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25号发工资是否违规

最新修订 | 2024-08-08
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律师解析
视情况而定:
一、如果用人单位和劳动者协商一致,约定工资在每月二十五日发放的,其不违规;
二、如果劳动者与用人单位约定的并不是每月二十五日发工资,则违规,劳动者可以申请劳动仲裁
法律依据
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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15号发上月工资是否违法
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对15号发上月工资是否违法进行了解答,希望能解答您的问题。
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20号发工资违法吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与20号发工资违法吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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