刑事责任。

[律师回复] 扣押他人这么多身份证肯定犯法。应立即停止该行为并返还身份证，否则可能面临行政处罚甚至刑事处罚。建议遵守法律，不要做违法之事。

[律师回复] 满 16 岁要对盗窃等犯罪行为负刑事责任。若之前盗窃时未满 16 岁，一般不算犯罪记录；若已满 16 岁且构成犯罪，就会有记录。具体还需根据实际情况判断。

[律师回复] 个人不能随意查他人犯罪记录。司法机关因办案需要可依法查询，单位可申请查询员工犯罪记录。一般公民可委托律师申请查询相关人员在特定案件中的犯罪记录。

[律师回复] 根据利率类型的不同，计算方法也不同，以下是分别按照年利率 1.8% 和月利率 1.8% 计算利息，年利率20700元，月利率248400元

[律师回复] 这要视具体伤情而定，若构成轻伤及以上则可能涉嫌犯罪。应及时报警，进行伤情鉴定，通过法律途径维护自身权益，要求赔偿。