工伤公司补偿标准是多少

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

职工工伤单位补偿标准：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变；伤残津贴五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%；离职一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。单位未缴纳工伤保险费的，除支付前述工伤赔偿项目外，还需要支付本该由工伤保险基金支付的赔偿项目。

公司依法缴纳工伤保险费的，工伤赔偿标准：五级、六级伤残津贴为本人工资的70%和60%；停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；终止或者解除劳动合同的一次性伤残就业补助金具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。