未正常离职工资按百分之几的扣除

员工的工资通常是按每月21.75天来计算的。这是通过将每年的365天减去104天公休假，再除以12个月得出的。当月工资则是月基本工资减去月基本工资除以规定工作时间乘以出缺勤时间或实际工作日数再除以规定工作时间所得之商乘以月基本工资得出的。

工伤期间算正常出勤，工资按受伤前十二个月平均工资发放的。认定了工伤，按照正常出勤，待遇不变。既然是认定了工伤，那么受伤后必须接受医学治疗，在整个治疗伤愈前所耽误的出勤期，都属于病假考勤。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。

高速最高时速为120公里/小时，最低位60公里/小时。高速上超速10%以下是处以警告，不扣分和罚款的，不需要去接受处理的。但是要是超过10%以上就要接受相应的处罚和扣分。正好超速百分之十并不是超过百分之十，不会扣分。