找老板谈工资该怎么说

工伤赔偿事宜并不一定要直接与雇主交涉。通常情况下，首先应当向所从事的用人单位提交工伤赔偿请求。这是因为用人单位在法律上负有为其员工按时足额缴纳工伤保险的责任和义务。若用人单位已按照规定缴纳了工伤保险费用，那么大部分的赔偿责任将由工伤保险基金承担；反之，若用人单位未能依法履行该项义务，则需自行承担相应的赔偿责任。

1、明确提出自己的目的。2、让领导知道涨工资的条件。3、分析你的付出与所得。

若工作中遭遇工伤，应首先申请工伤认定，随后进行劳动能力鉴定，明确赔偿额度。之后，与单位协商赔偿协议，若不成可寻求劳动仲裁或法律诉讼。注意，《工伤保险条例》规定停工留薪期内工资福利待遇不变，单位需按月支付。建议咨询专业律师或机构获取详细法律意见和指导。